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날씬한날다람쥐22621.04.16
실업급여 가능여부 궁금합니다일반 중소기업에 약 5년 째 근무하고 있는 사람입니다직급은 주임이고요 최근 회사 부서장으로 인해 반강제적으로 같은팀 과장님이 갑작스럽게 퇴직을 하게 되었고그분이 담당하던일의 80%가 저에게 넘어오게 됐습니다물론 일부 업무는 제가 한번도 해본 적 없는 업무입니다지금 다시 과장자리에 사람을 보충 할 생각은 없다고 하고요과장의 자진퇴사가 아닌 반강제적 퇴사 일 때 그에 대한 업무가 저에게 다 쏠렸을 때제가 모든걸 다 감당하는게 무척 부당하다고 느껴집니다회사에서는 외국인 노동자 관련해 실업급여 지급이 어렵다고 합니다이런경우에는 실업급여를 받을 수 있는 조건이 될까요?
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싹싹한개리22021.04.15
상시근로자에 이사는 포함이 안되나요?회사에 대표이사 1, 이사 1, 직원 4이렇게 있는데 5인 미만 사업장에 해당 되나요?또한 5인 이상에 포함되는게 기간이 정해져 있나요?Ex) 1년이상 일한 5명의 직원이 있는데 1명이 한달전 퇴사를 했다면 언제 부터 언제까지 5인 이상 사업장이 되는건가 퇴사한 시점 or 퇴사후 1년
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탈퇴한 사용자21.04.15
다른 회사가 제가 다니는 회사를 인수하면 전 어디 소속인가요안녕하세요 노무사님들. 다른 회사가 제가 다니는 회사를 인수하면 전 어디에 속하게 되는 건가요? 인수한 회사와 제 사이에 고용관계가 새로 유지되는 건가요? 이때 인수한 회사가 절 고용 안하면 어떻게 하죠..?
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탈퇴한 사용자21.04.15
코로나로 인한 구조조정...어떻게 해야 하나요안녕하세요 노무사님들. 코로나로 인해 회사가 상당한 어려움에 쳐해 있어 계속 적자가 나는 상황에서 직원을 반으로 줄이려고 한다면 이때 직원들은 대응할 수 있는게 없나요? 무작정 구조조정한다고 해서 그냥 다 적법한건가요?
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하얀검은꼬리8221.04.15
5인미만 사업장에서 구두로 퇴사통보 받았는데 퇴직위로금 받을 수 있나요?5인미만 사업장에서 3월말에 4월말까지 근무하는걸로 하고 퇴사하라고 구두로 통보받았습니다.이때 퇴직위로금 받을 수 있나요?회사의 편의를 위해 인수인계기간으로 퇴사일을 4월말일로 정했습니다.이시국에 제 구직활동을 위한 편의를 봐준것같지는 않습니다.갑자기 일하는스타일이 마음에 안든다며 나가라네요.
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단단한다슬기621.04.15
회사 내 업무 변경으로 인한 실업급여 받을수 있나요??회사 내에서 업무 변경이 잦습니다.이로인해 업무가 너무 힘들어요.궁금합니다.답변 부탁 드려요. ㅠㅠㅠ회사 내에서 업무 변경이 잦습니다.이로인해 업무가 너무 힘들어요.궁금합니다.답변 부탁 드려요. ㅠㅠㅠ회사 내에서 업무 변경이 잦습니다.이로인해 업무가 너무 힘들어요.궁금합니다.답변 부탁 드려요. ㅠㅠㅠ
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즐거운레오파드29521.04.15
회사가 부도나면 밀린 급여와 퇴직금은 못받는건가요?안녕하세요.회사가 부도나면 밀린 급여와 퇴직금을 받지 못할수도 있나요?회생절차중인데, 회생이 되거나 또는 회생이 되지 않을 경우, 밀린 급여와 퇴직금은 어떻게 하면 받을수 있는지 자세히 설명 부탁드려요...
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자비로운레오파드8621.04.15
회사에서 고용주가 경영난을 이유로 동의없이 직장인의 월급을 줄일 수 있나요?코로나 때문에 힘든 회사들이 많은데요.. 저희 회사가 그런 회사입니다.. 오너가 회의 시간에 직원 감봉 얘기를 하던데.. 실행은 안됐지만.. 그게 직원 동의없이 가능한 건지 알고 싶네요그리고 직원들에게 근로계약서를 교부하지 않으면 위봅 아닌가요?
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즐거운비둘기25621.04.15
회사대표의 cctv감찰......대표님께서 cctv를 보신 후 왜이리 담배를 많이피냐고 적당히피라는데;; cctv로 계속보면서 업무지시할수있나요..?계속적으로보니깐 약간그렇네요 사내규칙이런거에 없던거같은데
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머쓱한어치4621.04.15
노조있는 회사는 노무사가 가기 껴려하나요?현재 인사팀에서 노무사 채용을 진행하고 있는데 노무직군은 경력개발 보다는 조금 편한 회사를 선호하는 편일까요? 보통 집단적, 강성노조 회사는 피할려고 하나요?회사마다 다르겠지만 궁금하네요
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