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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 먼저 그만두겠다고 말씀드렸다가, 사람이 뽑혔다고 일방적으로 근무 종료를 통보받은 상황에서의 해고 예고 수당 지급 여부그런데 갑자기 4일뒤에 직원이 뽑혀서 마무리하면 될 것 같다는 통보를 받았습니다. 그래서 저는 다시 확실하게 당장 그만둔다는 게 아니라 8월
- 기업·회사법률Q. 일방적인 편의점 계약종료 통보는 어떻게 해야하나요?점포가 들어온다고 일방적 으로 인수 불가능 통보를 하는게 대기업의 갑질이라고 생각합니다 아무리 본인들은 월급받으며 일하는거라지만 점포를 운영하는
- 구조조정고용·노동Q. 사측에서 일방적인 근무시간 단축 통보회사측은 현장 책임자들을통해서 갑자기 근무시간 단축을 통보했습니다 회사에어려움은 있어지만 현재는 일이 정상조업이 가능할정도의 물량이 있지만 조업을 단축한다고 통보를 받았습니다이런 일방적이고
- 임금·급여고용·노동Q. 로테이션 근무 중 일방적인 업무지 고정 통보근무장소는 시가지에 있는 곳과 외진 곳 2군데 입니다.외진 곳에 있는 공공기관 직원분이 자기가 여자라, 진상 민원이 오면 무섭다고 단기 근로인
- 근로계약고용·노동Q. 11개월 근무 후 계약종료 통보안녕하세요 저는 작년 8월에 한달씩 계약하는 곳에서 근무를 시작했습니다. 작년 12월 3일쯤 원치 않았지만 바쁘지 않다며 12/31까지 근무하는 걸로 통보
- 해고·징계고용·노동Q. 3일 근무하고 일방적 통보. 부당해고 사유에 해당되나요?3일(총 24시간)간 노래방에서 근무했고요근로계약서도 작성 했습니다.출근할 때마다 절 제외하고 최소 5명 이상 근무하고 있었고요전혀 근무하는데 문제 없었고 직원간의 관계도 문제가
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약 종료 이전에 일방적으로 통보 후 퇴사 할 경우 불이익 없나요?근로계약서에 작성한 종료일 이전이고,다음날부터 못나온다고 통보하고 안나올 경우 불이익 없나요?계약서에 퇴직하고자 할 경우 1개월 전에 사직원을 제출한다 이런말이 써있긴 합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 계약종료 통보 직원의 계속 근무에 대한 대응 방안사측에서 근로관계 종료를 명확히 하기 위해 계약 종료일에 사직원 작성을 받고 있는데,해당 직원이 사직원 작성을 거부하고 계속 출근하려는 의사를 밝혀다음날
- 구조조정고용·노동Q. 📌 [상담 요청] 계약기간 중 일방적 계약 종료 통보, 부당해고에 해당할까요?경영상의 악화 이유로 5월 말까지만 근무해달라"는 통보를 받았습니다.서면
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약종료통보서 2녀이상 근무자용역업체로 전직원 근로계약종료통보서 작성을 요구 받았습니다.저희 직원들은 5년이상 또는 2년이상 근무자가 80퍼센트 이상입니다.제가 알기론 2년이상 초과시에는 무기계약직으로 전환된다고 들었습니다.저희가 근로계약종료통보서을