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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 무단결근 근로자의 부당해고 구제 신청 제기2) 해당 근로자를 무단 결근으로 해고 하려고 하는데 부당해고 구제 신청 중에 진행해도 될까요? 끝나고 징계위원회를 열어 해고 해야 하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무단결근은 근로자의 일방적인 퇴직통보인지, 징계해고인지요?회사의 취업규칙에5일이상 연속 무단결근 시 해고로 처리한다라고 규정된 경우가 꽤 많습니다.판례에서도 이유있는 무단결근에 대한 해고처리는 정당한 사유일 수 있다는 것도
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1주일간 무단결근한 근로자를 바로 해고할수 있나요?최근 1주일동안 무단으로 결근한 근로자에게 특별한 사전통보도없이 무단으로 결근하였으므로이것은 엄연한 근로자의 규책사유에 당연히 해당되는 사항이므로 바로 해고를 해도 상관은 없는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 단기 근로자도 부당해고로 신고되나요?또 언제 잘릴지 몰라서 복직 못할 거 같다고요.근로계약서 미작성으로 신고는 당연히 할 거고, 부당해고 신고도 되나요? 전 정말 그냥 계속
- 근로계약고용·노동Q. 근로자에게 근로계약 종료 통보하였는데 무단결근안녕하세요근로자와 2025년 12월 31일로 기재하여 근로계약서를 작성하였습니다. (실제 근무 6개월 미만)12월 31일 근로계약이 종료되기에 29일경 근로계약 종료 통보하였는데, 이후 근로자가
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고에서 근로자 위원은 뭐하는 분이신가요?부당해고에서 근로자 위원은 뭐하는 분이신가요?사용자 위원이 1명이 있고, 근로자 위원이 1명이 있고, 판단하시는 분이 3명이 있다고 하는데근로자 위원은 근로자를 어떤
- 임금·급여고용·노동Q. 부당해고 복직명령 무단결근 임금체불재직자이면 임금체불이니 조사해달라)그래서 복직하려고 회사에 9~11월의 임금을 정해서 달라고 하니제가 무단결근중이라 임금이 없고 제가 출근을하면 임금이 생기니 그 임금에서 9~11월의
- 해고·징계고용·노동Q. 근로자의 부당해고와 통보방법과 효력해고 예고는 30일전에 하도록 되어 있습니다.1.5인미만도 해당되는지2.해고 통보는 반드시 서면으로 통보해야 효력이 있는지3.수습기간에는 해고를 마음대로 할 수 있는지 궁금합니다
- 임금체불고용·노동Q. 근로자 무단 결근 시 손해배상 청구만약 5인 미만 사업장에서 근로자가 무단 결근하면 사업주가 근로자에게 손해배상 청구가 가능한지 궁금합니다.3개월 근무하였고 큰 프로젝트 맡은건 없으나 대표랑 둘이서
- 임금체불고용·노동Q. 5일 일한 근로자 해고, 부당해고 인가?당했다며 신고를 했더라구요.딱봐도 의도적인것 같은데....문제는 근로계약서 미작성후 5일 근무한 직원을 해고 한게정직원으로 인정, 부당해고에 해당하는지 알고 싶습니다.또한 어떻게 대처 해야