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아하에서 찾은 189건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴가철 개인 연차부족시 결근처리로 주휴랑 연차도 날아가네요.여름휴가가 발생하는 월에 개인연차를 3개를 소진해야하는데 2개밖에 없습니다. 이 경우에 하루는 결근으로 들어가고 주휴수당+그 달에 발생하는 연차도 날아간다네요. 연차 당겨쓰는것도
- 휴일·휴가고용·노동Q. 생산직근로자가 개인연차를 소진하고, 몸(팔, 다리, 무릅)이 아파서, 병원에 간다고 합니다. 회사가 결근승인을 해줘야 해나요?그리고 개인연차 소진 후 결근승인(무급휴가 3일 이상) 된 사항을 징계사유로 할 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 유계결근이 생긴다면 어떻게 되나요?공기업에 다니고 있습니다.다음달에 군대를 가게 되었는데 선부여 연차를 사용하고 군휴직을 하게되면 유계결근으로 처리될수 있다고 합니다.개인적으로는 월급을 환급하더라도 쉬었다가 입대를 하고싶은데유계
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사에서 1년 연차가 15일이 넘었다고 결근을 쓰라는데 이게 맞나요?회사가 제가 1년에 연차를 15개 모두 소진을 하였다고 병원에 입원 하였는데 병가나 무급이아닌 연차에서 부족한 일수는 결근으로 처리하라는데 이게 맞나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 개인 연차 사용을 인사 고과에 반영해도 되는 건가요??회사에서 개인연차나 신입사원의 만근 휴가를 모두 소진한 경우 개인적인 사유로 하루라도 쉬게되면 무급으로 처리되며 추가로 결근으로 처리되어 인사고과에 반영된다고 하는데
- 휴일·휴가고용·노동Q. 질병으로 인한 결근시, 근속기간 인정 여부안녕하세요, 저희 사업장에서 근무하던 근로자A가 24.9월에 폐암 진단을 받고24.9월 이후에 병가,연차를 사용하고나서, 더 이상 사용할 수 있는 병가,연차가 없어서결근처리를 했습니다.이런
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 지급여부에 대해 문의드립니다.확인 부탁드립니다.월 - 연차화 - 8시간 근무수- 8시간 근무목- 결근 처리 (연차부족)금- 8시간 근무토- 8시간 근무이럴 경우 주휴수당 지급 해야되냐요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 당일 돌발적 연차 사용시 증빙자료 첨부 필수 증빙 불가시 결근 처리 한다고 한다고 합니다당일 돌발적 연차 사용시 증빙자료 첨부 필수 증빙 불가시 결근 처리 한다고 한다고 합니다 이렇게 해도 되는건지 궁금합니다 개인연차도 당일
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 미만 근로자가 결근할 경우 연차 휴가 발생 여부안녕하세요. 1년 미만 근로자의 연차 발생여부 관련 문의드립니다.Q1 : 25.1.1.에 입사한 근로자가 개인적인 사정으로 2/7일 하루 결근을 하셨습니다. 이럴 경우
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출퇴근 산재신청 후 산재 승인시 연차 복구 불가?헌데 최근 피부암 수술로 회사를 쉬다보니 연차가 부족하여 무급 휴가를 쓰려고 했는데 회사에서는 결근으로 처리한다기에 알았다고 하고 수술 받고왔더니 3일