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아하에서 찾은 349건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법 제95조에 의거 감봉한도직원 징계위원회에서 감봉3개월 징계처리가 확정되었습니다. 월급여가 4.500.000원이므로 근로기준법 제95조에 의하여 1개월 급여지급시 450,000원 감액해서 3개월 총 1.350.000원 감봉처리해도 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자에게 부과되는 감봉(감급)의 한도는 얼마인가요?회사에 물적 피해를 불러온 근로자에게 부과되는 처벌들 가운데 감봉(감급)이 있다고 합니다. 임금을 감액하는 것은 근로자의 생활안정에 적지않은 충격을 줄텐데요.근로자에게 부과되는
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법에 의거하여 위반되는 내용 있나요?월~금,10~7시 까지근무점심시간 없음 .자택근무이며수시로 업무지시여서 상시대기기본금200만.연월차수당 및 재수당 30만저의 시급은 얼마인가요?계산법 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법에 의거한 근로시행 기준에 대해 문의드립니다.저희는 30인 이상의 사단법인 협회 이며, 노동조합도 존재합니다.경영지원부에서 근로기준법을 토대로 만들었다며, 근로시행 기준을 근로자들과 협의 없이 통보를 한 상황입니다.1. 09시-18시
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법에 의거한 시간외수당은 어떻게 되나요?회사에서 초과 근무, 즉 야근이나 주말근무를하게되면 그에따른 수당이 어떻게 되는지알고싶습니다.다들 그냥 주는데로 받는분위기고 그러는데정확히 알고싶습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로기준법 17조에 의거하여 관행과 관습이라고하는데 ...?근로기준법 17조 근로계약서 미작성과 미교부에 대해서 여쭈어봅니다.저는 건설일용직으로 10년이상을 건설현장에서 수백군데 이상을 근무했는데 그중에서 근로계약서를 교부받은 적이 3손가락에 들 정도로
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로기준법 제74조 제4항에 의거 임신중인 직원보호쉬운종류의 근로가 꼭 직무(업무의 종류)만 해당될까요?2. 쉬운종류의 근로의 기준이 어떻게 될까요?3. 임산중직원을 보호하기 위해 근거리 발령을 요청할만한 근거가 없을까요?답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근로 한도 위반 기준 변경 적용 시점기존에는 1주 총 근로시간이 52시간 이내더라도 1일 법정근로시간 8시간을 초과한 시간은 연장근로 보고이 연장근로가 1주 12시간을 초과하면 법 위반에 해당됐었는데
- 연말정산세금·세무Q. 근로자 기준 기부금 세액공제 한도가 있나요?그래서 종교 사찰에 기부하는데 세액공제 한도가있나 궁금합니다 매년 근로자 연말정산시 사찰에 기부금 100정도하는데요 얼마나 기부금공제를 받을까요? 전액받는지 궁급합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 감봉 징계 시 근로기준법 vs 국가공무원법 의 처분 차이>으로 되어있습니다.예를 들어 월 급여(보수)가 300만원이고, 1일 평균임금이 10만원인 사람이 감봉처분 1개월을 받았을 경우,근로기준법에 따르면, 최대 30만원까지 감봉할 수 있는