고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동와일드한고래208해고통보?후 사용자측 일방철회인사과장한테 구두로 해고통보를 받았습니다. 그래서 제가 해고통지서 작성해서 회사 직인 찍어서 교부하라고 요청했습니다. 질문1. 구두로 통보한 후 서면 교부전 구두통보를 사용자 측이 일방으로 철회할 수 있는지? 해고예고는 철회 할 수 없다는 걸로 알고 있습니다. 저는 이미 해고통보를 받은바 굳이 계속 다닐 이유도 없고 해고 예고수당을 바라지도 않고 30일 다니고 해고를 받아들인다고 이야기했었는데 이게 사용자측의 일방으로 철회가 가능합니까??9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동신기한무당벌레37타 법인의 업무를 대가없이 하게 하는것도 불법아닌가요?대표가 같은 법인 3개가 있는데 이럴 경우 타 법인의 업무를 대가없이 하라는 지시가 있으면 이 경우 불법인지? 또는 이런한 경우 어떠한 문제가 발생할 수는 없는 지 궁금하고 이러한 경우 어떻게 대응할 수 있는지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동단정한토끼241직원 징계 처벌 관련하여 문의드립니다.직원이 매출보고 누락으로 인해 회사에 피해를 주었습니다. 취업규칙에 따라 해고사유가 되지만, 징계위원회에서 그간의 공로를 참작하여직급 강등과 감봉 처분을 내렸습니다. 회사에 별도의 상벌규정은 없고, 취업규칙 상 해고사유가 되는 것이지만 선처하여 처벌을 한 것입니다. 별도의 상벌규정에 없기 때문에 어떤 상황에서 어떻게 처벌한다는 기준이 없는데,해고사유이지만 강등 및 감봉 처분을 한 것이 문제는 없는 것인지요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동향기로운스라소니71경영상 사유에 의한 권고사직 코드23번실업급여해고를 당한 상황이라면 사유에 뭐라고 적혀 있어야 맞나요?다시 고쳐달라고 서류 제출하면 변경되나요?해고예고수당을 받으면 실업급여 못받나요?경영상 사유에 의한 권고사직은 해고예고수당 못받나요?권고사직과경영상 사유에 의한 권고사직은뭐가 다른건가요??중노위 재심중에 실업급여 신청 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동완벽한사슴벌레243해고 통보 후 일방적인 철회 가능한가요?2021.05.03일 회사 입사 하였습니다.3개월 간 수습기간을 마치고 8월 19일 오전에 갑작스런 해고 통보를 받았습니다. 당일 해고 통보였습니다.(녹취록 있습니다.)그리고 해고예고수당을 노동청에 신고한 상태인데그걸 알고는 해고 철회를 하겠다고 대표님이 오셔서는 이사님이 한 해고통보에는 인사권이 없으므로 해고철회를 한다는겁니다.해고 철회를 승락하지 않고 나왔는데해고예고통지서를 주셨는데 갑자기 해고 날짜가 9월 18일로 되어 있더라구요. 여기에 서명하라구요.그래서 서명 안하고 나왔는데.회사에 복귀하고 9월 18일까지 일하라고 합니다.현재 이직 예정이 확정된 상태입니다.어떻게 하는게 맞을까요?(+ 참고로 5월 30일날 회사 법인이 주식회사로 바꼈다고 하면서 다시 계약서를 작성했습니다. 그러므로 계약서상으로는 3개월 근무 미만이라고 해고예고수당을 받을 수 없다던데 이게 맞는건가요?)9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동기발한다향제비59실업급여 26번 코드 문의 드립니다26번 코드중 직원간의 트러블로 권고사직 으로 실업급여를 받기로 했는데 혹시 그 트러블 기록이 다른 곳을 들어갈때 남는다거나 다른 사람이 알게 되지는 않을까 싶은데요 알려주세요~~ 부탁드립니다!!!!9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동향기로운스라소니71대리인 선임 신청서 1년에 2번지노위 ,중노위에서총 6개월 기간에 2번 대리인을 선임하였습니다.그 이후에 행정소송,고등법원,대법원에서대리인 선임 비용을 따로 회사에 청구 가능할까요?금전보상명령 지급을 안한다면 이행강제금은 초심,재심이 끝나고 이후에 부과가 되나요?중노위에서 화해하면 노동청 체불금품확인서 금액과 지노위에서 받은 금전보상명령이 같이 화해가 되나요? 아니면 지노위만 화해가 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동경건한호랑이84최종합격 통보 후 취소할경우 발생하는 문제최종합격 통보 후에 회사측에서 취소통보하였습니다.이에따라 입사예정자가 회사측에 어떤걸 요구할 수 있을까요?합격통보 받음에 따라 타사 입사취소 요청을 하였는데, 이럴 경우 부당해고신고가 가능한가요?12명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동향기로운스라소니71노동위원회 판정서 임금상당액 지급명령복직없이임금상당액 3개월분 받았습니다.회사측에서 재심을 청구하여 중앙노동위원회로 갑니다.노동청에 신청하여 근로기준법111조 형사처벌 가능한가요? 지노위,중노위,행정소송,고등법원,대법원 5심가신다고 하십니다. 조사관님은 여기서 판결만 가능하니 현재 판정서에 금전지급 하라는게 있으니인정,기각 처분만 있다고 하십니다.임금상당액을 받으려면 민사소송으로 받나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동보랏빛원앙227부당해고구제신청 재심 사건번호?안녕하세요.근로자로써 부당해고구제신청 초심에서 전부인정 받았는데요.재심때 국선노무사님 도움을 받고싶은데신청때 사건번호는 지방노동 사건번호인가요.재심때 사건번호가 새로 나오나요?10명의 전문가가 답변했어요