답변 내역
- 5인미만 월급제 명절 급여에 대해 질문..안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장은 법정공휴일을 유급으로 보장하지 않아도 됩니다.만약 그 날 휴무하였다면 해당 소정근로시간 만큼 공제가 가능할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 회사에서 상조비 를 퇴사 후 정산 받을수 있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용은 회사 상조비(회) 규정(약)을 살펴봐야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 메가커피 알바 교육 무급인 이유가 궁급합니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 업무의 요령 및 방법, 기계 작동법 안내 등 목적 및 구체적인 실행에 있어교육이라고 평가할수 있다면 임금이 발생되지 않을 수 있습니다.다만 교육이라는 명목 하에 실제 업무를 하는 등 근로를 제공하는 것으로 볼 수 있다면 임금은 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 기본급에 주휴수당이 포함되는건가요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근로자는 통상적으로 월급에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 봅니다.구체적이 근로조건을 몰라 주휴수당까지 정확하게 반영되어 있는지는 검토가 제한됩니다.만근수당과 주휴수당은 통상적으로 다른 의미로 사용됩니다.근로계약서를 토대로 전문가와 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 퇴지금 받고 싶어요 ..2024.8.3안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2024년 8월 3일에 입사했다면 적어도 2025년 8월 2일까지는 일하고 퇴사하여야 퇴직금은 발생합니다.만약 구두로라도 7월 31일까지만 일하겠다고 하였으면 퇴직금은 받기 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1810
- 고민해결 완료100
- 급여에 대한 소득 구간별 근로소득세율이 어떻게 되나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구간별 세율은 아니지만 홈텍스에서 근로소득 간이세액표를 검색해서 찾아보시면 대략적인 내용은 파악이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 퇴사일이 자꾸변경 되어 퇴직금 및 월급이 예상 수령에 영향을 미치는지 궁금합니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용상 25일을 마지막 근로관계일로 보고 퇴직금을산정해서 주겠다는 의미로 보이고 따라서 월급도 25일까지 해당하는 임금을 지급하지 않을까 생각됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 퇴직금 지급 조건 관련 질문 드립니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 미작성 하였고 4대보험도 미가입인 상태로 근무하고 있는 사정이랑 퇴직금은 직접적이 관련성은 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 월급제220만원 4대보험대고 얼마들어오나요?알려주시면 강사하겟습니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대략적으로 소득세 및 4대 보험료 235,420원이 발생하고 이를 제외한 임금이 실수령액이 됩니다.대략적인 금액이니 참고만 하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 업무과중으로 인해 퇴사를 하게 된다면 실업급여 대상이 될 수 없나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 업무 과중사유만으로 이직하면 실업급여는 수급은 어렵습니다.다만 1주(7일) 근로시간이 52시간을 초과한 주를 합산하여 이직 전 1년간 9주(2개월) 이상 발생한 경우에는 정당한 이직사유로 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800