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아하에서 찾은 540건의 질문
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 자체조사로 노무 법인 도움을 받으려고 합니다.징계위원회 출석을 요구 받은 근로자가 고용노동부에 직장내 괴롭힘 신고를 하였음을 인지하여 사내조사를 실시하려고 합니다. 전문가인 노무사를 통해서 조사를 실시하더라도 회사가
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 사내에서 직장 내 괴롭힘을 조사하고 있습니다.안녕하세요사내에서 직장 내 괴롭힘을 조사하고 있습니다.대면조사하여 진술서를 받으려고 하는데 이 때, 해당 직원에게 개인정보수집이용 동의서를 제출받아야 하나요? 실무적으로 어떻게 처리해야
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장 내 괴롭힘에 대한 조사를 다시 요청하는 경우특정 직원이 직장 내 괴롭힘 조사를 요청하여, 이에 대해 조사를 진행 후 괴롭힘 해당 없음 통보를 하였습니다그런데 해당 직원이 사실관계
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내괴롭힘 조사를 이런식으로 하나요?증인조사를 따로 안하고 가해자랑 증인을 대면해서 조사하는게 정상인가요? 그럼 가해자가 증인을 가만히 놔둘까요? 이건 완전 2차피해까지 가는건데요 증인도 엄연히 공익자인데
- 구조조정고용·노동Q. 직장내괴롭힘 조사기간은 어떻게 되나요?직장내괴롭힘 진정넣었는데 회사로 공문보내면 기간 얼마동안에 조사해야되나요? 연장도 되나요? 자세히 알고싶습니다 감사합니다
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 노무에서 직장 내 성과 압박이 괴롭힘으로 인정되기 위해서는 어떤 기준이 필요할까요?성과를 요구하는 것 자체는 업무의 일부일 수 있겠지만, 직장 내 성과 압박이 지나치면 괴롭힘으로도 볼 수 있다고 생각하는데, 노무 관점에서
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 조사의무가 어디에 있나요사건을 파헤치기 시작했습니다.직장내괴롭힘 조사 및 처리는 내부규정상 내부에서 하게 되어있고 노동법 상에서도 사용자가 하게 되어있다고 보았는데 도청에서 하고있는 행위가 인정이
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 철회했지만 계속 조사 가능한지 궁금합니다.저는 지방 공공기관에 재직중인데 여러가지 사안으로 억울하게 직장내 괴롭힘 가해자로 지목을 받았습니다.신고자가 본청에 신고를 했고 접수 후 2~3차례 대면조사를 한
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 사용자가 직장내괴롭힘을 하면 노동청에서 직권조사하나요 이제?사용자가 직장내괴롭힘을 하면 노동청에서 직권조사하나요 이제? 지침이 새로 나왔다고 들어서요 사용자라함은 사업주, 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를
- 임금·급여고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 신고에 노무사선임시에도 성공보수가 있나요?직장내괴롭힘 노무사 선임시 선임비용에 성공보수별도 지급인지요? 성공보수라하면 금액보상을 받지 않았는데도 인정을 성공으로 보기때문인가요?