고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담물속을나는물고기회사 동료랑은 선을 어느정도까지 그어야할까요저는 회사ㅜ동료는 동료일뿐이라고 생각합니다그 이상도 이하도 아닌 그냥 직장 동료인데동료는 그렇게 생각 안하나봐요어떤식으로 선을 긋는게 좋을까요4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담jgjg0021사직서는 어디에서 살수 있을까요??직장 내에서 왕따 당하고 무시 당하는게 하루이틀도 아니고 한달째 계속.... 당하고만 있을수밖에 없는 제가 너무나도 속상해서 홧김에 사직서를 쓰고 나와버리고 싶네요... 어디에서 살 수 있는지 너무나도 궁금합니다5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담엉뚱한두루미2025추석연휴때 가족들이 직업얘기하면 어떻게할까요?직업도 변변찮아서 친구들에게도 말을안하고 그냥 일해 라고말을하는데 급여도작구요. 친척들이만나면 백프로 나이도있는데 무슨일하냐 물어보실거같은데 어떻게대처해야할까요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담연꽃에한방울직장 상사의 사적인 술자리를 거절해도 괜찮을까요?팀장님께서 업무 시간 외에 개인적으로 술자리에 자주 부르십니다.팀장님은 회사 밖에서 솔직한 이야기를 나누는 것이 진짜 친목이라고 말씀하시지만 저는 사적인 자리에서까지 상사를 만나는 것이 꽤나 부담스럽습니다.업무적인 자리라면 몰라도 개인적인 술자리를 계속 거절하는 것은 예의에 어긋나는 행동일까요?10명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담순수한고래270영업직군에서 이런 영업 방식을 뭐라고 그러나요영업 직군인데, 해당 영업의 전문적인 단어를 쓰고 싶습니다.보험에서 주로 쓰는데, 제가 속한 시장은 장애인 시장이라 이러한 영업 방식이 필수불가결합니다.예를 들면 이렇습니다.1. A라는 고객 한 명을 설득하여 제품을 구매하게 한다.2. 해당 고객의 제품 긍정 경험을 바탕으로 새로운 고객을 소개해줄 것을 요청한다.3. 소개받은 새로운 고객에 찾아가 A도 잘 쓰던데, B님도 잘 쓰실 거에요.4. B에게 또 다른 C를 받는다.5. C를 찾아갔더니 인맥이 많고 해당 지역에 입김이 있는 인플루언서 같은 고객이다.6. C를 설득했더니 D~Q까지 소개해줬다.이런 영업 방식을 소개 영업 이라고 하나요? 흔한 영업 방식인데 이를 칭하는 영업 전략에 대한 단어가 있을텐데, GPT에게 물어봐도 안나와서...다단계 아닙니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자여여자 28에 있는 취준생은 주말 개념이나 쉬는게 없나요?여자 28에 전문대 졸업장 외 뭐없는 취준생이면하루종일 공부하고 주말이란,휴일이란 개념없이 친구들 연락도 끊고 진짜 공부만 하나요?8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251직장인 평균 타수는 어느정도 이며 300타 정도면 업무하는데 문제 없는 것인가요?사무실에서 일을 하다 보면 대부분 키보드 두드리는 소리 전화하는 소리가 전부라고 할수도 있습니다. 다른 직원 키보드 두드리는 속도가 나와 거의 비슷한 거 같은데 평균타수가 있는 것인가요? 300타면 어느정도 인가요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231사내 동호회나 모임에 참여하는 것이 회사 적응에 얼마나 도움이 될까요?신입이 들어와서나, 또는 경력직이 입사를 했을때, 적응을 빨리 하라고사내 동호회나, 모임에 참여하는것을 장려하고 있는데요.이렇게 사내 동호회나 모임에 참여하는 것은 회사 적응에 얼마나 도움이 되는것인가요?그렇게 사람과 어울리는 것을 좋아하지 않는 사람이라면 오히려 독이 될것 같은데.어떤 도움이 될까요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231우리 회사 조직 문화는 너무 보수적인 것 같은데, 어떻게 적응해야 할까요?우리회사는 굉장히 보수적인것 같습니다.겉으로는 그렇지 않게 보일려고 하는데, 실제로는 굉장히 보수적입니다.윗사람은 쉽게 반말에 야, 니 하고, 자기들이 하는건 다 괜찮은데, 후배사원이 하는건버릇없다고 여기고, 라떼는 이런 마인드를 정말 많이 가지고 있는것 같습니다.이렇게 조직문화 자체가 보수적일때 이런 문화에 적응은 어떻게 해야 하는것일까요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231신입사원으로서 회사 특유의 암묵적인 룰은 어떻게 파악해야 하는가요?신입사원들은 그회사의 문화와 분위기를 가장 빠르게 익히는게 중요합니다.이런것은 그 누구 말을 해주고 교육하는게 아니라서 신입사원 본인이 그것을 파악해야 하는데요.신입사원에게 이러한 회사 특유의 암묵적인 룰은 어떻게 파악하라고 조언을 하는게 좋을까요?2명이 답변했어요