고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담늘명쾌한호박파이며칠지나니 이것도 못먼드냐고 하는데다른툴 잘되는데 못만드냐고 비난잘된다는걸 봤더니 같은게 아니고 성능도 좋은 킷트로 만들어 놓은건데 개발하라고 준거는 그보다 후진거라 떨어지고 오류도 많다고 나온킷트 후진킷트로 빨리만들라고 하는게 관리자의실적달성 수법인가요1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담라스트댄스회사에서 혼자 회사식당에서 밥먹는게 안쓰러워보이는가요? 동료들이 왜 안쓰럽게 생각하는지 모르겠어요.저는 어릴때부터 혼밥이 익숙하고 편해서 학교다닐때도 혼밥을 즐겼습니다.회사에 취업하고 나서도 저는 혼자먹고싶어서 회사 식당에서 혼자 먹고있어요.그런데 마주치는 직원들마다 왜 안쓰럽게 혼자먹냐고 계속 물어봅니다.체할지경이에요.왜 다들 그렇게 보는 걸까요?그냥 불편해도 사람들이랑 같이 먹는게 답일까요?17명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담주위를살피다은근슬쩍 말을 놓아버리는 후배직원은 어찌해야하죠?이번에 신규로 들어온 후배직원들이 있습니다.대부분이 mz세대로 20대중반이 많아요.그런데 그중에서 유독 한친구만 존댓말속에 말을 놓아버립니다.제가 못해도 15살이상은 많은것같은데 제가 부르면 '응?' 이러기도 하고 이야기중에 제 말에 '아니아니' 이러기도합니다. 그러면서 교묘하게 존대를 섞는데..이런 말투에 예민하게 구는 제가 꼰대인건가요?꼰대라도 어쩔수없어요.이건 계속 긁히네요.어찌해야할까요?15명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담올곧은재칼30참고버티는것만이 답인걸까요????일을하다보면 진짜 너무 짜증나는 순간들도많은데 정착하려면 그냥 참는게 최선이겠죠?? 회사믄좋은데 직원들이좀 그러네요..7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담청렴한치타291조별과제를 실행할 때 실패하게 되는 주된 원인이 설명가능한가?팀별 조별 과제가 주어졌을 때일반적으로 잘 성공하는 경우보다는팀별 내부 문제로 실패하는 경우가 많습니다.실질적으로 평가의 공정성이 문제가 된다거나조별 내에서 각 조원의 역할이 명확하지 않다거나개인 성향에 따라나 하나 쯤은 놀아도 되겠지 하는 역할의 소홀함 등등이문제가 발생하는 것을 볼 수있는데요?이런 조별. 팀별 과제에서의 문제해결에 있어서링겔만 효과를 적용 시킬 수 있다는데링겔만 효과란 정확히 무엇인가요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사생활에서 어디 갈 때 정해났나? 표현은 어떤 의미 인가요?회사는 여러 성향을 가진 사람들이 감정 소통을 하는 공간입니다. 한 직원이 업무 협조를 제대로 하지 않는 직원에게 어디 다른데 갈 때 정해났나? 말을 하는데 이는 지금 회사에서 일을 할 마음이 없다는것을 표현하느 건가요? 어떤 의미로 사용하는가요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담갑자기조화로운개발자회사 퇴사 관련 문의드립니다. 회사가 답변을 안줍니다.안녕하세요. 퇴사 관련하여 문의드립니다.저는 2025년 4월 11일에 회사에 퇴사 의사를 구두로 전달하였습니다. 하지만 현재까지 사직서 제출 및 회사의 퇴사 처리 절차는 진행되지 않은 상태입니다.이와 관련하여 다음과 같은 상황에 대해 자문을 받고 싶습니다.---[상세 상황]1. 퇴사 의사 통보일: 2025년 4월 11일 (구두로 전달)2. 사직서: 아직 제출하지 않음3. 회사 측 퇴사 처리: 아직 진행되지 않음 (퇴사일 미확정)4. 문의사항:민법상 퇴사 통보 후 30일이 지나면 자동으로 퇴사가 인정된다고 알고 있는데,이 경우 5월 11일자로 퇴사 효력이 발생하는 것이 맞는지 궁금합니다.만약 퇴사 효력이 발생한 것이라면, 5월 12일부터 출근하지 않아도 무단결근이 아닌지 확인 부탁드립니다.사직서를 제출하지 않은 상태에서 문제가 될 소지가 있는지도 궁금합니다.사직 의사를 증명할 수 있는 서면 증거는 없습니다. 이 경우 퇴사 의사 전달이 법적으로 유효한지 판단이 필요합니다.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담프리저모임에대해 궁금해서질문합니다..전35살남자인데 사무직말고 육체적 노동하는 분들중에도 다 착하고 좋은사람들만 있는건아닌건가요? 환경 공공근로를 하다 조장님한테 들은건데 좀 쉬는건 관리직원들중에도 말안해도 못마땅하게 생각하는사람도 있다길래요2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자알바에서 말도 안 되는일로 해고되었다는데요제 친구일인데요제 친구가 식당 홀서빙 알바를 하는데 듣기로는 근무스케줄이 고정스케줄이 아닌 매주 자신이 스케줄을 신청해서 근무하는 방식이래요근데 그 식당에서 스케줄 담당하는 매니저가 입사한지 한달 조금 넘은 매니저인데, 아직 초보여서 그런지는 몰라도 매니저가 직원 단톡에 친구를 늦게 초대했기도 했고 근무스케줄을 안 올려서 친구가 근무 스케줄을 몰라서 근무일에 출근을 안 했다고 해고처리가 되었다고 하는데요.친구가 살면서 이렇게 어처구니 없는 일은 처음이라면서 스케줄 담당하는 매니저가 알바 첫 입사부터 근무에 관련된 안내사항도 제대로 못 들었다고 하고 매니저가 단톡에 공지사항도 하나도 안 올려서 알고 있는게 없다고 토로했는데요. 이런 일 때문에 해고당하는게 진짜 말이 되나요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담꽃게은하수수깡297938184스트레스 받을 때 효과적인 해소법??안녕하세요일이나 인간관계에서 스트레스를 자주 느끼는데, 이를 해소하지 못하면 건강에도 문제가 생기더라고요. 간단하면서도 효과가 좋은 스트레스 해소법이 있다면 알려주세요.7명이 답변했어요