고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담무조건청순한닭볶음탕입주일 변경 회사에 지금이라도 알려야 하나요?안녕하세요 제가 입사를 하게 되었는데 입주 문제로 입사를 늦췄습니다. 다행히 부동산과 얘기하던 도중 회사에 연락이닿아 입사일을 확정했습니다. 그런데 그 한두시간 후 다시 부동산과 얘기 결과 입주일을 3일정도 당겼어요. 그런데 저는입사일이 확정되었으니 다시 연락하면 오히려 혼란을 야기할까 굳이 얘기하지 않았습니다. 이번주 월요일에 얘기했는데지금 다시 생각하니 거짓말을 했다고 여길까 걱정이네요. 지금이라도 얘기해야 할까요아예 말을 안하자니 나중에 회사에서 이를 문제삼지 않을지가 걱정입니다 5인의 소기업이라서요그렇다고 압주일 변경은 입사 확정 후 한두시간 후 그러니까 월요알에 했었는데 주말이다 보니 문자를 보내려면 월요일에보내야 해요 뒤늦게 보내는것도 이상하고요어떻게 해야 할까오 입사 시 등본을 제출하니 그때 물어보면 답하면 될까요 아니면 돌아오는 월요알이라도 말해야 할까요4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담무조건청순한닭볶음탕입주일 변경 회사에 지금이라도 알려야 하나요안녕하세요 제가 입사를 하게 되었는데 입주 문제로 입사를 늦췄습니다. 다행히 부동산과 얘기하던 도중 회사에 연락이 닿아 입사일을 확정했습니다. 그런데 그 한두시간 후 다시 부동산과 얘기 결과 입주일을 3일정도 당겼어요. 그런데 저는 입사일이 확정되었으니 다시 연락하면 오히려 혼란을 야기할까 굳이 얘기하지 않았습니다. 이번주 월요일에 얘기했는데 지금 다시 생각하니 거짓말을 했다고 여길까 걱정이네요. 지금이라도 얘기해야 할까요2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담아리따운참고래164중소기업은 정년 나이가 몇 살일까요??제가 나이가 40이 넘는데 그간 다녔던 중소기업들 가만 생각해보니...50대는 없었던 것 같아요 대표 말고는요많아봤자 40대인데...중견기업 정도 되면 모르겠지만 지금 저는 못갈거 같고 결국 중소 다닐텐데 다른데 가두요..새로 직종을 바꿔서 경력도 좀 비실하고 내가 이거 50넘게 여기서 다닐 수가 있나 하는 생각이 들거든요6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진기한코브라141퇴사를 하고 싶은데 걸리는것이 있는데요퇴사하고 싶은 마음은 굴뚝 같습니다.하지만 제가 있는 이 직종이 지원자를 구하기 힘든 직종이라서 제가 후임자를 구하지 않고 무턱대고 나갔다가는 남은 사람들이 힘들어질것이 눈에 보이는데 이걸 도대체 어떻게 해야 할까요???후임자를 구하지 못하고 나가게 되면 무책임한 사람이 될거 같고 남은 사람들이 힘들어질거 같아서 좀 망설여지네요...이미 사직서는 작성해놓은 상태라서 이제 제출만하면 되는 단계인데 이런저런 쓸데없는 걱정이 밀려오네요.어떻게 해야 하는게 좋을까요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자프로젝트를 같이 진행하는데 거슬리는 후배가 있네요회사에서 프로젝트를 맡아서 하고 있는데 같이 일하는 후배가 눈에 거슬립니다. 자꾸 틱틱거리고 부정적인 소리만 하는데 어떻게 해야 될까요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담홀쭉한메추리80직장내 괴롭힘 증거 어느정도 까지 수집해야 하나요?우선 녹음은 2개 정도 있고 메일이나 메신저등도 다 수집 및 캡쳐하고 있어요. 그런데 어느정도 선까지 확보 되야 확실하게 직장내 괴롭힘으로 인정되고 그 기준이 뭔지 궁금해요. 통상 어느정도일까요? 제가 괜히 내부 감사팀에 고발했다가, 아니면 고용노동청에 고발했다가 증거 불충분이나 이것 갖고는 무리가 있다등으로 판명이 나면 저만 좀 안좋은 상황에 몰려서 충분히 증거는 수집하고 진행하려 합니다. 확실하게 이 사람을 제게서부터 격리 시킬 수 있을만큼, 징계 받을 만큼 준비되면 고발하고 싶습니다. 조언 부탁드려요.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진기한코브라141사직서 사직사유내용 이렇게 적으면 되나요?그동안 많은 배려와 지드에 감사드리며, 개인적인 사정으로 인해 년 월 일부로 사직하고자 합니다.그동안 많은 배움 주신 회사에 깊은 감사를 드리며남은 기간 동안 업무를 성실히 마무리하고인수인계에 최선을 다하겠습니다.사정에 따라 퇴사 일정은 협의하에 조정 가능함을 알려드립니다.이렇게 써서 작성하면 되는지요제가 있는 곳이 지원자가 거의 들어오지 않는 업종이라서 그런데요2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담사일러스이 직원의 행동은 진짜 미친 것인가요?해당 직원에 대한 글은 몇번 올린 적이 있어요.평소에 내가 도와주다가, 막상 내가 도움을 요청하니까,기나긴 설교만 들었어요.오늘도 다른 직원이 설명해줬는데,나에 대해서 이런 저런 험담을 늘어놨다고 하네요.,자기딴에는 나를 걱정해준다는 식으로요[ XX가 지금 나쁜 길로 빠지고 있다.][ XX가 곧 망할 거다 ]하다못해, 다른 직원이 말하길,[ XX가 한두살 먹은 어린애도 아니고, 망하건 말건 무슨 상관이에요? ][ 그리고 XX를 한번이라도 도와주고 나서 그런 말을 하세요!! [그러자 그 직원도 무안해졌는지, 그낭 가더군요.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담인빈시블진짜임모탈말할떄 비속어를 섞어서 하는 사람이랑 대화하기 싫은데 업무에 연장에서 있는 사람이라 어쩌죠?안녕하세요~ 제가 지금 일하는 곳에서 어떤 분이 말을 할 때 자꾸 비속어를 섞어서 하시거든요ㅠㅠ 처음에는 그냥 넘어가려고 했는데 점점 듣기 힘들고 불편하네요 ㅜㅜ 특히 업무상 중요한 얘기를 할 때도 자꾸 그런 말이 섞이니까 집중도 안 되고 신경이 쓰여서 어떻게 해야 할지 모르겠어요! 이분이 업무에 연장선상에 있어서 그냥 무시하거나 피하기도 어렵고요.. 혹시 이런 상황에서 어떻게 대처하는 게 좋을까요? 그냥 참고 넘어가야 할지 아니면 정중하게 말하는 게 나을지 고민돼서요!!? 도움 좀 부탁드릴게요!5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담홀쭉한메추리80수동 공격하는 선배 어떻게 하죠?..팀에서 사이 안좋은 선배가 있는데 최근에도 사람들 다 보는 앞에서 한바탕 했어요. 그런데 이후에 선배가 저한테 복수인지 보복인지 모르겠는데 수동공격을 하는듯해요. 제 주위를 지나갈때 기분나쁘게 입으로 짭짭 소리를 내네요. 저 도발 하려 하는거 같은데.. 무튼 좀 추이를 더 지켜봐야할듯 한데 그동안 안하던 행동이라 좀 거슬리네요. 저도 이제 좀 인내심의 한계치에 다다른지라 직장내 괴롭힘으로 신고도 고려 중인데요, 이런 수동공격은 증거를 어떻게 확보하고 고발해야 할까요? 상대도 자신이 발뺌 하기 쉬우니까 이런 수동공격 스탠스로 나오는거 같네요.. 그리고 직장내 괴롭힘은 보통 증거 어느정도 확보 되었을때 신고하나요? 우선 인사나 감사 갈 생각 입니다.1명이 답변했어요