고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담진심경쾌한지휘자스트레스를 효과적으로 해소하는 방법이 궁금합니다일상생활에서 스트레스를 자주 느끼는데 이를 잘 풀지 못해 쌓이는 것 같습니다. 간단하면서도 효과적으로 스트레스를 해소할 수 있는 방법이 있다면 알고 싶습니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담오비르숙식노가다를 해야할지 고민이 됩니다.제가 원래 현장직 일을 했었는데 일거리가 줄어서 인력사무소를 나가게 되었는데요. 숙식노가다도 괜찮다는 말이 있더라고요. 숙식노가다는 보통 기숙사 여러명이서 사용하고, 텃세도 있는걸로 알고있는데 무작정 윗지방 올라가서 일을 하는게 맞는걸까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담엄지손꾸락회사에서 친한 척하는 동료 믿어도 될까요?지금까지 대면대면 지내오다가 갑자기 친하게 다가오는 동료가 있습니다.제가 사람에 대한 상처가 있어 사람을 잘 믿지를 못하는편인데..이 동료에게 속마음을 다 털어놔도 되는지 고민됩니다.14명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담차가운자비사수가 너무 스트레스입니다. 질문이요사사건건 업무에 간섭하면서 본인 일은 미루는 사수 때문에 스트레스입니다. 감정적으로 부딪히지 않고 업무적으로 선을 긋는 대화법이 있을까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담모두의마블333회사에서 야근 거절하면 인사 불이익 있을까요?요즘들어 평소에 없던 야근이 잦아 부담됩니다.근데 최근 집안 일이 있어서 야근을 이제 잘 못할 상황이거든요.이런상황에서 팀장님이 야근하자고 하는데 거절하면 평가에 영향이 있을까 걱정돼요.8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담아하그렇구나생각하면 아하!!회사에서 주말에 연락을 해서 나오라고 하면 어떻게 해야 하나요?회사에서 주말에 일을 해야 한다고 나오라고 연락이 왔는데요.오늘 일을 해야 할 것 같다고요.회사는 주말 수당을 따로 주거나 하지 않고요.나가야 할까요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담붉은참고래15회사에서 투잡 사실 알게 되면 문제가 될까요?현재 본업으로 정규직 근무 중인데 개인적인 사정으로 부업(투잡)을 고민하고 있습니다.근로계약서에는 겸업 금지 조항이 따로 명시되어 있지는 않은데, 혹시 회사에서 알게 되면 문제가 될 수 있는지 궁금합니다.고용보험 중복 가입이나 회사 통보 여부 등도 걱정이 됩니다.실제로 투잡 하시는 분들 경험이나 주의할 점이 있다면 조언 부탁드립니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말간절합니다!직장 내 괴롭힘에 대한 진정서 제출 괜찮을까요? 도와주세요!회사 외부에서 직장 A와 대화를 나누던 중, A가 본인이 또래 직원들보다 연봉을 많이 받고 있다는 취지로 이야기를 함. 이에 본인은 A가 대표님 수행 업무를 담당하고 있으며 회사 초창기부터 근무해 온 점 등을 고려할 때 그럴 수 있겠다고 생각하여 가볍게 반응하였고, 대화 중 농담처럼 그럼 내가 팀에서 연봉이 제일 낮네라는 표현을 함. 해당 발언은 실제 연봉 정보를 알고 말한 것이 아니라 단순한 대화 맥락 속에서 나온 농담성 발언임. 또한 이전에도 A가 억대 연봉이 아니면 회사를 다니지 않는다는 취지의 이야기를 한 적이 있었고, 초창기 멤버라는 점을 언급하며 연봉 관련 이야기를 해온 바 있어, 본인은 그러한 맥락 속에서 최근 입사한 나에게는 그럴 수 있겠다고 생각했던 것.그리하여, 당일 이렇게 인사팀+상사와 면담 후, 메일을 보냄(다시 한 번 말씀드리지만 본인은 동료 직원의 구체적인 연봉 정보를 알지 못하며, 어떠한 연봉 정보도 제3자에게 전달하거나 발설한 사실이 없습니다.본인은 인사 및 급여 관련 정보에 접근하거나 이를 확인할 권한이 없으며, 실제 연봉 정보를 알고 있지도 않습니다.)이후 또다른 사건이 생김.다른 B직원이 나보다 월급이라도 많이 받잖아요 라고 발언했다고 하고, 회사의 이력서 및 파일을 모두 확인 할 수 있는 권한이 있다고 B직원이 말함. 나는 절대 말 한 적이 없는데, B라는 사람의 기억만 가지고 인사 청문회를 한다는 것임.문제는 상사가 질문을 사이코패스와 같이 거짓말하고 있냐라고 정확하게 말함.(증거 있음)해당 면담은 객관적인 사실 확인이라기보다 특정 진술을 전제로 한 질문이 반복되는 형태로 진행되었으며, 기억이 명확하지 않은 상황에 대해서도 지속적으로 특정 방향의 답변을 요구받는 등 자유롭게 사실관계를 설명하기 어려운 환경이었다고 느꼈음. 특히, 상대방의 진술을 전제로 한 질문과 함께 그 진술의 진위를 두고 양자택일을 요구받는 상황은 중립적인 사실 확인 과정이라기보다 일정한 결론을 전제로 한 질문으로 받아들여짐. 이와 같은 과정에서 본인은 상당한 심리적 압박과 위축을 느꼈으며, 당시 충분히 설명드리지 못한 부분이 있어 추가로 의견을 메일로 전달드렸음.또한, 본 건과 관련하여 인사청문회 개최 여부 및 일정과 관련된 내용이 사전에 일부 구성원에게 공유된 정황을 인지함.물증이 없고 심증으로 압박하는 상황임, 내가 계약직이라 너무 서러움..억울함을 표현 하는게 아니라, 이게 올바른게 맞냐 이거지! 나는 너무 답답해서 탐지기 하자고도 했는데 거절함.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진기한앵무새522달 후 본사 업무 감사(영어로 진행) 준비해야 할 것안녕하세요2달 후 본사로 부터 업무감사가 진행됩니다.내가 담당하는 업무에 대한 인터뷰가 진행될텐데, 제가 영어를 잘 못하다보니2달 동안 반복해서 준비해야할 것(영어기준으로) 조언해 주시면 감사하겠습니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담루이엘루이ㅇㅇ시 표창장을 수여하였어요. 회사 대표입장에서 금일봉을 따로 준비하실까요이번 공적조서 심사1등ㅇㅇ시 표창장을 수여하였어요. 회사 대표입장에서 화이팅 차원에서금일봉을 따로 준비하실까요공을 세운건데 회식비라도 준비해 주실까요1명이 답변했어요