고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담보통은날렵한천혜향실수로 남의 폰을 떨궜는데 과한 금액을 요구합니다.실수로 회사 사람 폰을 떨궜는데, 과한 금액을 요구합니다.액정파손 등 눈에 띄는 파손은 없고 사과도 당연히 했는데, 과한 금액을 요구하면서 회사 내에서도 계속 요청합니다. 상대방이 직급이 높아 따로 뭐라 말도 못하고 어떻게 해야할지 모르겠습니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들팀원이 팀 내 다른 직원과 사적인 연애 중일 때, 리더는 어디까지 관여해야 할까요?최근 두 명의 팀원이 서로 교제 중이라는 것을 알게 되었습니다.사적인 일이라 개입할 생각은 없었지만, 갈등이나 감정 변화가 업무에 영향을 주는 것이 보이기 시작했어요.회의 중 대립이 더 격해지거나, 편파적 협업이 생길 수도 있다는 걱정이 듭니다.이럴 땐 팀장이자 리더로서 어떤 방식으로 선을 그어야 할까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들“꼰대 같지 않으면서도 할 말은 하는 법”이 정말 있을까요?팀장으로서 업무 지시나 피드백을 할 때, 요즘 팀원들은 금방 "기분 나빠요", "말이 너무 세요"라는 반응을 보입니다.말을 아끼자니 말의 정확도가 떨어지고, 직접적으로 말하자니 '꼰대 같다'는 인식이 생깁니다.업무적 지시와 감정 상하지 않게 말하는 법 사이에서 균형을 잡을 수 있는 노하우가 있을까요? 저는 절대 꼰대가 아니란 말입니다.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들‘눈치 없는 팀원’의 말이나 행동으로 팀 분위기가 자주 흐트러질 때 어떻게 해야 할까요?업무 능력은 평범한데 분위기 파악이 안 되는 팀원이 있습니다.회의 중에 타인의 말 끊기, 과한 농담(특히 성적으로), 상급자 앞에서의 무리한 어필 등이 반복되어 팀원들이 피곤해하고 뒤에서는 또라이라는 말까지 들립니다.직접적으로 지적하면 감정이 상할까봐 걱정이고, 개선은 필요한데 적절한 말이 잘 떠오르지 않습니다.이런 경우 어떻게 조율하고 개선 피드백을 주실 수 있을까요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들자녀 육아 문제로 종종 지각하거나 조퇴하는 팀원, 어디까지 배려할 수 있을까요?아이 등원 문제나 갑작스러운 병원 방문 등으로 출퇴근 시간을 자주 조절하는 팀원이 있습니다.본인도 미안해하고 최대한 빠릴 복귀하려 하지만, 다른 팀원들에게 "형평성 문제"로 지적이 나옵니다.회사 차원의 유연근무제가 없는 상황에서, 실질적으로 어느 선까지 배려해줄 수 있을까요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담수수수수퍼회사직원 팬티비침 말해줘야할까요?회사 여직원이 흰색 얇은 슬랙스를 입었는데 속옷이 어두운 색이라 너무 적나라하게 비치더라고요ㅠㅠ 이걸 말해줘야할까요? (저는 같은 여성입니다)5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치재택 근무 길어질 때 생활 공간이랑 업무 공간 분리시키는 방법이 있다면?재택근무를 하게 되면 뭔가 집에서 하게 되다보니 내 개인적인 공간과 업무 공간의 분리가 쉽지 않더라고요.그래서 일하다가 뭐가 잘 안 풀릴 때면 그냥 침대에 누워서 고민하다보니 어쩔 땐 금방 끝낼 것을 빈둥대다가 어둥치둥 마무리하게 되더라고요. 재택근무 시 하루 루틴을 어떻게 구성하는 게 좋을지, 업무 공간을 어떻게 분리하면 효과적인지 팁이 필요해요. 또 화상회의나 원격 협업을 효율적으로 하는 방법, 그리고 눈에 보이지 않는 업무 성과를 어떻게 증명하면 좋을지도 알고 싶습니다. 재택근무의 자유로움을 누리면서도 업무 효율성은 높이는 균형 잡힌 방법을 찾고 있어요!3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담지적인부전나비40대표님 사용분 주차비 전표처리 시 계정과목 질문드립니다.출장 시 사용된 지출 건 외 대표님 사용분 주차비 전표처리 시 계정과목을 여비교통비, 차량유지비 둘 중 어떤걸로 처리하는게 맞는지 질문올려요..1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사에 불만을 지속적으로 표출하고 정작 퇴사는 안 하는 사람 심리는 뭔가요?회사 직원들 중에 지속적으로 불만을 토로합니다. 스스로 개선에 대한 의지는 없고 조금이라도 싫으면 투덜 됩니다. 그렇게 불만이 많으면 스스로 그만 두면 되는데 그만 둘 마음은 전혀없이 불만을 말하는데 이런 사람 심리는 뭔가요?8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251MZ 공무원들 퇴사율이 높아지니 정부는 처우개선 전문가 용역의뢰 하는데 효과 있다고 생각 하는가요?인터넷 기사를 보니 MZ 공무원들 퇴사율이 점점 높아지고 있다고 합니다. 이에 정부는 떠나는 MZ 공무원들이 급증하자 보수, 근무시간, 채용방식 등 전면적으로 바꾸기 위해 처우개선 전문가 용역 의뢰를 한다고 합니다. 실제 전문가 채용하면 MZ 공무원들 퇴사율이 줄어든다고 생각 하는가요?4명이 답변했어요