고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담정말미소띠는멍멍이백수인데 취업하기가 두려워요 어떻해해야할까요?백수인데 취업하기가 두려워요 어떻해해야할까요?취업고수님들알려주세요백수인데 취업하기가 두려워요 어떻해해야할까요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한결같이따뜻한해물탕회사에서 저를 묘하게 기분나쁘게 합니다입사 3개월차입니다 자꾸 구내 조리사 분이 묘하게 기분나쁘게 하는데요 요새 볼때마다 자꾸 뒤에서 지적을 합니다 일단 저는 아동 시설에서 일하고 있고요첫번째로는 제가 근무할때마다 아이들이 통제가 안되고 지도를 잘 안한다는 식으로 다른 선생님께 말했다는 겁니다. 이걸 왜 굳이 뒤에서 다른 사람에게 말한건지도 이해가 안가고 저는 제 나름대로 아이들을 지도하고 있습니다. 저는 신입이고, 보는 눈도 있고, 요즘 아동학대에 민감하기 때문에 눈치가 보여 어느정도 선에 맞춰 지도를 해야하는 지도 잘 모릅니다 거기다 저는 20대고 아이를 키워본적이 없어 더더욱 잘 모릅니다. 어찌됐든 제 나름대로의 선을 지켜 아이들을 지도하려고 노력 중입니다. 신입이면 이해를 해줘야한다고 생각을 하고 그게 문제라 생각하면 직접 말하면 될 것을 왜 뒤에서 이야기를 했을까요. 그리고 어찌됐든 아이들이 조금 떠들긴 하지만 돌아다니지 않고 식사시간 내에 아이들이 밥을 다 먹습니다.아침에 아이가 도무지 일어날 생각을 하지 않아 처음으로 아이에게 “너가 식사시간을 지키지 않았으니 밥을 먹지 마라.”하고 식당으로 데려가지 않았습니다. 교육적인 차원에서요. 원래는 늦게 일어나도 기다려줬는데 자꾸 그게 습관이 되다보니 이젠 더 늦게 일어나서 딱 한번 안데리고 갔습니다. 그걸 가지고 또 윗사람에게 이야기를 해 무조건 식당에 데려오라는 식으로 말했다는 겁니다. 아무리 식비가 낭비되더라도 무조건 아이를 오냐오냐 키우는 건 아니라고 봅니다 저는. 한번쯤은 그런 교육이 필요하다고 생각하는데 딱한번 안데려간거 가지고 뒷말 한것도 이해가 안갑니다. 분명 저는 조리사분한테 안데려온 이유를 말씀드렸거든요 다른 선생님께서 아이를 안데려 왔을땐 한마디도 안하시더니 제가 안데려가니 윗사람에게 전달한게 좀 웃기더라고요.어제 처음으로 깜빡하고 음식물쓰레기통을 배출할때 통 위에 벽돌을 올려놓지 않았는데 조리사님이 저에게 다음부터 벽돌을 올려놓아라. 까마귀가 헤집어 놓는다. 오늘 내가 치우느라 고생했다 말하시길래 저는 죄송하다고 말씀드렸습니다. 저한테 직접 말을 하셨음에도 불구하고 또 다른 선생님들께 말을해 회사에 여러 단톡방에 주의해달라, 치우느라 힘들었다고 하신다 이런 이야기를 이중삼중으로 들었습니다. 본인에게 말했으면 됐지 또 뒤에서 이야기를 했더라고요. 직접적으로 절 언급하지는 않았지만 단톡방에서 음쓰통 하나로 여러번 지적을 받다보니 제가 무슨 엄청난 잘못이라도 한것처럼 느껴지고 실수도 용납 안되는 곳인가 하는 생각이 들었습니다도대체 이렇게 자꾸 뒷말로 이야기하는 사람의 심리도 긍금하고 제가 너무 예민하게 반응하는 건지도 헷갈립니다1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담엄격한비단벌레5직장 동료간 상호 존중을 위해 어떻게 행동하고 계신가요?직장에서 동료들간 상호 존중을 위해 어떻게 행동하고 계신가요? 업무 능력 외 신뢰하고 존중하는 사람에게는 어떤 공통된 태도가 있을까요? 대표나 리더로서 어떠한 태도를 가장 중요한 덕목으로 생각하시는지도 궁금합니다.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자회사 USB 분실했는데 4대보험에 불이익이 있을까요?회사 USB를 분실했는데 너무 걱정됩니다...ㅠㅠ USB 안에 개인 정보 관련 파일이 있었던 건 아니지만, 회사 내부 자료들이 저장되어 있어서 혹시라도 4대보험에 불이익이 생길까 봐 불안하네요... 제가 신입이라 이런 상황에 대해 잘 몰라서 그런데, 회사 USB 분실이 4대보험에 영향을 줄 수도 있는 건가요?... 만약에 영향을 준다면 어떤 식으로 불이익이 발생할 수 있는지 자세하게 알려주시면 정말 감사하겠습니다... 그리고 제가 지금 당장 어떤 조치를 취해야 하는지도 알려주시면 더욱 감사하겠습니다... 도와주세요...1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담고민해결사내가 굳이 착한사람이 되고 남의 편의를 봐줄 필요있을까요직장 생활을 하면서 종종 민원인이 무리한 부탁을 합니다.근데 저는 마음이 약하기도 하고 좋은게 좋다고 들어주려고 노력은 합니다하지만 그걸 들어주면 저는 감사에서 지적을 받을수가 있고그냥 해주는게 몹시 피곤합니다.괜히 안해주면 내가 일하기 싫어하는 사람이 되는 것 같고거절하는게 참 어려운 현실이기도 합니다그래도 어느정도 강약을 조절하는게 좋겠죠?해줄건 해주되 애매한 것은 나를 위해서 몸을 사려야 하나요5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자경력 관련 감사 인사를 어떻게 전해야 좋을까요?경력 관련해서 감사 인사를 드려야 하는데... 어떻게 해야 좋을지 고민입니다... 얼마 전에 이직했는데, 이전 직장에서 저를 많이 도와주셨던 분들께 감사의 마음을 제대로 표현하고 싶습니다... 특히 제 역량 개발에 큰 도움을 주셨던 팀장님과, 어려운 업무를 함께 해결하며 끈끈한 동료애를 나눴던 동기에게 진심으로 감사 인사를 전하고 싶은데... 너무 형식적이거나 과하지 않으면서도 제 마음을 잘 전달할 수 있는 방법이 있을까요?... 혹시 감사 편지를 쓰는 게 좋을까요, 아니면 간단한 선물과 함께 직접 찾아뵙는 게 나을까요?... 아니면 다른 좋은 방법이 있을까요?... 어떤 방식으로 감사를 표현하는 게 가장 좋을지, 그리고 편지를 쓴다면 어떤 내용을 담아야 감동을 드릴 수 있을지 알려주세요...ㅜㅜ 조언 부탁드립니다...2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자타로상담이라는 직업이 불안정다는 오해받을때마다 편견줄이려면 어떻게 해야하나요?안녕하세요!제가 지인이나 고객에게 저의 직업에 대해 설명하면 그거로 먹고 살수 있어? 운세는 다 거기서 거기 아니야? 같은 말을 들어요심리상담사와 다른 시선으로 보이는 경우도 많지요진지하게 타로를 공부하고 상담사례 기록하면서 노력하는 입장에서 이런 인식이 계속되면 자존감이 흔들릴때도 있긴 해요이럴때 대응 방법이나 직업적 정체성을 지켜가는 팁이 있다면 알려주세요단단해지고 싶어요그만 고민하고 싶네요 ㅠㅠ2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담반반한하늘소67일 못하는 직원이 있다면. 업무를 다하지 않는대표로서 어떤 태도를 취할 수 있나요? 업무 지연 이해 부족이 권고 사직의 사유가 될 수 있을 것 같진 않아서요. 어떤 방식이 정당할지 궁금합니다6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담살짝영감을주는시조새제 업무가 아닌 일을 자꾸 저와 조금이라도 관련되면 저에게 시키려고 합니다.타 기관에서 업무 요청이 와서 제가 문서를 받고 담당자로서 관련 부서로 개선하라고 넘겨줬는데해당 부서에서 예산없다고 일이 넘겨지고 타 팀에선 해야할 일 많다고 넘겨지고그러다가 저한테 돌아왔는데 저보고 개선하라는 겁니다.저는 어떻게 개선을 하면 좋을 지에 대해 지도, 조언하는 안전관리자인데..지도 조언했다가 아무도 안한다고 저보고 하라는 판입니다.왜 다른 팀에겐 뭐라 안하는데 왜 저한테 화살을 돌리는지 그것도 같은 팀이면 보호해주려고 하는게 아니고매일매일 가스라이팅에, 짬처리 당해서 2천만원 들여서 하는 공사를 완료해도 별로라고 하시고, 큰 회의를 간사부터 서기, 회의준비, 자료준비 등 저에게 몰아넣고도 무사히 끝내도 칭찬 1도 안하고 회의 당일날 연차를 내겠다는 팀장이라요샌 말도 듣기 싫더라구요. 1년차라 그러면 안되는데 도저히 못참겠습니다.정중하게 풀어나가고 싶어도 매번 말하는게 일 너무 못한다라는 뉘앙스로 계속 몰아붙여서어느순간 저도 계속 부정적인 태도로 하고 있는데 어떻게 풀어나가야 할까요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자과거 퇴사 후 조깅을 꾸준히 하면 괜찮아질까요?과거 회사에서 인간관계 및 업무 스트레스가 너무 심해서 결국 퇴사했는데... 퇴사 후에도 불안하고 우울한 감정이 계속 남아있어서 힘드네요... 정신과 상담도 고려해봤지만, 일단은 제가 스스로 극복해보려고 노력 중입니다... 혹시 매일 아침 조깅을 꾸준히 하면 이런 부정적인 감정들이 좀 괜찮아질 수 있을까요? 과거의 힘든 기억들에서 벗어나 긍정적인 마음으로 바뀔 수 있을지 궁금합니다... 조깅 외에 다른 좋은 방법이 있다면 추천해주셔도 정말 감사하겠습니다ㅠㅠ 알려주세요...2명이 답변했어요