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아하에서 찾은 437건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 회사에서 단체사직이라며 소송걸겠다고 협박하시는데..라며 법령을 들고와 따졌다합니다.지금 현재 47프로가 단체사직이며 40프로 이상이면 소송가능하다. 이런 내용이었대요제가 궁금한건1. 11월기준 5명퇴사(4명은 12월1일/1명은 12월15일)3명입사 인데 단체사직기준이되는지..우리가 법을
- 근로계약고용·노동Q. 회사에서 사직통보를 하니 민사소송 협박을 합니다사직서는 8월달에 미리 적어둔 상태였고 9월 초 퇴사의사가 있냐는 물음에 퇴사의사 없다고 말했었습니다 하지만 20일만에 퇴사통보를 했고 퇴사사유를 거짓말로 꾸며냈습니다
- 근로계약고용·노동Q. 회사에서 고소 협박으로 사직서를 강요했습니다.그래서 다음날에 갔더니 사직서를 작성하지 않으면 개인정보보호법 위반으로 고소한다고 해서 작성했는데 거기에 해고라고 적으라고 했다고 합니다. 그래서 해고인줄 알았는데 뒤늦게
- 근로계약고용·노동Q. 회사에서 권고사직 합의서로 협박문을 보내왔습니다권고사직으로 인한 합의금은 사측과 합의를 따로 해야하는건가요?5. 간이대지급금의 한도 1000만원이 넘어가면 따로 민사소송으로 받아야 하는건가요?6. 지금 제 상황에서 가장 현명한
- 근로계약고용·노동Q. 회사에서 권고사직 제안 후 인수인계 똑바로 안하면 권고사직 처리 안한다고 협박하였습니다.제가 회사를 나가고 난 뒤에 권고 사직 처리를 안 해 줄 수 있다.번복을 할 수 있다라는 그런 협박성적인 언급을 하였습니다.저는
- 근로계약고용·노동Q. 무단퇴사 후 사직서 반려 및 회사측의 협박으로 인해 질문드립니다.현재 저는 사직서 제출이 반려되고 퇴사일자 협의를 못하여 무단퇴사(회사측 무단결근)를 한 상태입니다.하지만 회사에서 사직서 수리 및 퇴사처리를 안해줘서 직접 찾아가서
- 근로계약고용·노동Q. 단체협약상 매년 신입직원 의무채용을 회사에서 불이행시 소송가능합니까?부분이 명확하게 이해가 안 되어 질문드립니다.단체협약에 명시된 인력채용(매년 채용하기로 한다)을 회사에서 특별한 사유없이 미이행하는 경우에이를 근거로 소송을 제기할 수 있는
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 성희롱 민사소송 중인데 회사에서 사직서 처리한다고 하는데 부당해고 아닌가요?직장 내에서 성희롱을 당해서 민사소송중입니다 회사에서 둘다 같이 다닐 순 없으니 사직서를 양쪽 다 받아놓고 제가 패소하면 제가 퇴사하고 승소하면
- 폭행·협박법률Q. 고소에 대한 협박죄나 무고죄 신고가 가능한가요회사에서 인사팀장으로 일하는 직원입니다.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 재직 중에는 불이익이 무서워 참다가 결국 권고사직 형태로 퇴사했습니다.재직 중에는 불이익이 무서워 참다가 결국 권고사직 형태로 퇴사했습니다. 퇴사 이후에 이전 직장의 가해자나 회사를 상대로 노동청 신고나 위자료 청구