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느긋한돌고래11126.03.07
최저시급보다 급여지급을 하지 않는다면 어떻게 되나요?법으로 정해져있는 최저시급이 있잖아요?만약에 최저시급보다 더 적게 지급을 하게 된다면 어떻게 되나요?사업주는 오히려 벌금을 내는건가요?
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비장한까치7426.03.06
국민연금 관련 질문입니다......(건설일용직)건설일용직으로 5년정도 일했습니다. 일당으로 당일지급 받아서 국민연급 이런거 가입안해져있었구요..최근 회사 면접을 보려고 하는데 좀 걱정되는 부분이 있어서요..5년간 국민연금을 가입하지 않았는데.. 혹시나 면접볼 회사가 그 사실을 알지 있나요?그리고, 건강보험가입내역을 제 동의 없이 조회가 가능한가요?궁금합니다..
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유난히고무적인라즈베리26.03.06
실업급여 신청과 해외여행 질문 드립니다.고용노동부 전화통화와 여러가지 답변들을 봤는데우선 상황은 3/16일에 실업급여 신청후 이틀 뒤정도 18일에 해외여행을 갈 생각입니다.3주에서 한달정도 생각하고 있는데, 대략 다음달 4/10일 정도까지 있을 예정입니다.1. 3/16일 실업급여 신청이면 3/30에 1차수급인정 이라고 해서 해외에 그기간에 나가 있을거 같다고 하니한번은 미룰수 있다고 하는데 이게 정말 맞는 말인지요?2. 실업급여 신청때 미리 해외여행 사실을 말하고 2주 미뤄야하나요?3. 이런경우 불이익같은건 없는건가요? 프리랜서 개발자라 사실 프로필만 보고 전화인터뷰나 화상인터뷰가 대부분인지라 면접은 해외에서도 전화나 화상인터뷰 가능합니다.
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가장유연성있는산양26.03.06
근로계약서 입사 1년이하 퇴사 수습 차액 공제근로계약서를 작성할 때에 수습기간이 3개월인데 원래 90%의 급여를 준다했었다가 문의해서 수습 기간동안에도 100%를 지급 받기로 했습니다 근데 근로기준법에 있는 이야기라며 1년 이내에 퇴사 했을 경우 수습 3개월동안 100%받았던걸 90%로 재정산해서 차액10%를 최종급여 정산시 소급 적용하여 공제할 수 있다라고 말씀하시면서 근로계약서에 작성을 했는데 원래 있는 법인가요? 아니면 근로계약서에 그렇게 작성을 했더라도 1년 이내에 퇴사해도 재정산을 안하고 다 받을 수도 있을까요?
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정말창의적인사과잼26.03.06
임금체불하여 퇴사했는데 사업주가 감옥에 간 경우는 어떻게 되나요?임금체불이 심하여 퇴사하였는데 사업주가 신용불량자입니다 본인명의가 아닌 친형에게 승인을 받아 사업주 명의를 빌려서 운영중입니다저 말고도 이전에 임금체불문제로 직원이 관두고를 반복했고 제가 나간 뒤에도 또 다른 사람을 구하여 운영하고있습니다체불금액은 1100여만원정도였는데 900만원에 구두 합의를 보고 400만원은 몇주전 받았고 매달 50만원씩 10개월에 걸쳐 500만원을 받기로 하였습니다근로계약서 미작성과 임금체불 등 몇가지 신고할 사항이 있긴한데 신용불량자이고 불쌍해서 참고있는 중입니다만약 사업주가 음주운전으로인하여 벌금을 강하게 물어서 입금이 지체되거나 만약 실형을 받아 감옥을 가게되면제가 돈을 받을 수 있는 방법이 있을까요?자세한 답변 부탁드립니다 현실적인 방안이 궁금합니다
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꽤두근거리는문어26.03.06
반도체 일본계 회사는 얼마나 버나요??반도체관련 일본계 회사는 연봉이 어느정도 되나요?? 워라벨이 좋아보이더라구요. 연차도 많구요. 연봉은 얼마나 되나 궁금하네요. 초봉과 5년차 정도요.
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영험한무당벌레29726.03.06
실업급여 자격이 될지 알러주시면 감사하겠습니다.2026.03.10일자 퇴사예정이며 현재 근무하는 사측에서 실업급여를 긍정적으로 검토해주시는 방향으로 권고사직으로 퇴사예정입니다.해당 기간합산시 실업급여가 가능할까요?
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은혜로운날쥐18126.03.06
엑셀을 잘 하는 방법이 있을까요?(근태 업무)근태 업무를 담당하게됬는데 엑셀에 문외한이라서요..엑셀을 잘 하는 방법이 있을까요? Ai이용해서 연습을 하는 방법이 최고일까요?그리고 근태 담당이 자주 쓰는 엑셀도 있으면 알려주시면 감사하겠습니다!
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비장한까치7426.03.06
궁금한게 있습니다. 주급을 받는 근로자에게 4대보험 가입도 가능한것인가요?궁금한게 있습니다. 주급을 받는 근로자에게 4대보험 가입도 가능한것인가요?월급만 4대보험가입이 되는건 아닌지.....
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늘환영받는노송나무26.03.06
잘못 지불한 주휴수당을 뱉어내라고 합니다.몇 달동안 주휴수당을 포함하여 월급을 받았는데사장님께서 노무사와 이야기 해보니 제가 주휴수당 대상자가 아니었다고 합니다. 그래서 두 달치 주휴수당을 뱉어내라고 이번 달 월급에서 깐다고 하십니다. 동의해야 할 의무가 있나요?안 주면 어떻게 되나요?
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