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임금체불 퇴사 시 업무위탁계약종료 합의서 작성
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용대로라면 계약기간 종료에 따른 계약 해지로 이해될 수 있고, 사업주가 근로자가 아니라고 주장할 수도 있을 것이라 예상됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.18
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노동부에 고소장 제출할 때 바로 접수되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고소장을 작성 및 접수를 한다고 하더라도 바로 조사가 이뤄지지 않습니다. 작성하고 접수하는 시간 정도만 고려하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.18
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문의드립니다 ㅜㅜ 황당하네요………
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고 당할 경우 해고 통보서를 요청하시고, 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 검토해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.18
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간호사 퇴사 보름 전 알림, 연차 소진과 등.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가에 관해 근로계약서에 기재가 되어 있지 않더라도 5인 이상 사업장이라면 연차유급휴가에 관한 법이 적용됩니다. 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 연차사용을 제한하기 어렵습니다. 제한한다면 근로기준법 위반 소지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.17
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이 경우도 부당해고 신고 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.짧게 일하더라도 부당해고 구제신청은 가능합니다만 중요한 것은 5인 이상 사업장인지 미만인지가 중요합니다.5인 미만 사업장이라면 구제신청은 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.17
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퇴직금미지급 노동청신고 도움이 필요합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.진정서만 작성하시고, 첨부서류는 출석조사시 제출하거나 근로감독관 배정시 팩스, 이메일 등으로 별도 제출하셔도 됩니다. 진술서도 도움이 될 수 있고 양식의 제한은 없습니다. 6하 원칙에 의해 작성하시면 됩니다.진정인의 배우자가 대리하여 접수가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.17
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동네병원에서 일하고 있는데 연차가 없어요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 모르겠습니다만 실제 출근하는 근로자의 수가 기준입니다. 상시근로자가 3명이라면 연차 및 연장근로에 대한 가산수당 규정은 적용되지 않습니다.임금명세서는 당연히 교부 받아야 하는 것입니다.고용/산재 포털상 조회되는 근로자 수가 7인이라고 되어 있다고 하더라도 허위 신고라고 단정하긴 어렵습니다.(정확히 어떤 정보를 조회한 것인지 알 수 없습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.11.17
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지방공무원 실무수습 중 교육훈련기간이 있는 경우 월 보수는?보수는?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관계법령의 직접 적용사안은 아닙니다만 개인적인 경험으로 미루어 보았을 때 정상 지급되었던 것으로 기억납니다.정확한 것은 인사부서에 문의해보시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.17
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[알바] 계약한 근무 요일 아닌 요일에 근무 강제
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이번 크리스마스, 연말 전후로 계약하지 않은 요일에도 출근 하라고 사용자한테 요구받았는데 이 경우 거부할 수 있는지 궁금합니다.-> 가능합니다. 계약상 의무없는 일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.17
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제가 다 주휴수당과 해고수당을 줘야하는걸까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있습니다만 위와 같이 내일부터 나오지 말라고 한 것은 해고에 해당하고 주휴수당 미지급 약정도 효력이 없으므로 근로자의 주장이 부당한 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.17
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