고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담덕망있는물소261교육용 콘텐츠 제작하는 방법과 난이도교육용 콘텐츠는 주로 어떤 프로그램으로 제작하나요? 그리고 제작은 어떻게 되는건가요? 단기간에 교육용 콘텐츠를 마스터하는건 무리인가요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담수수수수퍼애인이 있다했는데 계속 데려가준다는 직원 어떻게하죠?최근에 회사에 입사를 했는데 저랑 동갑인 남자직원이 있습니다. 남자친구가 있다고 밝혔는데도 집 근처니까 태워준다고 하더라고요. 단순 호의일까요? 아니면 찝쩍거리는걸까요? 남직원은 여친없대요12명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사에서 메일 보내는 경우 내용을 최대한 간단하게 보내면 예의가 아닌가요?회사 업무 중 메일 수, 발신은 아주 중요한 비중을 차지합니다. 사람 개개인 성향에 따라 메일 보내는 방식이 다른데 메일 내용을 최대한 짤고 간단하게 보내는것은 예의가 아닌가요?9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담화병이차올라고갤들어다른 곳 면접을 봤는데 거기 대표분이랑 면접을 보는데제가 생각하는 상식과 많이 다른분이시더라고요9시 - 6시 근무시간인데8시반까지 나와서 6시반까지는 있어야 하는 거라고 하네요일이 있음 새벽에도 나와서 아니면 야근을 해서라도 마무리 져야하는거고그러면서 그 시간외 수당은 이미 급여에 다 들어있다고 하더군요일이 너무 많아서 여직원이 그렇게 일을 해야한다고 합니다.그 말을 하는데 제가 얼굴이 굳어지는 걸 보더니 간절함이 없어보인다고 하네요물론 그런 어처구니없는 소릴 듣는데 대답대신 얼굴표정이 굳은건 인정합니다만일이있을때는 다 처리하고 가는게 맞지만 없을때 까지 그렇게 할 이유는 없는 것 같습니다. 그랬거든요... 일자리 구하기 참...힘드네요6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담보도연맹살면서 가장 억울할 때가 죄를 뒤집어 쓸 때라고 생각이 듭니다죄를 뒤집어 씌우고 거짓말을 한 사람이 나를 거짓말쟁이라고 증거를 조작하고 이런 상황들이 있다면 어떻게 대처하는 것이 좋다고 생각을 하시는지요6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담꽤편안한코코아알바입사 약한달 넘엇는데요 세명이한팀인데.한명쉴때말그대로 한달좀넘엇는데요 직원세명 한명쉬면 한명오전근무 한명오후근무 입니다 근데 다른한분하곤 나이차이가 많이나도 이야기를많이하는데요 다른한명하곤 몇차이안나는데 그사람도 별얘기안하고해서 딱 한시간만보고 퇴근하는데 그시간이 뻘줌하네요 같은공간있어도 따로따로 있고그사람도 별말안하려고하면 저도 굳이안해도되죠?머딱히 할말도없고 다 남자입니다.9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담개천에미꾸라지건설업 경리근무 하는데 진짜 용어 하나도 몰라서 ,, ㅜㅜ 기성청구 관련퇴직공제 부금 하수급사에서 직접 납부후 기성청구 하시면 됩니다.ㄴ 아 저희가 납부하고 기성금에 태우라는 말이죠 ?이게 맥락이 맞는말이야 ?정확히는 팀장님 : 걔네가 납부하고 기성청구 하라그래 ~~ ㄴ 네 그렇게 안내 드릴게요 ! 나 : 직접 납부후 기성청구 하시면 됩니다!ㄴ 아 기성금에 태우면 된다는거죠 ?? 어짜피 본사에서 관리 하는거니까 ~~ 이런 대화 했는데 일단 맞다구는 눈치껏 맞는거 같아서 맞다고는 했는데 혹시나 하고 ㅜ ,,3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담검소한왈라비269미국 캐나다 스타벅스에서 주4실제를 한다고 하네요미국과 캐나다에서 스타벅스본사에 하는 직원들 대상으로 주4일제를 한다고 하네요 원래는 주3일제인데 주4일제로 하면서 나갈사람들은 나가야 한다는데 부럽습니다 주4일제 저를 스벅으로 받아주시면 좋을꺼 같네요ㅜㅜ 저만 그렇게 생각하나요? 여러분의 생각이 궁금합니다. 자세한 답변 부탁 드립니다.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담확실히호감이넘치는옻나무직장내 임신근로자 괴롭힘 성립 가능 여부1. 회식으로 식당으로 이동하여 자리 안내 받기 전 식당카운어 앞에서 대기하는 상황.2. 임신한 직원이 아이 태동이 심해서 배를 쓰다듬고 있는 상황3. 팀장이 그걸 보고 “왜, 애가 움직임이 심한가보지?”라며 질문4. 직원이 “네, 심하면 속이 좀 울렁거려요.“로 답변5. 팀장이 ”그럼 어디 가서 좀 패고와. 하하하. 왜, 오은영이 체벌하면 안된대? 그런게 어딨니?“라며 망언 후 식사자리에서 직원들에게 무용담처럼 2차로 또 같은 내용을 발언 함.이 경우, 너무 급작스럽게 벌어진 일이라 녹음기도 켜지 못하여 증거는 없고 그 즉시 동료에게 이런일이 있었다고 메세지만 보내놓은 상황입니다.저 발언에 적잖이 충격받았는데 이런게 직장 내 괴롭힘으로 성립이 될 수도 있는지요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담세상만사 궁금증퇴사는 보통 몇일전에 통보를 하고 퇴사 전에 준비해야 할 것들이 있을까요?여러가지 사정이 복합적으로 겹치다 보니 취업 시장이 좋지 않다고는 해도 퇴사를 해야하는 상황에 처해졌습니다.1. 검색을 해봤는데 사람마다 의견이 다 달라서 보통 퇴사는 몇일전에 통보를 하는게 좋을까요? 30일도 계시고 60일전? 도 계시고 하지만 제가 좀 이기적인긴 한데 현재 맡은 업무가 널널 하다 보니 2~3주 정도로 생각하고 있거든요.2. 퇴사를 하게 되었을 때 준비해야 할 것들이 있을까요?3. 남은 잔여 휴가를 다 사용해도 될런지13명이 답변했어요