고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담색다른콜리160업무적으로도 인간적으로 기본도 안된 동료 대처 방법?일하는데서 셋이 한팀으로 있는데요.다른 팀들하고 비교해본 적이 있는데 우리팀이 다른 팀에 비해 최소 1.5배는 더 쉬는 편이에요. 일종의 몸 약한 사람 배려차원에서 그랬던거고 그 대신에 다른 두사람이 고생을 더하고 있는데요.문제는 배려를 받앗던 당사자가 그걸 배려가 아닌 권리로 인지하고 있고.업무숙달도 미달이어서 3년넘게 하는걸 아직도 헤매서 다른사람 쉬는시간을 방해하는데요.최소 인성이라도 좋았다면 문제가 없지만 이미 상술한 부분처럼 권리로 알고있기때문에 조금이라도 지가 불편해지면 나이 믿고 반말까지 나오던데요.이미 같이 일하는 다른 팀원도 지치기도하고 배려를 권리로 인지하는 모습에 실망해서 같이 하고싶어하지 않는데.어떻게 대처하는게 좋을까요?그리고 앞으로도 이런상황 대처법이 궁금해요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담완벽히자부심있는당나귀갑사의 직원이 을사직원출퇴근 보고 요망갑사 직원이 을사직원들에게기존의 수기 출퇴근확인 대신지문인식 출퇴근 방법을 지시하고 그기록을 보고하도록 요구합니다 정당한 지시인지 궁금합니다1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담라스트댄스밥먹을때 쩝쩝거리는 선배에게 문제점을 알려주면 예의에 어긋나는걸까요?저희 회사에 대학선배가 있는데 이 선배는 밥을 먹을때마다 엄청 쩝쩝거리면서 식사합니다.저만 느끼는게 아니라 다른 직원들도 느끼고있어요.학교다닐때는 안그랬던것같은데 진짜 심하게쩝쩝거리네요.이걸 대놓고 말할정도로 친한사이는 아닌데 후배가 이런단점을 알려주면 예의없다고 보실까요?말을 해야할지 말아야할지 모르겠어요.70명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자사람들이 좋아서 계속 다녀볼라 하는뒤나가라는 압박이 심심치 않네요. 중장년 나이에 쉬운거 하고 있으면 뺑기부리는 모습 보이면 그런 압박 자주 받는가요? 청년때 그래서 나간 중장년들 많이 봤는데 이제 그런 나이가 됬네요.8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진짜로정갈한동치미제가 알바가 처음이라 실수를 했는데 짤릴수가 있을까요…제가 오늘 첫출근을 했는데 메뉴를 잘못가져다줬어요 그리고 실수를 많이 했는데 사장님이 00아 이따 사람 오시니까 먼저 들어가봐 이따 9시에 연락줄게 이렇게 말씀하신거면 짤리나요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담일반적으로푸근한과장현장실습 경력 인정 관련해서 질문드립니다!안녕하세요. 경력직 및 중고신입으로 이직 준비중인데,경력 년차 관련해서 질문 드립니다.대학교-기업 연계형 현장실습 기한 포함하면 2년차인데,현장실습은 경력증명서 발급이 안 돼서 정규직 전환 이후로만 따지면 >> 경력이 1년 8개월입니다.이럴 경우에 2년 경력이 있다고 봐도 무방할까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자대놓고 내보낼라면 내보내면서 ㅋ 자잘하게괴롭히는 이유가 궁금하네요. 쓸대없는 실력테스트도 엄청하던데 아니 5년이나 일한 사람을 간보는 이유가 뭔지 궁금하네요. 이런 경우는 어떤 사유가 있나요? 경험담이 듣고 싶네요2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자사무실에서 자잘한 충격을 주네요???직장내괴롭힘의 일종인거 같은데 법생기고 풍토가 많이 바뀌었네요. 교묘하게 신경거슬리게 하네요. 이런 사례가 어떤게 있나 궁금해서 문의드립니다. 2-3개정도 답변해주시면 감사하겠습니다.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자요즘제가 스토킹을 받고잇는데 조현병인가요미국에서는 이미 그룹스토킹? 집단 스토킹이라는 말이돌고있다더군요제가 요즘 좀 낌새가 사람들이 자꾸 쳐다보고휴대폰내용을 지하철같은 공공장소에 앉아있으면 확인하려하는둥제가이상한건 아닌것같구요조현병도 아닙니다만근데 당사자는 당황스럽고 평소에 무감각해서 그러는데 이런걸 해서 뭐하는지요? 제가 예민하고 감수성이 풍부하지만 멘탈은 쎄서 여태 느끼긴하지만 무감정으로 잘 살긴한것같아요.혹시 뭐제게 앙심을 품으면 사람들을 누군가 고용해서 이럴수잇나요..?진짜 어딜가나 주목받아요외모가 연예인급인건 전혀 모르겠고요만약 연예인급이라면 제가 잘알겠는데 저는 그냥 하얗고 귀여운쪽인데 눈이살짝 띄는편이거든요대체 뭐죠? 진짜 제가 뭐과거에ㅜ잘못한게 있는걸까요3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사생활 사람 관계에 지랄났네 지랄났어 표현은 하면 안되는거죠?회사생활은 기본적으로 상대에 대한 배려와 이해심을 가지는 게 중요합니다. 상사이고 나이가 많더라도 직원을 함부러 대해서는 안되는데 일부 상사나 나이 든 사람이 직원에게 지랄났네 지랄났어 표현 하는 것은 맞지 않는 거 아닌가요?9명이 답변했어요