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일단유용한감자탕26.02.25
부당정직 인용 후 그 이후로 어떻게 흘러가는지 질문드려요부당정직 인용 이후 판정문 한달 뒤 받고복직하면서 못받았던 임금을 받는걸로 알고있습니다.11월에 정직 시작 3월에 복직이면 4개월치 임금을 받을텐데요여기서 회사가 수위를 낮춰서 재징계 한다면 4개월 임금을 어느정도 반환해야 하는지 아니면 새로운 징계로 되어 처음부터 다시 시작되는지 궁금합니다.처음부터라면 회사 인사워원회부터 다시 진행하는지도 궁금합니다.답변 감사합니다.
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일단유용한감자탕26.02.25
부당정직 인용 후 복직 회사재징계 관련안녕하세요 정직6개월 양정싸움으로 인용이 나면판정문받고 복직한다면 회사는 재징계를 복직하자마자 할수 있나요?회사가 강경해서 화해도 안하고 재징계할가능성이 높아보여요.
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한결같이자부심있는비둘기26.02.25
인원의 징계절차가 궁금합니다. 너무 복잡해요안녕하세요, 5인 이상 F&B 기업에 다니고 있습니다. 인원을 해고함에 있어서 절차가 까다롭다고 하는데 어떤 절차를 거쳐야 해고에 문제가 없는지 궁금합니다.5인이상 법인이어서 계약만료로 해고가 안된다고 해서요!
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운좋은향고래24726.02.25
면접합격했고 출근언제언제까지 하라고 했는데 취소됐다고 하는 경우?면접합격했고 출근언제언제까지 하라고 했는데 취소됐다고 하는 경우에 문제되는 점이 무엇이 있는지 궁금합니다. 채용내정? 상태 이라고 들었던거같네요
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솔직한생쥐14526.02.25
경기노 위원 판정 불복 궁금합니다..안녕하세요묵시적 해고지만 그래도 ... 기각 판결이 나왔습니다증거자료 다 있음에도 불구하고요경기노 위원 판정 불복 재심 말고 다른건 없을까요?판례에도 고등법원에 묵시적 해고도 부당해고 인용됐더라고요 이거 공정하지 않은거같습니다ㅠㅠ행정소송은 다를까요?
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일단유용한감자탕26.02.24
지방노동위 화해권고 판정 궁금합니다안녕하세요 지방노동위에서 심문회 진행했는데 인용 기각이 아닌 화해권고 판정을 받았습니다.정직6개월로 부당징계로 진행한 사건이고양정을 다투는 사건이였습니다.공익위원 한분이 사건에대해 여러 질문했고근로자위원은 회사쪽에 좋지않은 취지의 질문을 많이 했고사용자 위원은 신청인은 어느정도 징계가 합당하다고 생각하냐 묻고 사용자는 화해할생각있냐 정도 질문하였습니다.중간에 상임위원은 회사에 제차 화해생각 있는지 물었고 회사는 화해결정권이 없다고 본사들어가서 확인해야 한다고 해서 심문회가 종료되었습니다.8시에 결과통보가 왔는데 화해권고로 나왔습니다.이런상황이면 근로자가 인용이 나올 확율이 높을까요?화해권고 판정이나오면 누가더 유리한 구도인지 궁금합니다.
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어쩌면끈질긴랩터26.02.23
해고통보서에 해고 시기 쓰는 방법 알려주세요.1. 해고통지서에 해고 시기를 해고예고일 해고가능일 이렇게 쓰는게 맞나요? 적법하게쓰여진 건가요? 2. 3 /23부터 출근 안하면 되는건가요?
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풍요로운삶26.02.23
기업이 직원에게 내려줄 수 있는 징벌에는 어떤 종류가 있나요?회사 역시 하나의 단체이기 때문에상이 있다면 벌도 있을 것인데그런 벌에 해당되는 징벌에는어떤 종류의 징벌이 있는지 궁금합니다.
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운좋은향고래24726.02.22
부당해고 복직명령이 아닌 금전배상명령이면 실업급여 수급가능하죠?실업급여수급중에 복직명령대신 금전배상명령 60일치가 나온 경우에, 그 60일분에 대해서 실업급여 토해야 하나요?(해고당하자마자 실업급여 수급했다고 가정)
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운좋은향고래24726.02.21
부당해고 복직 시에 복직 안 하는 경우 실업급여 수급 가능 여부부당해고 신청해서 구제가 실제로 되었다고 가정하고 여쭤봅니다. 이 경우, 복직을 안 하고 부당해고기간동안의 임금을 받고 복직은 안 하는 것으로 한다면, 이는 자진퇴사인가요? 실업급여 수급사유에 제한이 되는지 궁금합니다.
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