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아하에서 찾은 316건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 해고 이후 행동과 노동위 답변서 작성 관련저는 거부해서 곧 해고 통지를 받을 것 같네여. 디테일한 내용은 빼고 정리했습니다. ✅ 해고 통지를 이메이로 받고 행동이나 노동위에 구제를
- 근로계약고용·노동Q. 부당해고 노동사건에서 회사가 답변서를근로자가 이유서를 내고 회사가 답변서를 냈는데요.근로자가 여기에 2차 이유서를 냈고 아직 2차 답변서가 안온 상태에서 기일이 잡혔습니다. 이후 시간이 한달정도
- 해고·징계고용·노동Q. 2주전 지방노동위원회에 부당해고 구제 신청을 했는데, 사용자 측에서 답변서는 보통 언제쯤 오나요?2주전 지방노동위원회에 부당해고 구제 신청을 했는데, 사용자 측에서 답변서는 보통 언제쯤 오나요? 제가 제출한 이유서는 사용자에게 전달되었습니다. 너무 스트레스 받아서
- 해고·징계고용·노동Q. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 했는데 사장님이 저를 업무 태만이라며 cctv로 제가 앉아있는 사진을 30장정도 넣고 답변서를 넣은 상황입니다.저를 강제로 해고시켜놓고 제가 앉아있는 사진을 업무 태만으로 30일 정도 앉아있는사진을 모두 캡쳐해서 증거자료로 부당해고에 대한 답변서를 넣어서요..
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고로 중앙노동위원회 이후 행정심판이나 민사까지 가야할까요?현재 중앙노동위원회 단계인데 만약 기각되면 더 가야할지 다른 방법을 쓸지 고민입니다.이미 노동청 및 경찰 고소도 진행중입니다.경험해보신 분들이나 전문가분의 답변을 기다립니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 5인 미만 사업장입니다. 육아휴직을 이유로 해고되었다가 이후 복직한 경우에도, 당시 해고에 대해 고용노동부에 진정 제기가 가능한가요?육아휴직을 이유로 해고되었다가 이후 복직한 경우에도, 당시 해고에 대해 고용노동부에 진정 제기가 가능한가요?가능하다면 회사는 어떤 법적 책임이나 처분을 받게 되는지,
- 근로계약고용·노동Q. 수습평가 결과에 따른 근로계약 종료에 대한 지방노동위원회 부당해고 판정 이후 향후 조치에 대한 질의지방노동위원회에 신고하여 지방노동위원회는 부당 해고로 판단을 했습니다.이 경우, 2명의 근로자를 복직 시켜야 하는 것으로 판단되는데 복직을 위한 절차가 궁금하여 아래와
- 해고·징계고용·노동Q. 노동위원회에서 조사관과의 소통방법 및 정보의 전달 누락에 대한 사전조치방법?부당해고 구제신청시 이유서 제출후 노동위원회의 조사관이 배정되어 노동위원회는 사용자에게 제출한 이유서가 그대로 송부되면 사용자는 답변서를 조사관에게 보내고 그답변서를 다시 근로자에게
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 신고 진행중 궁금증 두가지 ?안녕하세요 노동위원회를 통해 부당해고 신고를 했고 부당해고에 인정 되어 위원회에서 회사측에 답변서를 요구한 상황에회사 측에서 직접 저에게 문자 카톡 우편으로
- 해고·징계고용·노동Q. 노동부와 노동위원회의 차이가 뭔가요?부당해고와 관련해서 노동워원회에서 연락이 왔고 몇일뒤에 노동부에 고소가 들어왔습니다. 노동위원회는 어떤역활과 일을하는곳인가요? 답변서를 적어올려라하는데 어떻게 적어야할지 막막하네요.