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둥이아빠V23.09.15
산재 근로자 4대 보험은 어떻게 되나요?안녕하세요 얼마 산재처리를 해야 되는 인원이 발생했는데요 이분 산재로 처리하게되면퇴사라던지 4대보험 상실은 어떻게 진행되는 건가요? 허리 쪽 문제로 당분간 일을 못하실거 같아요관련해서 업무진행 순서를 알고 싶습니다
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충실한밀잠자리2723.09.15
사업주가 보호받는 법률은 없는건가요?사실상 근로기준법이 근로자를 보호하지만, 반대로 역이용해서 사업주를 공격하는 경우가 너무 많다고 보여집니다..무단결근사례도 그렇고, 정말 사업주측이 억울한 사례가 많은건 노무사분들이 더 잘아실거라고 생각합니다.제가 궁금한것은 그러한 부분에 있어서 사업주가 보호받는 법률이나 조항등... 없는건가요??
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탈퇴한 사용자23.09.14
건강검진 사무직/비사무직 구분 관련 영업직원 구분 방법 문의합니다건강검진대상자에서 사무직/비사무직 구분하고 있는데,영업직원의 경우 사무직으로 분류하는 것이 맞을까요?사무직/비사무직 구분 방법이 뭔가요?
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프랭크부어거23.09.14
산재보험 요양신청이 받아들여졌을 경우사업장에서 근로자가 다쳐 요양급여신청을 했고 공단에서 요양승인이 결정되었는데 이 경우 사업주가 해야할 일은 무엇인가요? 공단에서 알아서 처리되는지요?
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편안한메추리18223.09.14
산재 (입원기간/통원치료기간) 처리 이렇게 해도 되나요?공장에서 직원분이 뾰족한 것에 손을 찔려 수술을 받으셨습니다. 9월내 이주정도 입원하실 예정이라 회사측에서는 이번달 급여를 100프로 지급하고, 추후에 회사가 산재에 급여를 청구하려고 합니다. 1. 이 경우 회사는 지급한 직원의 급여 100%를 산재에 다시 돌려받을 수 있나요? (산재 인정된다는 가정하에 70%만 지급된다는 말도 있어서 여쭤봅니다) 2. 직원분이 퇴원후에도 계속 통원치료를 받을거라서 그 기간동안에도 회사에서 100% 급여를 지급하고, 추후에 회사가 추가로 산재를 청구하길 바라는데요. 통원은 얼마나 길어질지도 모르는거고, 의사의 소견에 따라 좌우되는거라 그렇게까지 하기엔 부담이라 입원기간동안(9월)까지는 1과 같이 처리하되, 통원기간 동안에는 피해자 직접 청구를 요청하려고 하는데 이렇게 해도 문제 없나요?
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거대한개15123.09.14
중앙경찰학교 교육생 산재보험처리안녕하세요 제가 체포술 수업시간때 허리를 다쳐서 병원에 와서 의사쌤이 디스크가 의심된다고 mri를 찍어보라고 하셔서 찍었는데 mri찍은거도 산재보험이 될까요??제가 찾아본바로는 최초1회는 비급여인 mri도 산재처리가 된다고 들었어서요 ㅠ 궁금합니다
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삐약이소리23.09.13
사대보험 가입자 일용직 신고 가능한가요?사대보험 가입자 입니다. 정규직으로 회사에 근무하고있고일용직으로 건설현장에서 주말에 근무하려하는데 고용 / 산재 신고가 가능할까요?
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내집갖고파23.09.13
산업재해 신청 시 산재승인 후 현장조사가 나오나요?산재절차가 궁금해서요.회사직원이 산재신청은 어제 했다고 하는데 산재승인 후 현장조사가 나오는지 알고싶습니다. 그리고 현장조사가 나온 후 산재승인이 되나요? 현장조사가 나오면 말을 하고 오는지 대체적으로 많이 현장조사 나오는 지도 궁금해요. 병명은 미끄러져서 엉덩방아른 찍어 근육이 놀란 타박상같은겁니다. 회사에서 산업재해조사표도 제출한상태입니다
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뛰어난참밀드리14923.09.13
산재 장해보상을 신청중인데, 회사에서 내역을 자세하게 알 수 있나요?1. 제가 장해등급 판정을 받아서 보상을 받으면, 회사에불이익이 없는지2. 장해 몇등급으로, 얼마를 받았다 등 구체적으로 알 수 있는지 궁금합니다.
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기발한두루미25023.09.13
산재접수 후 퇴사하였을 때 어떻게 처리되는 건가요?회사에서 병원비를 다 계산했는데 퇴사 후 산재접수가 되고 승인이 나서 병원비를 환불해준다고 하면 어떻게 해야되는건가요??그리고 처리과정에서 다른 서류들도 필요하나요?
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