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아하에서 찾은 586건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 초과근무 사전신청 누락에 따른 수당 미지급이 합당한가요?사전신청을 깜빡하고 누락했습니다.토요일에 정해진 업무로 휴일근무는 원래대로 진행했고 이전에 '초과근무 사후신청' 사례로 지급된 적이 있었기에 동일하게 사후신청을 하였으나 반려당했습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 회사의 사전 승인 없는 초과근무(연장근무)는 줘야하나요?5인이상 요식업장에서 근무하고 있습니다.업무 특성상 갑자기 초과근무(연장근로)가 발생할 수 있는데 회사에서 사전 승인 없이 연장근로를 하고 수당을 요구한다면 수당을 주어야하는지
- 임금·급여고용·노동Q. 초과근무신청서 작성할때 질문입니다.초과근무신청서가 현재6월1일이라면한달치의 근무신청서작성 가능한가요?작성가능하다면작성한 시간 이전에 퇴근한다면 초과근무수당을 다 받을수 있는지요.초과근무신청서 작성대로 근무 안하고일찍퇴근하는게 상시 보이는데초과수당 받아가고국가 지원금받는 일터인데 신고
- 임금·급여고용·노동Q. 초과근무 대한 실업급여 신청, 가능한가요?안녕하세요, 직원 A 분께서 주 52시간을 초과하여 근무한 사실에 대해 퇴직하면서 실업급여를 신청 가능하도록 처리해달라고 요청하는 상황입니다. 초과근무에 대해서는 기본적으로
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주말출장도 초과근무수당 신청이 가능한가요?주말에 출장이 있는 경우, 사전 출장신청을 통해 출장비만 나오는데 이와는 별도로 주말근무수당이나 초과근무수당 신청이 법적으로 가능한건지 궁금합니다(현재 회사규정상으론 딱히 명기되어
- 임금·급여고용·노동Q. 주52시간초과근무로인한 실업급여신청30인미만 사업장에서 근로자대표 서면합의 하면 주60시간30인 이상 사업장도 주52시간 근무시 근로자대표와 서면합의할경우 같은 맥락인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 초과근무신청서(연장근무신청서)를 작성하면 승인된 시간만 야근수당을 주면 되나요?안녕하세요,연장수당(초과근무수당)에 대해서 문의 드립니다.근무자들에게 연장수당을 지급하기로 하여, 악용을 막고자 사전에 연장근무신청서를 받기로 하였습니다.1. 연장근무신청서를 통해 야근수당을 지급하는게 법적으로 문제가 없으려면
- 임금·급여고용·노동Q. 52시간 초과근무 자진퇴사 실업급여 신청가능할까요?예정인대 이번에 찾아보니 자진퇴사 여도 주 52시간 초과 근무로 실업 급여 신청 가능 하다고 하는대 맞나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여신청 주52시간 초과근무 제출서류9주이상 주52시간 초과근무로 인해 실업급여를 신청하려고하는데 출퇴근기록부는 받아놨습니다.출퇴근기록부를 증명으로 실업급여 받을수있을까요?연장근로확인서(초과근무명령서) 이것도 혹시 필요한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주52시간초과근무 관련 실업급여 신청여부 질문입니다.간혹 점심시간1시간과 저녁시간30분(08-20시근무기준) 에도 일할때가 있는데 이경우 잔업수당은 받아갔습니다. 식사시간에 일한것도 52시간 근무시간 기준에 산정이 될까요? 3.