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- 기업·회사법률슬거운카구231근로계약서에 대해 질문드려요!! (건강악화로인해 퇴사)1. 제가 건강상의 이유로 3일만 근무하고 퇴사하려고 하는데 계약상 문제가 있나요?2. 근로계약서에 손글씨로 조항을 추가할수있나요?3. 계약서에 휴게시간 미지정하고 3일일하면서 한번도 휴게시간을 받은적이없습니다 이것도 신고가 가능할까요?4. 최저임금을 받지 못하는것도 신고가 가능한가요?5. 저보고 직원구할때까지 근무를 해줘야한다, 매장 문을 닫아야하고 피해보상금을 청구할수있다, 주휴수당만 부담하도록 배려한거다 라고 하더라고요 ,직원을구할때까지 대신근무하는사람에게 주휴수당비를 제가 부담해야하는건가요?6. 직원구할때까지 근무를 꼭 해야하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률슬거운카구231초단기근로자 근로계약서 질문드려요!!!1. 제가 건강상의 이유로 3일만 근무하고 퇴사하려고 하는데 계약상 문제가 있나요?2. 근로계약서에 손글씨로 조항을 추가할수있나요?3. 계약서에 휴게시간 미지정하고 3일일하면서 한번도 휴게시간을 받은적이없습니다 이것도 신고가 가능할까요?4. 최저임금을 받지 못하는것도 신고가 가능한가요?5. 저보고 직원구할때까지 근무를 해줘야한다, 매장 문을 닫아야하고 피해보상금을 청구할수있다, 주휴수당만 부담하도록 배려한거다 라고 하더라고요 ,직원을구할때까지 대신근무하는사람에게 주휴수당비를 제가 부담해야하는건가요?6. 직원구할때까지 근무를 꼭 해야하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률슬거운카구231초단기근로자 근로계약서 질문드려요!!!1. 제가 건강상의 이유로 3일만 근무하고 퇴사하려고 하는데 계약상 문제가 있나요?2. 직원을구할때까지 대신근무하는사람에게 주휴수당비를 제가 부담해야하는건가요?3. 근로계약서에 손글씨로 조항을 추가할수있나요?4. 계약서에 휴게시간 미지정하고 3일일하면서 한번도 휴게시간을 받은적이없습니다 이것도 신고가 가능할까요?5. 최저임금을 받지 못하는것도 신고가 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검은자라282회사 건물내 소방법 위반 질문입니다소기업 유통 회사입니다. 천막형 건물이라 외관이 방수포로 덮여있습니다. 평수는 25~30평 정도 됩니다. 통으로 된 형식이라 층고가 높습니다. 그리하여 철골 구조물로 2층을 만들어 사용을 하고있습니다. 2층은 창고 형식이라 자재를 보관하는 용도로 사용중이구요. 오르내르기 편하기 위하여 도르레 승강기 설치하여 사용중입니다. 이경우 지자체에 승인 받지 않으면 불법 일까요?? 만약 신고를 당하면 벌금을 바로 부여받나요 아니면 한번은 봐주나요? 또 건물내에 소화기는 한대 비취해논 상태인데 여러개를 놔야하나요? 이것도 신고 당하면 벌금을 부여받는지 한번은 봐주는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률안녕하세욯업무상배임 1억 형사소송에대해서 알고싶습니다.업무상배임이라는게 회사에서 a를 시켰는데 b를 하여 회사에 손실을 끼친걸로 알고있습니다. 그러나 a를 할려면 b 할수밖에없었던 상황이라면 이게 업무상배임으로도 처벌받을수있나요?또한 업무상 배임 1억이면 형사처벌로 어떻게되는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률순한반달곰90안녕하세요 골프장 락카 근무시간에 대한 질문안녕하세요 골프장 남자 락카에서 일을 합니다오전8시 출근 오후8시 퇴근하고 쉬는시간은 점심시간 포함2시간 이렇게 일을 하는데 주1일 평일에 하루 쉽니다한달 270만원을 받고 있는데 이게 정상인가요?최저 시급도 안되는데 이럴때에는 어떻게 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률경건한긴꼬리106사업자가 군대에 입대하게 되면 사업은 어떻게 해야 하나요?대학교 1학년 때 사업자 등록을 하고, 통신판매업 신고를 한 뒤에 대학교 2학년 때 군에 입대하게 되면 어떤 절차를 밟아야 하나요? 군인 신분이 되는데 사업자 등록한 것은 어떻게 처리하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률쿨한진도개177아파트입주자동대표자 회의를 할때마다, 입주자 한 사람이 자주 회의에 훼방및 직원에갑질, 회의를 못해 직원 급료안건처리불가해요,방법?88세 입주자가, 자주 회의에 훼방, 욕하고 해서, 직원들에게도 갑질, 시청이나 경찰서도 그사람 학을떼요 어떠좋은방법 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률빨간코브라178업체에서 고객의 동의 없이 임의로 비밀번호 변경할 수 있나요?가끔 다니는 동네 스터디카페가 있는데오랜만에 이용하려고 하니 임의로 비밀번호를 변경해서 이용할 수 없었습니다.미사용 기간이 길어지면 임의로 비밀번호가 변경되거나, 계정이 휴면계정으로 처리되는 부분에 대한 사전 안내도 없었습니다.이렇게 동의 없이, 비밀번호 변경에 대한 안내 고지 없이 임의로 비밀번호를 변경할 수 있는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률은혜로운타킨135요리사가 퇴사 후 레시피 비용 요구하는데 줘야하나요?양식 레스토랑을 오픈하려고 요리사를 채용했습니다.채용공고 당시 메뉴 개발 가능한 사람으로 조건을 걸었고구두로 기본 레시피 세팅은 다 해주겠다고 하여 채용하였습니다. (레시피에 대한 금액 얘기는 하지않았음, 대신 특정 수치 이상의 영업이익 이상 발생 시 인센티브 지급으로 협의)약 10일 간의 메뉴 세팅 시간을 주었고, 여기에 들어가는모든 비용과 임금은 당연히 지불했습니다.영업 시작 한달 만에 근태(잦은지각, 결근) 와 업무 능력 미달(주방장으로써 보조 컨트롤을 못하고, 빌지 파악을 못하여 음식 나가는 시간이 기본 30분 이상으로 인해잦은 컴플레인 발생으로 매장에 손해를 발생시킴) 등으로 트러블이 생겼고 마지막날 반나절을 근무 하지 않은채 무단 이탈 후 퇴사하였습니다.그리고 본인이 만든 레시피들로 영업을 하니 300만원을 내놓으라하며 주지않으면 법적 소송을 걸겠다고 합니다.1. 해당 요리사 채용 전에도 저희는 양식레스토랑으로 기존 메뉴들이 있었으며, 기존 메뉴를 개선하고, 새로운 메뉴를 추가하였습니다. 추가된 메뉴는 세상에없는 메뉴가 아닌 인터넷에 치면 나오는 봉골레, 볼로네제 등 입니다.2. 기본메뉴 세팅을 해달라는 것이 채용 조건이었고, 당연히 이 업무는 급여에 포함된 내용이라 생각되었고 계약서에 따로 레시피 개발 수당을 적지 않았습니다. 이제와서 레시피 비용을 요구하는 것이 정당한 요구인가요? 3. 양측 다 계약서 상에 레시피에 대한 어떤 조건을 달지 않은 상황에서 이 사람이 주장하는 내용은 ' 직원이 직무상 만든 레시피이면 직무발명에 해당되어 고용주 즉, 회사나 사장에게 권리가 주어지고 직원에게 정당한 보상을 해야한다' 인데 한쪽의 일반적으로 300만원을 요구하는 것이 성립되나요? 또한 계속해서 귀찮게 나온다면 음식을 변형할예정입니다. 이러면 문제될 부분이 사라지게 될까요?긴 글 읽어주셔서 감사합니다ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요