고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자법인카드 사용할수있는 용도제한이잇나요?회사에서 내년부터 법인카드를 저에게 발급해준다고 하는데요법인카드로 사용할수있는 용도는 어디까지인지 제한이 있는건가요?11명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담강력한여새275출퇴근 시간은 어느정도가 적당하다고 생각 하시나요? 1시간 반정도는?궁금해서 질문 올립니다. 회사를 다닐때 출근 퇴근 시간과 거리에 대해 질문 올립니다. 저는 한시간 반정도면 적당하다고 생각 해서요.14명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담긍정적인나비꽃회사에서 점심을 안드시는 분들도 계신가요?회사에서 점심을 안드시는 분들도 계시는지 궁금합니다.그러면 하루종일 굶은뒤 퇴근하고 집가서 밥을 먹게되는건가요?배가 안고픈가요?9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자기간 지나고나서 통보한 경우 그동안 당한거생각해서라도 법적대응 하려고 하는데아마 이런건 생각지도 못했을 거 같은데한번 엿이라도 먹여줘야 함부로 하면 안된다는걸보여줄건데다녔던 곳 대표한테 그러면 안되나요소리만 질러대면서 무슨대표라고2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담에펠탑선장직장괴롭힘으로 극단적 선택을 하는 사람들은 정상적인 판단을 하기 어려워서 인가요?직장괴롭힘으로 인해서 극단적인 선택을 하는사람들이 있는데제3자가 볼때는 그 직장을 그만두지 왜 극단적선택을 하는것일까 하는 의문이 생깁니다.막상 그런상황이 닥치게되면 정상적인 판든을 하기 어려워서 그런것 일까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담살짝자발적인앵두직장 내 허위사실 유포 징계가능성 여부11월쯤 A팀장을 직장내 괴롭힘 신고를 하였고 그 결과 미성립으로 종료가 되었습니다. 그 후 12/20일 제가 소속 B팀장으로 부터 A팀장을 형사고발(명예훼손) 했냐고 물어보더라고요. 저는 형사고발까지 생각했지만 고소하러 갈 연차도 없지만 그렇게까지 하냐고 그런적 없다고 했더니 B팀장이 A팀장이 변호사랑 같이 가야하나 A팀장이랑 소장이 고민하고 있어서 무슨일이냐고 물어보니 소장이 노조한테서 너가 형사고발했다는 얘기를 들었다고 하더라 라면 알려주더라고요. 전혀 그런적 없고 직장내 괴롭힘 신고도 뒷담화를 해서 신고 했던건데 지금 또 하지도 않은 것을 얘기하면 신고를 하라는 거냐고…. 소속노조에 확인해 보니 노사협의체 내용 말고는 그런말 한적이 없다고 한걸 확인했습니다. B팀장이 제 앞에서 소장에게 바로 전화하여 본인한테 직접 물어봤는데 그런적 없다고 한다고 했더니 소장이 그걸 왜 물어보냐고 되묻고 통화를 종료하는 것을 바로 보았습니다. 제가 A팀장을 형사고발(욕설로 인한 모욕죄)를 하려고 했으나 하지는 않았고 직장내 괴롭힘 결과 통보 후 평범하게 직장생활을 하고 있는데 위와 같은 내용을 들으니 황당하더라고요. 증거는 없는데 명예훼손에 성립여부와 회사 내규로 직장내에서 처벌할 수 있는지 궁금합니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자대표가 여러사람 앞에서 소리까지 질러댄게그렇게 하면 알아서 나갈줄 알았는데안나가고 버티니 이젠 날따 됬으니 알아서 나가겠거니 하고 아무말 안하려나 본데먼저 아무말 안하면 묵시적 연장이라고 같은조건으로 같은기간 연장하는건데 한달이 더 다녀도 아무말 안하면 묵시적 연장인가요2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자다른회사들도 대체공휴일에 다쉬나요?저는 자영업 회사라 대체공휴일도 없이 일요일만빼고 다 일하는데요다른회사들은 대체공휴일이나 토일요일 다 쉬는지 궁금합니다.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자무조건 의심부터 하는 사람이 주변에 있습니다.회사 팀장인데 무조건 의심부터 합니다. 누가 무엇을 해오던 무엇을 쓰던 자료를 믿지않고 다시 수정을 하길 원합니다. 팀장님 개인적인 성향인듯 싶은데, 아래 직원들은 다 힘들어해서요3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자임금 동결도 법적으로 문제 없는건가요?!회사 사정으로 인한 임금동결은 법적으로 문제될게 없는건가요? 물가상승률도 반영이 안되는건지요? 노조측에서 제기가 가능한건가요?4명이 답변했어요