답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직접적인 증거가 없어서 현실적으로 신고한다고 하더라도 인정받기는 쉬운 상황은 아닙니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.안타까운 사정은 맞는 것 같습니다만 구체적으로 어떤 법 위반 혐의가 있어야 합니다.법 위반 혐의가 있다면, 사업장 소재지 관할 노동청에 신고할 수 있습니다.(예를 들어 휴게시간을 부여하지 못한 것 등)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 문제 삼기는 어렵습니다만 사업장 입장에서 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우라면 시기변경권을 행사할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 사항은 노동관계법령의 해석 및 적용 등과 직접적인 관련이 없어 보입니다만 향후의 경력 경로, 연봉, 복지 등 제반사정을 종합적으로 고려하여 결정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.타인 명의로 임금을 수령하였다고 하더라도, 5년 이상 계속근로하고 퇴사한 것이라면 퇴직금 청구가 가능합니다.사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금 미지급에 대해서는 관할 노동청에 체불 신고를, 5인 이상 사업장에 해당하여 부당해고를 다투고 싶으시면 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사유는 임금명세서를 보아야 합니다. 정확하진 않지만 건강보험료 정산분일 가능성이 큽니다.임금명세서를 확인해보시고, 정확한 사유는 회사에 문의하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연어회 작업하시는 분들의 연봉에 관한 정보는 본 카테고리에서 얻기 어렵다고 생각됩니다. 관련 카테고리나 커뮤니티에 문의해보시는 것이 정확할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사를 하였다고 하더라도 직장 내 괴롭힘 신고가 가능합니다. 다만 시간이 많이 흐르면 입증하기가 어려워 인정가능성이 점점 줄어드니, 객관적 자료 등을 잘 챙기시어 신고 여부를 판단해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 계속근로하고 퇴사하면 발생합니다. 갑자기 이직을 하든, 충분히 여유있게 예고하고 이직을 하든 퇴직금은 전부 지급되어야 합니다.