답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 하므로 해당 기간이 도과되면 신고하실 수 있습니다.계약서, 임금명에서, 지급 요청 문자나 녹음내역 등을 증거로 활용할 수 있습니다.노동청에 신고하면 진정인과 피진정인에 대한 출석조사가 이뤄집니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.새로운 근로계약이 체결된 것이므로 근로계약서를 작성하고 교부를 받아야 합니다. 물론 근로기준법상 사업주의 의무입니다만 근로자 또한 당연히 계약 당사자로서 계약서를 작성하는 것이 맞습니다.근로계약서는 노사 분쟁시 가장 중요한 근거자료입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴사를 원하신다면 최소 1개월 전에 통보하시면 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.알바에 관한 정보는 본 카테고리 질의를 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다. 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입사일로부터 366일 째에 15개가 별도로 발생하고, 그 전에 발생한 연차는 사용하고 남은 것이 있다면 수당으로 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 처벌을 원치 않으면 시정지시로 종결하기도 합니다.처벌을 원하신다면 처벌을 원한다고 의사표시 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.