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아하에서 찾은 329건의 질문
- 인테리어생활Q. 거실등 led고민중입니다 도와주세요거실이 3.2m x 3.5m정도인데 (3.4평)정도거실 led고민중입니다. 일단 60w정도가 좋다고판단했고 4000k로 (주백색) 할생각인데 제가궁금한건 60w정도면 사각등은 왜 전부 방등이라고 하고팔고있고 십자등은 60w면 거실등이라고팔고있나요.제가사각등을 사용하려고하는데 전부방등이라써있어서 안밝을까봐그냥 십자등 60w사용해야하는지 고민입니다. 십자등60w는 거실등이라써있어서.. 근데 사각등이더이쁘지않나요.. 매도예정입니다
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산시 중간에 갱신청구권 사용으로 인해 월세만 5% 인상된 계약서를 다시 작성하여 확정일자를 다시 받은 경우 제출 서류 및 간소화 서비스 기재 방법연말정산시 중간에 갱신청구권 사용으로 인해 월세만 5% 인상된 계약서를 다시 작성하여 확정일자를 다시 받은 경우 제출 서류 및 간소화 서비스 기재 방법이 궁금합니다.동일 물건지에 계약 연장 후 계속 거주보즘금 변화없이 월세만 5프로 인상하여 재계약서 작성 > 확정일자 다시 받음2025. 1. 1~2025. 9. 24 : 기존 계약서 월세 60만원(600,000 x 9개월 = 5,400,000)2025. 9. 25~2025. 12. 31 : 5프로 인상된 월세 63만원(630,000 x 3개월 =1,890,000)총 7,2090,000 납부.1. 이 경우 연말정산 월세 기재를 계약서 두개 각각을 올려 각각 작성 해야하는지(계약기간 명시가 계약전, 계약후 각각으로 작성되어 있음)2 최종 계약서만 올리고 월세 납입 이체 확인서만 첨부하면 될 지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 기간제근로자 (기숙사 부사감) 휴일근무 관련안녕하세요 이번에 기간제근로자(기숙사 부사감) 급여를 담당하게 되어 질문드립니다.격일로 두분이서 오후 6시부터 익일 오전9시까지 근무를하십니다.(휴게시간 3~5시)격일로 하다보니 휴일(토,일)에도 근무하게되는경우가 발생하는데18:00 ~ 22:00 (4시간) : 통상시급 x 4시간 x 1.5배(휴일)22:00 ~ 02:00 (4시간) : 통상시급 x 4시간 x 2배(휴일+야간수당)02:00 ~ 06:00 (2시간_휴게시간제외) : 통상시급 : 2시간 x 2.5배(휴일+야간수당+연장수당)06:00 ~ 09:00(3시간) : 통상시급 x 3시간 x 2배(휴일+연장수당)주휴는 챙겨드리고, 토,일 상관없이 주말에 일하시게 되면 위와같이 계산하면되는거맞을까요 ?그렇다면 법정공휴일(근로자의 날 등)에 일하시게 되면 어떻게되는건지 헷갈립니다....법정공휴일에 일을하시게 되더라도 위와같이 계산하면되는건가요 ?보통 기간제분들 급여드릴때 법정공휴일에 2.5배를 드렸던기억이 있어서헷갈리는거같습니다.계속 알아보다보니 더 어지럽네요 답변부탁드리겠습니다 !감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. DC퇴직연금 중도입사자의 출산휴가 기간에 따른 부담금 계산 방법이 궁금합니다.안녕하세요.현재 사업장에서 DC형 퇴직연금을 운용 중에 있으며, 매년 연말에 1회납 하고있습니다.(중도입사자의 경우에는 그 다음 해 연말에 합산하여 납입하고 있습니다.)2025년도 연말 기준으로 중도입사자이며, 동시에 출산휴가 사용자가 계시는데 그 분의 2025년도 퇴직연금 부담금 계산이 헷갈립니다.근로자A의입사일 : 2025년 7월 1일출산휴가기간 : 2025년 10월1일 ~ 12월 31일2025년 급여 : 7월 200만원8월 200만원9월 200만원10월 100만원 (출산)11월 100만원 (출산)12월 100만원 (출산)입니다.위의 경우 출산휴가는 정상근무기간이기 때문에 출산휴가 기간과 급여는 계산 시, 제외해야 된다고 알고있습니다.하여 계산은 [600만원 / 3개월(정상근무기간)] X (1/12) X 6개월 = 100만원이 부담금이 된다고 하시는데..여기서 제가 궁금한 점은쉽게 생각했을 때, 10월 11월 12월은 무시하고 정상근무기간인 7월 8월 9월의 월 급여인 200만원 X (1/12) X 3개월 = 50만원만 적립하면 되는 게 아닌가 싶습니다.질문하고 싶은 점은1. 근로자A와 같은 경우에, 첫 번째 계산식처럼 계산하는 게 법적으로 맞는 계산 방법인가요?2. 첫 번째 계산식에서 곱하기 6개월을 하는 이유는 출산휴가기간인 10월 ~ 12월도 정상근무기간이라고 보기 때문인가요?3. 만약 그렇다면 저희 회사가 연납이 아니라 월납방식으로 부담금을 낸다면 출산휴가기간인 10월 ~ 12월에도 부담금 납입 의무를 가지나요?
- 주식·가상화폐경제Q. 레버리지 같은 상품 관련해서요예를들어. TQQQ같이 x3 레버리지 종목이 있다는 정도만 알고 있습니다. 네이버 증권에서도 해당 종목이 검색되는데, 실제 수익/손실율이 네이버 증권등에 표시되는 %와 똑같나요? 아니면x3 상품의 경우에 표시되는 %의 세배가 적용이되나요?
- 법인세세금·세무Q. 법인세법 시행령 제74조 재고자산의 평가에 대해 어떤 사항을 적용해야하는지 질문총평균법으로 신고하였습니다.이런 경우,5항의 내용대로라면 x1년, x2년은 모두 선입선출법으로 평가하고, x3년부터 총평균법으로 평가할 수 있습니다그런데6항의 내용대로라면 x2년 9월 30일까지 평가방법을 신고하였으므로,x1년은 선입선출법으로 평가하고, x2년부터 총평균법으로 평가하게 됩니다.그럼 뭐가 맞는건가요????
- 미술학문Q. 3x3큐브를 맞추는 방벚을 알려주새요.인터넷에서 3x3 큐브를 빠르게 맞추는 사람을 봤는데 전 아직 맞추지도 못합니다.큐브를 맞추기 위한 방법을 차례대로 알려주세요.
- 대출경제Q. 카카오뱅크 비상금대출 2차 연장 질문재작년에 카카오 비상금 대출 300만원 받고 작년에 1차 연장했습니다kcn 693 nice 791 기대출 6300 연체X3월 말 연장인데 2차연장 될까요?....
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 어떻게 계산하는지 알려주세요~월~금 8.5시간x2일 / 4시간x3일토요일 5.5시간총 일주일에 34.5시간 근무 시8.5시간x 11일 or 15일을 주는 건 아닐 것 같은데 (오후 근무가 일주일 2번 밖에 안 되어서)1. 입사해서 11일 연차가 발생할 경우 (한달 만근시 추가해서)2. 일년 지나서 그 뒤에 15일 추가될 경우에어떻게 되는지 부탁드립니다~
- 기타 법률상담법률Q. 군대 가혹행위 징계 확정된 이후 추가조치 질문군대에서 선임 한 명을 가혹행위로 보고해서 징계까지 확정됐습니다.우선 가혹행위로 보고한 내용을 요약하자면1. 생활관 내에서 라이터 불에 모기약 뿌려 화염 분사, 사람에게 조준하며 위협(실제 분사는 허공, 사람에게는 조준만)2. 라이터로 팔꿈치 지지기(흉터는 X)3. 공용 냉장고의 음료수 상습 갈취4. 근무 떠넘기기를 포함해 사소한 것까지 총 12가지입니다.당사자는 처음 보고한 시점부터 계속 혐의를 부인하며 오히려 제가 전부 날조한 것이라 진술했지만, 피해자 진술과 목격자 진술이 일치했기에 징계위원회를 거쳐서 휴가 제한 5일 + 타부대 전출이라는 결과가 나왔습니다.그런데도 여전히 모든 내용이 날조이고 징계 결과를 인정하지 못한다며 항고 절차를 밟는다고 합니다.잘못을 인정하지 않는 모습이 너무 괘씸한데 추가 조치 관련해서 몇 가지 질문이 있습니다.1. 군대에서 징계 받은 사람을 민형사 고소할 수 있나요?2. 해당 선임은 원래 하사 임관이 예정되어 있던 사람입니다. 다른 선임들한테 임관 후에 보복하겠다며 벼르고 있다던데 이런 것도 보복 행위로 볼 수 있나요?3. 애초에 군징계 받은 사람이 임관할 수 있는 건가요?