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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 입사한달반된 근로자 당일퇴사통보질문드립니다오늘까지일하고 퇴근후 오늘퇴사처리 해달라고 말을 한 상황인데 저렇게 대답을합니다 당일퇴사자유 및 강제근로는 법적으로 보장된건데 그리고 19,20일 제가 예비군훈련을 다녀왓습니다 근데
- 임금·급여고용·노동Q. 입사당일날 퇴사한 근로자 일당지급정규직으로 채용하였으나입사당일날 오후에 못하겠다며 퇴사하였습니다. 대표님께서는 그래도 일당으로 10만원을 주셨는데나중에 사업소득세 신고를 해야될까요?그렇다면 일용직근로자로 봐야할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근무 당일/하루전 퇴사통보 근로자 자문?순번으로 근무일정이 돌아가는 회사 근무중입니다현재 갑자스럽게 근로자 한명이 잘 다니고 있다가 다른데 취업이 되었다고 금일 출근날 퇴사하겠다고 통보을 해왔습니다 이럴경우
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사일자는 근로자 통보인가요??우선 지난주에 회사에 퇴직의사를 밝혔구요혹시 퇴사일자는 통보일까요?제가 5월2일이 입사일이고 1년이라서 퇴직금이라도 받고 나가고 싶은데 퇴직서를 5월3일로 신청하면 되눈걸까요?한달던에 퇴직 의사
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 통보 후 번복도 근로자의 자유인가요?기업에서 일하는 근로자는 퇴사 통보가 근로자의 자유라고 알고 있습니다. 이것만 보면 근로자에게 굉장히 유리해보이는 제도인데 퇴사 통보 후 번복도 근로자의
- 근로계약고용·노동Q. 수습 기간 근로자 당일 퇴사 가능한가요?회사가 근로자의 사직을 승인하지 않을 경우 다음 임금 지급일까지 계약 관계가 유지 된다고 알고 있는데, 수습 기간 중에는 당일 퇴사도
- 근로계약고용·노동Q. 모든 근로자는 퇴사 통보 기간을 지켜야 하나요?회사에 다니고 있는 직원뿐만 아니라 단기간 아르바이트 생의 경우에도 퇴사 통보 기간(한 달)을 무조건 지켜야 하는 것인지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 식당 서비스업 근로자 당일 해고 통보 문제▪️일한 기간 : 11개월▪️식당 근로자 : 5인 미만▪️근로계약서 작성 안 함▪️고용보험 등등 내고 계셨음▪️유명한 대기업 고기 무한리필 프랜차이즈에서 일하심▪️현재 상황
- 근로계약고용·노동Q. 기간의 정함이 없는 근로자의 당일퇴사 가능사유기간의 정함이 없는 근로자의 당일퇴사 가능 사유를 간략하게 알려주세요..ㅠ현재 상황은 사장이 CCTV를 이용하여 불법감시 및 단톡이용 업무지시를 합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 한국 근로자 법적 퇴사통보 기준 궁금해요이전에 30일전 통보는 다시보니 근로자가 아니라 회사 입장에서 지켜야하는 법이더라구요친구가 좀 부당한 일을 많이 겪고있어서 퇴사통보를 했는데그쪽 사업주가 받아들이지 않아서