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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 유/무급을 불문 하고 휴가를 연달아 쓴다거나 혹은 강제 해야 하는 건 합법인가요?연차와 별도로 주어진 1년 재직 시 3일의 휴가가 있다고 가정한다면이 휴가에 대한 재량은 근로자의 재량인가요?혹은 그것과 상이하게 사내규정 및 취업 규칙 등 규정에 대해서 따라 사용 해야 하는건가요?연차랑은 다른 개념 같아서 질문합니다.아울러 연차수당을 급여에 포함시켜 지급 하는 기업이 많은데 이에 합법적인 것인가? 에 대해서궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 퇴사 후 연차수당 여쭤봅니다안녕하세요 포괄임금제로 달에 한번의 연차수당이 포함 되어있었습니다.22년 9월 19일 입사 후 24년 3월 15일 퇴사하였습니다.1년 후 연차 15개 발생하는걸로 알고 많이 사용해도 6개 정도 정산 받은걸로 생각하는데 퇴직금 및 연차수당 미지급으로 노동청에 신고했더니 회사측에서는 연차수당 급여 포함으로 지급했다고 하더라구요.이 경우 미사용 연차는 몇개 인가요..?포괄임금 급여 외 사용한 연차는 없습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차수당이 급여에포함되어 있는데 이게 합법일까요?연차수당이 급여에 포함되어 매달 나눠서 지급됩니다연차를 사용하면 결근처리로 급여에서 근태차감으로 차감된금액에 들어옵니다이제 퇴사하려고 하는데 저처럼 연차를 수당으로 나눠서 강제로 지급한경우에도 미사용 연차를 수당으로 받을 수 있다고 알고있는데 회사랑 먼저 이야기해보려고 해요 제가 받을 수 있는게 맞을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 근무시 연차수당 어떻게 되는건가요?2021.12.16에 근무 시작2022.12.31일까지 근무2023.01.01자로 퇴사하였습니다.연차 수당 관련해서 연락했지만 돌아오는 답변이 없어서요 포괄임금제로 매달 연차수당 급여에 포함되어 받기로 했지만 한번도 받은적 없는데 이런 경우 받을 수 있으면, 몇일 분의 수당을 받을 수 있는지 알고 싶습니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 월차수당 급여 포함?(킵 해놓은 월차수당은 내년 1월에 정산)급여 명세서에 월차수당이 따로 있으며 이 금액은 연봉에 퇴직금과 포함하여 책정 되어 있습니다.그런데 월 지급할때는 월차수당은 뺀 금액을 매월 지급하며 내년 1월에 월차수당을 합산하여 지급합니다이를테면 12개의 월차수당을 지급하는데 월차 휴가를 사용했다면 그 횟수를 뺀 만큼 계산하여 지급하는데요연차는 3년차에 1개 생기며 매년 2년마다 1개씩 생기는 연차는 수당없이 휴가로 사용케 하고 있구요이런 방식이 법적인 문제는 없는지와 연차는 그렇다고 쳐도 월차는 저렇게 진행해도 되는지요?입사한지 1년 미만자와 1년 이상 모두 월차수당은 킵 했다가 내년 1월에 개월수 만큼 (월차 안쓰면) 합산하여 지급합니다. 중간에 10월에 퇴사 하면 (월차휴가 안쓸시) 월차수당 10개월만 정해진 월차수당으로 계산하여 지급하는데근로 기준법에는 1년에 80% 이상 근무시 12개 계산 해야한다고 나오던데...저희 회사에서 진행하는 방식은 저런식이 아닌데10월에 퇴사하면 12개월 수당을 다 주는게 맞는지요?여기서 휴가3일은 따로 지급함.
- 임금·급여고용·노동Q. 쟁의기간 중 합법 파업일에 대한 급여 공제 산출 방법 문의 드립니다.간략히 적겠습니다. 양해 부탁드립니다.포괄임금제 (급여 세부항목 : 기본 + 식대 + 평일근무수당 + 토요근무수당)토요일 격주 근무 (연차 휴무 불가)급여명세표상 통상시급(기본급 + 식대) ÷ 209 의 값30일까지 인 달에 평일 2일 파업파업에 대한 사측 공제 급액(기본급 + 식대 + 평일수당 + 토요근무수당) ÷ 30 × 2과연 사측 계산법이 맞는 것인가요?통상 시급은 기본급 + 식대 로만 계산하고정작 파업에 대한 공제를 할때에는 수당까지 모두 포함시켜 모두 통상임금이라며 공제를 하였습니다.포괄임금제 하의 포괄수당은 통상급여에 포함되지않는다는 답을 찾았는데...잘못된 정보일까요?저희 회사 같은 경우에는 포괄수당이 아닌것인가요?관련해서 노동청에 몇번 문의를 하였는데 문의때마다 다른 답변을 하여 혼란스럽습니다.고수님들의 고견 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 답답해서 실여급여 문의드려요 신청가능한가요?부여하되 대표와의 서면합의로 휴일대체 할수 있음3,휴일은 엄무특성에 따라 다른 날로 대체할수 있고 휴일중복 시 하나의 휴일로 취급함그리고급여명세서 근무일수 30일209시간(주휴수당 포함)시간외수당 국공휴일수당 연차수당 상여금 급여 포함 근무일수실여급여 신청 가능 한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 매년 퇴직금 정산, 매월 연차수당 급여 포함 가능한건가요?퇴사입니다.퇴직금 차액을 받을 수 있는 방법이 있나요?또한, 연차수당은 매월 급여에 연차수당 항목으로 지급되었습니다.매월 연차수당을 급여에 명시하여 지급하는 것과 연차수당 청구권 발생이후의 금액은 차이가 있을것 같습니다.(평균 또는 통상임금의 차이 있음)연차수당도 보상받을 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차 관련 질의드립니다. 아시는분 답변부탁드립니다.15년 이상 근무한 직장인 입니다.연차관련 궁금한 사항이 질의드립니다. 매월 연차수당을 급여 포함하여 지급시 발생 문제점이 무엇인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당 급여에 포함시 얼마나 넣을 수 있나요?급여안에 연차수당을 포함하고 있는데요 , 월급여 안에 연차반영시간을 얼마까지 넣을 수 있나요? 제한이 있나요?한달에 10시간 16간씩 연차시간 넣어도 되나요?