고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담나에게나는안녕하십니까. 현재 두 기업(A기업, B기업) 중 선택을 두고 고민이 있어 조언을 구하고자 연락드립니다.안녕하십니까. 현재 두 기업(A기업, B기업) 중 선택을 두고 고민이 있어 조언을 구하고자 연락드립니다.A기업은 약품 물류기업으로 연봉 약 2,800만원 수준이며, 주 5일 근무에 근무시간은 08:30~18:00입니다. 인원은 약 30명 정도이고, 집에서 대중교통으로 약 30분 거리입니다. 다만 탑차 운전 업무가 포함되어 있으며, 해당 부분은 경험이 없지만 배우면 가능하다는 안내를 받았습니다. 개인적으로 트럭운전을 선호하지 않는 점이 조금 고민입니다.B기업은 개인사업체로 자차 출퇴근 시 왕복 약 2시간 정도 소요되며, 업무는 밴딩교정 및 지그류 조립 입니다. 인원은 약 10명 정도이고, 주 5일 근무이나 잔업이 있으며 비수기에는 연차를 소진한다고 합니다. 급여는 수습기간 세전 월 240만원, 수습 이후에는 월 270만원 수준입니다. 다만 걱정 되는게 일이 없는날이 많은것 같습니다.이와 같은 조건에서 어느 쪽이 더 나은 선택일지 객관적인 의견을 듣고 싶습니다. 바쁘시겠지만 조언 주시면 감사하겠습니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담지파밍토끼[고민/회사 생활] 비밀 사내 연애 후 이별, 한 공간에서 매일 마주쳐야 하는 고통 극복법은?일은 좋은데 전 애인을 보기는 너무 싫습니다. 퇴사만이 유일한 해결책일까요?상황: 같은 부서 동료와 1년간 사내 연애를 하다 얼마 전 헤어졌습니다. 아무도 모르게 만났지만, 회의 때마다 마주치고 협업해야 하는 상황이 너무 고통스럽습니다. 상대방은 아무렇지 않아 보이는데 저만 공황장애가 올 것 같아요.상세 질문: 1. 감정 소모를 줄이기 위해 업무상 소통을 최소화하는 비즈니스적인 태도 유지 팁이 있나요? 2. 도저히 견디기 힘들 때 부서 이동을 요청하는 것이 커리어에 오점이 될까요?- 실무 팁 요청: 사내 연애의 끝을 현명하게 마무리하고 회사 생활을 지속하고 계신 분들의 마인드 컨트롤 노하우를 듣고 싶습니다.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담지파밍토끼[고민/회사 생활] 점심시간에 혼자 밥 먹고 싶어 하는 신입, 팀 문화상 억지로 데려가는 게 맞나요?소중한 점심시간, '따로 또, 같이'를 실현하는 요즘 회사의 합리적인 기준상황: 저희 팀은 전통적으로 점심을 다 같이 먹습니다. 그런데 최근 들어온 신입사원이 매일 자기계발이나 휴식을 이유로 혼자 먹겠다고 선언했습니다. 팀장님은 팀워크가 깨진다고 불편해 하시는데, 중간 관리자로서 어떻게 조율해야 할까요?상세 질문: 1. 요즘 기업 문화에서 점심시간 '혼밥' 권리를 강제로 제한하는 것이 근로 계약이나 취업규칙 상 문제가 될 수 있나요? 2. 신입의 성향을 존중하면서도 팀원 간 유대감을 쌓을 수 있는 점심 외 다른 소통 방식이 있을까요?- 실무 팁 요청: MZ세대와 기성세대 사이에서 갈등 없는 점심 문화를 정착시킨 실무 사례가 있다면 공유해 주세요.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담지파밍토끼[고민/회사 생활] 매출은 올랐는데 연봉은 동결? 납득하기 힘든 연봉 협상 결과, 반박 시나리오는?'회사가 어렵다'는 뻔한 핑계에 대응하는 논리적인 연봉 인상 요구법상황: 올해 제 담당 프로젝트 성과가 작년 대비 20% 이상 좋아졌음에도 불구하고, 회사는 전체 경기가 안 좋다는 이유로 전 직원 연봉 동결을 선언했습니다. 개인 성과를 바탕으로 재협상을 요구하고 싶은데 용기가 안 납니다.상세 질문: 1. 동결 통보를 받은 자리에서 바로 반박하는 게 좋을까요, 아니면 따로 면담 요청을 하는 게 유리할까요? 2. 이직을 고려하지 않더라도 연봉 재협상을 위해 제가 준비해야 할 '성과 수치화 자료'의 핵심 요소는 무엇인가요?- 실무 팁 요청: 인사팀이나 경영진 입장에서 '이 직원은 정말 놓치면 안 되겠다' 싶어 연봉을 올려주게 만드는 결정적 한 마디가 있을까요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담지파밍토끼[고민/회사 생활] 일은 안 하고 성과만 가로채는 '정치형 상사' 밑에서 살아남는 법은?퇴사 대신 복수를 택하고 싶습니다. 합법적이고 영리한 대응책이 있을까요?상황: 5인 미만 작은 회사인데, 부장님이 실무는 전혀 모르면서 외부 미팅에서는 제가 한 성과를 본인 공으로 돌립니다. 게다가 제가 실수라도 하면 단톡방에서 공개 망신을 주는데, 이런 상황에서 제 입지를 지키는 방법이 궁금합니다.상세 질문: 1. 상사가 성과를 가로채지 못하도록 업무 보고 시 메일이나 메신저로 '증거'를 남기는 가장 좋은 양식은? 2. 사내 평판을 해치지 않으면서 상사의 무능함을 윗선에 자연스럽게 알릴 방법이 있나요?- 실무 팁 요청: 비슷한 경험이 있으신 선배님들, 이런 빌런 상사와 거리를 두면서도 업무 성과는 챙기는 실무 팁 부탁드립니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담늘단단한설탕곧 출산하는 직장선배 선물 뭐가 좋을까요??같이 일한지는 일년 정도 됐고 이제 곧 출산하셔서 육아휴직으로 다음달이 마지막인 직장선배가 있습니다.일 하는동안 많이 도와주셔서 감사하기도 하고 출산 축하선물 겸, 이별선물해서 선물을 드리고 싶은데 뭐 드릴지 몰라 추천받습니다!!기저귀같은 실용적인 것도 좋지만 뭔가 받았을 때 예뻤? 기뻤?으면 좋겠어요!!가격은 5-10만원 정도 생각하고 있습니다!아기선물도 괜찮고 (출산예정)임산부 선물도 좋습니다!8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담억수로친근한수박공무원9급 공기업 둘중 뭐가 더 좋을까요여러가지를 고려했을때 어디가 더 좋을까요? 기술직이고 둘다 수도권 정착 가능하다는 기준으로요!그리고 공기업도 공무원만큼 안정적일까요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담모레도신나는김치전30대중반 신입은 무슨 일을 해야할까요?진로에 대해 고민입니다. 무슨 일을 해야할지요. 대학교를 졸업을 했으나 그냥 졸업장일 뿐 쓸모는 없을 것 같아요. 새로 시작할 수 있는 일 어디 없을까요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담늘명쾌한호박파이회사에 알리는게 좋나요 갑자기 쓰러질수도 있다고대표이사가 자기는 관리자 입장이니 어디가 아프면 알아야되지 않냐 그래야 보호를 해주지 안나오면 무슨일 있나 들여다 보지 하는데 지병있는데 이런걸 알려야되나요 위험한 상태라 쓰러질수도 있고 길에서 쓰러져 실려간적도 있는데 말하면 문제있네 회사에 불리하다고 판단할수도 있나요5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담여러분들이위너입니다.퇴사할때 맘에 들지 않은 직원한테는 인사를 안해도 되겠죠?3년 반동안 열심히 일했고 나름 괜찮은 회사라고 생각 했습니다. 그런데 저보다 늦게 들어온 신입이 저보다 연봉이 더 높다는 사실을 알게 되어 퇴사를 하려고 합니다. 또한 인사과정에서 맘에 들지 않는 직원이 있는데 제가 퇴사를 하면서 그 직원에게 따로 인사를 안하고 퇴사를 해도 괜찮겠죠?4명이 답변했어요