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해고·징계고용·노동
시크한에뮤19819.04.22
수습기간 해고는 자주있는일인가요 ?안녕하세요 부당해고가맞는지와 부당해고신고가 가능한지여쭙고싶습니다 입사한지 1달이 지난뒤 사대보험가입을했으며 3개월동안 수습기간으로입사했습니다. 근로계약서랑 연봉협의했으며 2달째되던날 아침에 일적인부분이아니라 사회성을 말씀하시며 해고장을 받았습니다. 제가할수있는 구제신청이있을까요 ?
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강한에뮤8319.04.19
법이 허용한 파업은 어떻게 되나요?파업도 법에 준수하게 하지 않으면 근로자가 책임을 지는것 같아서회사에 문제가 있는것을 공식적으로 파업하기도 쉽지 않습니다.노조들의 파업 권한이 어떻게되는지 알 수 있을까요?
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섹시한너구리13819.04.16
업무성과가 다른 직원보다 많이 떨어지는 직원에 대한 해고 처리는 적당한가요?동일 업무를 하는 상황에서 다른 직원에 비해 업무 성과가 현저히 떨어지는 직원에 대한해고는 정당한 건지 궁금합니다.
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집요한퓨마25719.04.05
근무 중 개인적인 일로 불이익을 받을때는 어떻게 대처해야 되나요?개인적인 일로 상사와 마찰이 있었습니다. 그 일 이후에 상사는 내게 많은 업무를 주고 있는데, 문제는 그 업무들이 제가 맡아서 해야하는건지 아닌건지를 구분할 수가 없습니다.만약 제게 감정적으로 상사가 업무지시를 한다면 어떻게 대처하는 것이 맞을까요..퇴사를 생각하기전에 질문드립니다.
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