고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담세븐나이츠뫕일게이회사에서 왜이리 계약직을 많이 뽑는건지 불편한 사실입니다.큰회사에서 계약직을 많이 뽑는 게 참 불편하게 느껴지는데, 왜 이렇게 정규직 대신 계약직을 선호하는 걸까요?비용 절감이나 유연성 확보는 그렇다쳐도 같은 내국인들은 조금 알아주고 인정해줘야 하는건 아닌가 싶은 느낌이 큽니다.이런 현상이 노동시장이나 사회 전반에 어떤 의미를 갖는지도 함께 고민해보면 좋을 것 같아요.7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담올곧은재칼30이직을 여러번하면 소문이날까요??이직을 하기로 결심하는거자체도 어려운일이기는한데 이직을 너무 자주하는것도 주변에 안좋은 소문이나게될까요???????13명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담올곧은재칼30일안하는 사람들 왜그러는걸까요??주변에보면 꼭 한명씩은 일도안하고 뭐 돈은 돈대로쓰고 그러면서 삶을 유지할비용도없는 사람들이있는데 왜그러는걸까요?????11명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사 업무 할 때 지나친 걱정은 효율을 떨어트릴 수 밖에 없는거죠?회사 업무 하다 보면 잘 풀리는 경우도 있지만 잘 풀리지 않는 경우 결과에 대해 걱정을 하면 긴장을 하게 됩니다. 이런 경우 업무 효율이 떨어지고 결과도 안 좋아지는데 지나친 걱정 하지 않는게 좋은거죠?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251커뮤니티 취업 축하글에 추천이 아닌 반대 하는 사람들 심리는 뭔가요?커뮤니티는 여러 성향의 사람들이 사연이나 고민 또는 사회적 이슈를 작성합니다. 사연 중에 취업했다고 글을 올리는 경우 대부분 사람들은 추천을 눌러주는데 일부 반대 누르는 사람들이 있는데 심리가 뭘까요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담유난히희망을주는바텐더신입 입사 시 제출하는 기본 인사 정보 문서 작성 어떻게 하나요?오늘 입사 확정되고 메일로 기본 인사 정보 양식 (워드 파일)을 받았습니다.인적사항은 이력서에 기재 하듯이 채워 넣었습니다만 가족사항을 기재하는 칸이 있더라구요.가족사항 (건강보험 피부양자 등록시에만 대상자 기입) *등록 시 부모님 명의의 가족관계증명서 제출 필요함관계 / 성명 / 주민등록번호 / 건강보험 피부양자 등록 여부이렇게 되어있습니다. 부모님께 여쭤보니 해당 없음으로 하라는데, 가족 관계+성명+주민등록번호까지는 기재해야하나요? 아니면 빈칸으로 두면 되나요?처음이라 서툴고 어렵습니다. 너그러운 마음으로 조언해주시면 감사하겠습니다 ㅜㅜ5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담그래도난해리포터회사에 대해서 트라우마가 생긴것같습니다.안녕하세요 사실 저는 30대 중반의 나이에 개발자를 준비하고 있는 취준생입니다. 전에 다녔던 회사는 개발자와 관련 없는 일로 4년정도 다녔습니다. 현재 개발자 취업을 준비한지는 1년 반 정도 시간이 지났고 기간이 좀 걸리다보니 개인사정도 생겼고 용돈벌면서 공부를 해야겠다는 생각도 들어서 일부러 공부를 할 수 있을것같은 단순업무직으로 일을 찾았고 첫번째 회사에 들어가게 되었는데 여긴 일이 너무 심하게 맞지 않아 얼마하지 못하고 그만두었고 두번째 회사는 야근이 너무 많아 공부할 시간이 없어서 많은 고민끝에 여기도 얼마 하지 못하고 그만두고 말았습니다. 계속 이러다보니 뭔가 트라우마 같은 것이 생겼고 정말 쉬운일이라도 내가 할 수있을까 하는 두려움도 생기더라구요. 최근 친구가 공부하면서 할 수 있는 괜찮은 채용공고같다며 링크를 보내줬는데 은행본사에 있는 문서분류하는 물류 사무직업무인데 일단 이력서를 냈고 오늘 면접을 보고 오는 길입니다. 면접에서 우선 직원들이 다 사회 초년생인데 저는 우선 나이가 좀 있어 걱정을 하는 것 같았습니다. 월급이 200만원밖에 되지 않는데 월급부분은 어차피 저는 마음속으로는 알바라 생각하고 하는 거라 상관은 되지않았지만 업무에 대해 물어보니 어떻게 보면 단순반복업무라고 하던데 단순반복이라고 해도 직접해보면 나에게 맞을까? 또 나도 모르게 그만두지 않을까? 또 나만 나이가 많으면 괜히 뭔가 그러지 않을까? 이런저런 불안함과 두려움에 계속 듭니다. 어떻게 하면 괜찮을지 조언 부탁드리겠습니다.6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치직장 생활하면서 다른분들한테 인정받는 비결이 있을지?직장 생활을 시작한 지 몇년 됐는데 업무 성과를 인정받는게 생각보다 쉽지 않다는 걸 느끼고 있어요. ㅇ려심히 일한다고 생각하는데도 상사분들이나 동료들에게 제대로 평가받지 못할 때도 있어 속상하더라고요. 직장에서 인정받기 위해선 어떤 점들을 신경써야 하는지 궁금합니다.업무 능력 외에도 평판을 위해 커뮤니케이션이나 태도도 중요하다는데 구체적으로 어떤 부분을 새헌해야되는걸까요? 또, 성과를 어필하는 것도 중요하다고 하던데, 자랑처럼 보이지 않으면서 자연스럽게 내 일을 알리는 방법이 있을까요? 지나치게 눈에 띄려는 태도는 오히려 역효과를 낼까 걱정되네요.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담검소한늑대134직장 초반에는 주말이 기다려졌는데, 이제는 기다려지지 않는데 문제인가요?안녕하세요.평범한 사무직에 종사하는 한 남성입니다.예전에는 주말이 엄청나게 기다려졌는데, 요즘에는 그냥 그런갑다 하고 주말오면 누워있다가 운동가고 일주일보내고 뭔가 아무런 감흥이 없어요..직장인이 주말이 기다려지지 않는 것은 큰 문제가 맞겠죠?인생 권태기가 온 것인지 궁금합니다..8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들상사에게 애매한 무례를 저질렀어요. 이걸 다시 거론해야 할까요 아니면 묻어둬야 할까요?아이의 급한 치과 진료 예약 때문에 당장 서류 피드백을 받은 상태에서 수정만 하고 던져주듯 하고 조퇴해 버렸네요. 워낙 예약시간이 촉박하기도 하고 아이도 전화가 와서 어쩔 수 없었어요.그런데 상사 입장에서는 부하가 서류 던져주고 한번 봐라 해놓고는 가버린 셈이 되니 기분이 나쁠 수도 있을거라는 생각이 들어요. 상사가 그런 티를 낸 것은 아니지만요. 표정이 조금 그렇게 보였습니다.제가 다음날 다시 말씀드리며 죄송했다고 하는게 맞을까요 아니면 이미 하루이틀 지났는데 앞으로 잘하는 모습을 보여드리는 것이 맞을까요?6명이 답변했어요