답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반복성이 반드시 필요한 것은 아니지만 중요한 판단 요소 중에 하나로 작용될 수 있습니다. 구체적인 사실관계에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수공예 부업은 플랫폼의 성장으로 판로는 넓어졌지만, 단순 작업만으로는 수익을 올리기 쉽지 않은 것이 현실입니다. 다만, 나만의 독창적인 디자인이 담긴 상품을 개발해 브랜드화한다면 효율성 측면에서도 유의미한 수입원이 될 수 있다고 생각합니다.관련 카테고리에 질의하시어 더욱 많은 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 형식상 명의상으로 사업장을 분리해두었다고 하더라도경영상 일체로서 하나의 사업으로 볼 수 있다며 5인 이상 사업장으로 판단될 여지가 있고,구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.그에 따른 권리를 주장할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 겸직 상황에서 한 사업장에서만 이직한다면본질적으로 실업상태가 아니므로 실업급여 수급은 제한됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.3월 말일까지 그 일자를 특정해서 사직통보를 하시고, 그 전에 일방적으로 그만두게 하는 것은 해고이니거부 의사표시를 명백히 하고 해고통보서를 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 조합원을 찾는 것인지 조합에서 근로자를 구인하는 것인지에 따라 다를 수 있으니 정확하게 무엇인지부터 조합에 확인해보는 것이 좋을 것 같습니다.만약 후자라면 노동관계법령의 적용을 받으니 이후 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.피보험단위기간과 근무일수는 다른 개념입니다. 주5일제 근로자로 근무한 것이라면 주휴일까지 포함되니, 피보험단위기간 요건 측면에서는 가능하리라 생각됩니다.다만 비자발적인 이직사유인지에 대한 판단도 필요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관계법령의 직접 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보여집니다. 관련 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.다만 근로자로 일하는 것이라면 최저임금 이상은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.쉬운 일은 아니라고 생각됩니다.관련 통계를 확인할 수 있는 정부 누리집을 안내해드립니다.고용노동통계포털>통계DB>주제별

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.전혀 문제가 없다고는 볼 수 없지만 아직 근로를 시작한 지 얼마 되지 않았으므로 합의로 근로계약을 해지하고 싶다고 문자라도 무방하나 확실하게 전달될 수 있는 수단을 택하시기 바랍니다.의사를 전달하시기 바랍니다.