고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231팀 내 갈등이 업무에 미치는 영향을 최소화하는 방법이 궁금합니다.회사내에서 일을 하다보면 팀 내 갈등이 발생합니다.아무리 같은 부서라도 팀으로 되어 있으면, 팀 내 갈등이 발생합니다.이러한 팀 내 갈등은 팀에 안좋은 영향을 미치는것은 당연한것 같습니다.하지만, 완전히 팀 내 갈등을 없앨수 없다면, 팀내 갈등이 업무에 미치는 영향을 최소화 하는게중요하다고 생각하는데요. 팀내 갈등이 업무에 미치는 영향을 최소화 하는 방법에는 무엇이 있는지 궁금합니다.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251사회생활을 하는데 타인의 기분 상태를 알아내는게 중요한가요?회사생활은 여러 성향의 사람들이 한 공간에서 감정소통을 하면서 여러가지 문제가 발생하기도 합니다. 그래서 눈치가 필요하고 상대 기분이나 상태를 알아내는 게 중요한 거 같은데 맞는가요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231회사 내 멘토를 찾고 관계를 발전시키는 방법이 궁금합니다.회사에 입사를 하면 멘토를 찾는게 저는 참 중요하다고 생각합니다.그래야지만, 회사에 대한 이해도도 높아지고, 또 회사에 적응하는게 빠를것 같습니다.그리고 그 멘토를 닮아서 가려고 하는 노력으로 인하여 자기실력도 높아질것 같은데요.이렇게 하기 위해서는 멘토를 찾고 그 관계를 돈돈하게 이어가는게 중요하다고 생각하는데요그 방법에는 어떤것이 있는지 궁금하니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251대화할 때 상대말 중간에 끊고 본인 주장 내세우면 성질이 급한건가요? 아니면 이기주의 인가요?사회생활에서 말은 매우 중요한 요소이며 상대와 대화를 하는 경우 말을 끝까지 들어주는 경청의 자세는 중요합니다. 그런데 사람들 중 내가 말을 하면 중간에 끊고 본인 주장을 강하게 하는데 솔직히 짜증을 유발합니다. 이런 사람은 성질이 급한건가요? 아니면 이기주의 인가요?2명이 답변했어요
회사 생활고민상담수려한염소41법카로 회식하는게 불편한데 너무 예민한가요?부서원들뿐 아니라 다른 부서원들도 법카로 회식을 자주합니다. 사유는 그럴싸한 진짜 회의가 있었던 것처럼 말이죠 부서원 전체가 아니더라도 삼삼오오 짝을 지어서 2명만 모여도 법카들고 가서 저녁을 먹어요 지금 회사에 너무 만연해 있고 그 누구하니 문제의식을 가지고 있질 않습니다. 대외적으로는 회사사정이 어려우니 재무개선 계획을 세우라고들 하는데 회식비는 펑펑쓰고 있습니다(15명 있는 저희 부서만 해도 한달에 300만원 이상은 회식비로 쓰고 있어요)또 문제는 술 좋아하고 회식 좋아하는 사람들만 소고기, 참치 등등 법카로 긁는 다는거에요다른 회사에서도 보통 다들 이렇게 하나요?외부 감사기관에 신고하는건 무리인가요?8명이 답변했어요- 회사 생활고민상담융융이현대제철문의드려요???????현대제철전화로 재직확인가능한가요??통화가되지않아서 답답해서그런데가능한지너무궁금하네요 알려주세요????? ?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담느긋한돌고래111회사생각을 하면 일하고싶다보면 두려움, 관두고싶다는 마음이 계속 큰데 그냥 관두는게 맞을까요?회사생각을 하면 일하고싶다보면 두려움, 관두고싶다는 마음이 계속 큰데 그냥 관두는게 맞을까요?왜 이러는지는 모르겠는데 우울감이 지속되는거같습니다..그냥 관두고 조금 쉬었다가 새로운 일을 구하는게 맞을까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담식도리호랑이직장을 다시 선택 해야할까요? 갈등이옵니다.저는 22년동안 한직장에 있다가.하던일이 없어져서.다른 회사에 취업을했습니다. 월급도 고정급이고요.기존에 한던직장은 성과제라서.수익을 노력만한다면 늘릴수있는구조입니다. 문제는 제가 당장 나가는돈이 많아야하고.고정급으로는 유지가 안되요. 마침~ 22년동안 한업무를 다른회사에서 맡아하면서 직원을 채용한다합니다. 새로운직장에서는 1달반정도됐는데. 적응하고있긴하지만.상사가 워낙 권위적이어서 다시 예전하던일로 복귀해야하나.고민이 많이듭니다.기존에 하던일은 회사에서 오더를 내리고. 내가 처리해야하는구조라.상사의터치가 없습니다. 다만. 1년뒤에도 유지가될수도있고.다른곳으로 또넘어갈수있는점이 갈등을 부르고있어요1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담김선생김교수직장 내 갈등 상황에서 현명하게 대처 할수직장 내 갈등 상황에서 현명하게 대처 할수 있는 방법은 어떤것들이 있을까요회사에 직장 상사가 자꾸 힘들게 하는 부분이 있는데 어떻게 대응해야할지 모르겠습니다4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치요새 AI로 이력서나 자기소개서 분석하는 서비스들이 많다던데 이게 구직자들에게 진짜 도움이 되는걸지?요즘 구직 사이트에서 AI기반으로해서 이력서 분석 서비스를 운영하는 경우가 많더라고요. 제 동생이 취업 준비를 하고 있어서 이 기능을 써봤다고 하던데 문장이 너무 장황하고 성취 지표에 대해서 구체적인 제시가 부족하다는 피드백을 받아서 수정했다고 하더라고요. 실제로 수정 후에 면접 기회를 몇 번 얻게 됐다면서 나름대로 만족은 하던데 이게 또 다른 친구는 AI 피드백이 너무 정형화되어 개성 없는 문장으로 바뀌었다며 불만을 토로했습니다. 기업 인사담당자가 AI 필터로 서류를 1차 분류한다는 얘기도 있는데, 진짜로 합격률이 올라가는지는 아직 체감이 적습니다. AI 서비스가 취업 준비생에게 ‘효과적인 도구’가 될 수 있는지, 아니면 단순히 표면적인 문장 교정 수준에 그치는지 궁금합니다. 또 AI 분석 결과를 얼마나 걸러 듣는 게 현명한지도 고민이에요.1명이 답변했어요