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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이직후 배우자출산휴가 사용 여부??안녕하세요 남편이 출산휴가 쓰려하는데 상황이6/1일 출산하고6/15일 퇴사하였어요공백 2주 있다가7/1일 현직장에 입사하였습니다혹시 이럴경우 출산휴가를 현직장에서 못쓰나요?팀장이 들어오기전에 낳았는데 어떻게 쓰냐 했다는데진짜
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이직시 배우자 출산휴가 사용이 궁금합니다.남자 출산휴가 10일 문의드립니다.A라는 회사에 현재 다니고 있고, 5월 1일 B라는 회사로 이직출근 예정이라고 가정한다면,이때 출산을 이직 전에 했을 경우
- 휴일·휴가고용·노동Q. 배우자 출산휴가를 사용하지 않아도 문제 없습니까?혹시 근로자가 배우자출산시 출산휴가를 사용하지 못하면 회사에 불이익이 있습니까?
- 기타 육아상담육아Q. 배우자 출산휴가 효율적인 사용 계획문의지금 아내가 산후조리원에 있고, 산후도우미 서비스는 4.29~5.21일 예정인데요. 3일은 사용했고, 이제 17일에 3번 나눠쓸수있는데요, 산후도우미 끝나고 부터 쭉쓰는게 좋을지 나눠쓰는게
- 기타 육아상담육아Q. 배우자 출산휴가는 며칠인가요?2022년에는 배우자 출산휴가가 10일이라는 말이 있던데,맞나요?근로기준법에따라 배우자 출산휴가를 주나요?아니면 회사규정에 따라 주는건가요?저희 회사는 3일이라고 하는것 같아서요ㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 배우자출산휴가 분할 사용 관련 궁금합니다.배우자출산휴가 제도가 총20일, 3회에 한정하여 분할하여 (4개의 구간으로 나누어) 사용 할 수 있다로 노동부에 나와있는데, 7일 7일 3일 3일 이렇게
- 휴일·휴가고용·노동Q. 배우자 출산휴가 사용에 대해 문의드립니다.근로자가 배우자 출산휴가 사용 예정에 있습니다.다만, 출산일 이전부터 사용하려 하는데 가능한 부분일까요? [남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률]에는 명확히 사용
- 휴일·휴가고용·노동Q. 배우자출산휴가출산전에가능한가요?배우자의 출산휴가20일과육아휴직3개월을사용하려고해요 근데 출산휴가는 출산을하고쓰는거라하지만예정일에애기가무조건나오라는법도없고 갑자기출산하면그때그냥회사랑관할기관에신청하고그러는게맞는가요 출산예정일몇일전에미리사용할순없나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 배우자출산휴가 사용에 대해서 문의드립니다배우자 출산휴가 10일을 사용할수 있는데회사 지침에 출산휴가 3일이라고 되어 있습니다이것과 별개로 10일을 쓸수 있는건지 (10일 +3일)회사 지침 포함 10일을 쓸수
- 휴일·휴가고용·노동Q. 배우자 출산휴가에 육아휴직 붙여서 사용배우자가 5월 16일 출산 예정입니다.이에 배우자 출산휴가와 바로 육아휴직을 사용할 예정인데 배우자 출산휴가는 예정일 기준이 아닌 출산 시점부터 사용으로 알고있는데그렇다면