고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251내향인은 회식 같은 모임에 참석하기 어려워하는데 그래도 참석하는 것은 사람관계를 위한게 맞는가요?인터넷 사연이나 커뮤니티 사연에 보면 본인은 내향인으로 사람들과 어울리지 못하는데 회사에서 매 달 회식자리 참석에 대해 큰 스트레스를 받지만 그래도 어쩔 수 없이 참석한다고 하는데 내향인은 용기를 내어 참석하는게 맞는가요?11명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251내 기분이나 감정은 스스로 만들어 유지하는 게 맞지만 대부분 타인에 의해 결정되는게 일반적인가요?우리사회는 회사나 다른 공간에서 사람들과 감정소통을 필수적으로 할 수 밖에 없으며 상대 성향에 따라 기분이나 감정이 조절되기도 합니다. 아침에 기분 좋게 출근했는데 상사로부터 안 좋은 소리 들으면 저 인간 때문에 오늘 하루 기분 다 망쳤다 생각이 들 정도로 나 자신 보다는 타인의 감정이나 말에 감정이 조절되는데 이는 대부분 사람들이 겪고 있는 상황인가요? 이로 인해 가장 큰 스트레스를 받는가요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담억수로다정한닥스훈트회사에서 의무교육 궁금해서 여쭤봅니다회사생활시 어떠한 교육이 필요한지궁금해서 한번더 여쭤봅니다회사에사 받아야할 의무교육이무엇이 있나요?궁금합니다감사합니다5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담편안한황새1261년 내 동종업계 취업금지 서약서를 썼는데 위반 시 정말 문제가 되나요?제품개발, 상품기획, 연구 쪽도 아닌데 문제가 되나 싶어서 문의드립니다. 제 주변이나 심지어 지금 회사에서도 경쟁사 가는 분들이 있는데 어떻게 해석해야 할지 궁금합니다. 혹시 위반 시 대응방안이 따로 있는지도 알려주심 감사하겠습니다.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진기한황새230영어회화를 공부하는 방법은 무엇이 있을까요??영어회화를 잘하고 싶은데, 정말 어려운 것 같아요 ㅜㅜ 영어회화 쪽을 공부해서 영어로 원활한 의사소통을 하고 싶은데 영어회화를 공부하는 방법은 무엇이 있을까요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담날씬한코브라7550대에 4급 공무원이면 보통 9급 출신인가요 7급 출신인가요?서기관이면 보통 4급인가요?50대에 서기관이면보통 9급 출신인가요 7급 출신인가요?참고로 중앙부처인 행정안전부입니다.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치평일 출근하는 날에 카페인 줄이려면 어떻게 해야될지?커피를 좋아하지만 오후 늦게까지 마시게 되는 날에는 잠이 얕아져서 다음날 무척 피곤이 쌓이게 되더라고요. 하루 섭취량을 줄이고 싶은데 이게 갑자기 끊어보니 오전에 진짜 너무 무기력하고 졸음을 쏟아져서 너무 힘이 들더라고요. 당장 딱 끊는 것 보다는 서서히 줄여가다가 아예 끊어볼까 하는데요 현실적으로 어떻게 플랜을 잡아야 할까요? 또 카페인 줄여 나가는 과정에서 오는 무기력함이라거나 졸음 쏟아지는거 어떻게 예방해야될까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담눈에띄게딱딱한라임나무조그만 포인트에 화를 내고 토라지는 성격 고칠수 없겠죠?회사 동료중에 평소에는 착하고 예의바르며 싹싹한데 아무도 알지 못하는 포인트에서 화를 냅니다. 그리고 화를 낼때 화난 상대를 쳐다보지도 않고 사람들이 많아도 썡 하는 태도를 보이는데 이런 사람과 친하게 안지내는게 좋겠죠? 평소에는 괜찬거든요3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말자유로운챔피언이런경우 누가 회사에서 책임지나요?만약 지적장애라는 사실을 알지 못한 상태에서 실수로 잘못된 버튼을 눌러 회사가 큰 손해를 입거나 나락으로 떨어진다면, 이때의 책임은 누구에게 있을까요? 혹시 같이 일하는 동료들이 책임을 져야 하는 걸까요?각자 맡은 업무가 있는데 지적장애 근로자가 일을 제대로 해내지 못한다면 결국 그 부담은 동료에게 넘어가나요? 그러면 동료는 같은 급여를 받으면서 더 많은 일을 하게 되어 힘들 수밖에 없는데 지적장애 근로자가 눈치가 없고 상황 판단도 잘 하지 못해 ‘나 몰라라’ 하는 태도를 보이고 , 이런 경우에는 과연 누가 책임을 져야 할까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담가끔호감이넘치는엔지니어회계팀이자 경영지원 인턴이고 한달차입니다기간은 3개월이고요체험형에 가까워서 처음엔 담당사수분이 있을때 회계 프로그램 조금씩 배우고 그 외는 잡무정도였습니다근데 회계팀이 저랑 담당분 두분이고 담당분은 다른 회계일들도 바쁘니 나머지 일들이 저에게로 점점 몰리고있어요 특히 다른분이 시키신게 마감결제서류였어요갑자기 9월막주쯤에 마감결제서류들을 정리해달래요전 제 인턴에서의 최선으론 그냥 있는 종이들을 묶어서 정리하거나 세금계산서 발행안된거 따로 묶고 그정도일줄 알았어요 그래서 그렇게하고 갑자기 어제 마감이라 하시길래 급하게 드렸어요근데 그분이 원하시는건 "매입거래처리스트를 ㄱㄴㄷ으로 쫙 정렬하고 거기에 맞춰서 종이서류들을 각잡아서 정리해라"저는 따로 곁에서 봐주는 사람도 없었고 모르는걸 계속 아무나 붙잡아서 물어봐야됩니다매입거래리스트도 경비,외주비용 뭔가 분류가 잘 안된거도 있고 어떤건 거래명세서가 없고 어떤거 세금계산서랑 거래명세서 금액이 안맞고...결국 기한을 계속 못맞추고 늦게 드리고 늦게까지 집엔 못가고 하는말씀도 기한 넉넉히 줬는데 왜 계속 붙잡냐..인턴범위에 이게 맞는걸까요...?저는 제가 한번에 못알아듣는다고 해도 그동안 청소도 다 자발적으로 하고 그래도 최대한 점점 나아질려곤 보였어요심지어 데이터 포맷된 프로그램도 제가 복구했고...(이것도 걍 시키심) 계속 분류를 원하셔서 엑셀시트 새로 만들어달라,종이서류들도 파일철로 분류해달라말은 천천히 해라 자기도 모른다 모르는거 물어라 해도...저도 한번에 못알아듣는건 죄송하고 일센스가 없긴해요그래도 24살 첫직장에 사무직은 아예 처음 일을 배우라는 취지로 뽑힌거고 다른인턴분은 거기에 충실한데...청소도 저 혼자만 시키십니다.. (대표님께서 정규직 제안을 하신적은 있으십니다)3명이 답변했어요