답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.알바에 관한 정보는 본 카테고리 질의를 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다. 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입사일로부터 366일 째에 15개가 별도로 발생하고, 그 전에 발생한 연차는 사용하고 남은 것이 있다면 수당으로 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 처벌을 원치 않으면 시정지시로 종결하기도 합니다.처벌을 원하신다면 처벌을 원한다고 의사표시 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자로 일하다가 다친 것이라면 산재보상보험처리가 가능합니다. 내용상 근로자로 보이니 가능할 것이라 보입니다.사업주의 허락이 필요하지 않습니다. 관할 근로복지공단에 하면 됩니다.사업주가 해주는 것이 아니고, 근로자가 직접 하는 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.퇴사하기 최소 1개월 전에 미리 사직의사를 통보하면 특별히 문제될 일은 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계 및 회사의 요구 의도를 명확히 알기는 어려우나 4대보험 처리에 있어 주민등록번호가 필요하긴 합니다.