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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 진행중입니다. 골치아픈게 있습니다.만약에 부당해고가 인정이 되고 회사에 부당해고에 관해 근로자가 원하는 금전보상을 명령했는데.. 회사가 중노위로 끌고가고.... 소송...까지 가면 이게 어떻게 되나요?금전보상 계산이
- 해고·징계고용·노동Q. 10개월차에 해고당해서 부당해고구제신청 진행중입니다금전보상명령할것이고 구제신청 기간중에 1년이 넘어가게됩니다.부당해고인정될경우 퇴직금14개월치 받을수있을까요?있다면 어디에 요청하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 현재 부당해고 구제신청 진행중인데요?안녕하세요.현재 부당해고구제 신청 진행중인데요.원래 계획은4월부터 7월까지1달씩 근로계약서를 쓴다고하여1달만 썼습니다.그러던 도중한달도 안되어서부당해고를 당해서 민원을 넣었습니다.제가 짤리고 몇일뒤업체 자체가 문제가 있어서업체자체가 바뀌었다고
- 해고·징계고용·노동Q. 방금 해고당했는데 부당해고인가요?근무 기간은 대략 2-3주 되는 아르바이트인데요, 원래 30일전 해고 통보를 해야하는 것으로 아는데 제 경우도 해당 되나요? 이경우 신고하면 30일분
- 산업재해고용·노동Q. 산재진행으로 인한 부당해고. 사유가 적합할까요?갑자기 바뀐 말에 당황하여 전화를 해보았으나, 제가 아직 산재처리를 진행하고 있는 줄 아셨던듯, 산재처리를 하면 본사에서 고용하지 말라고 했다. 산재가
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 관련 질문이에요! 이런 경우도 부당해고인가요?그러고 일주일뒤 저희가 안맞아서 같이 일 못하겟다고 하면은 이건 부당해고로 법적신고가 가능한건 가요? 1. 이 경우 계약서 작성시 항목에 일주일
- 임금·급여고용·노동Q. 부당해고 진행과정에 대해 궁금한점이 있습니다.한달동안 단기로 하는 사업장에서 월~토 매일 5~6명씩 (사업주 제외)일을 했다고 했을 때 상시 근로자수는 1년으로 계산하는게 맞는건지 조사관에게 소명자료를 제출해야하는
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고구제신청 진행중 입니다 궁금한게 있습니다안녕하세요회의 일정 잡히고제가 승소하면 해고일로부터 판결일까지 임금을 받는걸까요?회사랑 계약한 기본급으로 받는걸까요?제가 그 사이에 직장다니면 직장 다니는 기간은못 받는걸까요??
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 구제신청을 진행하려고 하는데요...질문회사에서 해고 30일 전 해고예고통보를 받았습니다. 사유는 근무태만. 사내구성원 협력 부족입니다.대표이사에게 해고 사유는 부당하다고 논리있게 반박하니, 무논리로 무조건 제가 잘못했다고
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고에 관련 해고 예고 수당과 부당해고 신고매달 15일부터 30일까지 15일 근무하는 알바인데요 계약서에도 한달전 해고 통보 하기로 되어 있는데요.갑자기 4월8일에 연락와서 이번달부텆나오지 말라고 해서 일주일 남겨두고