답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.금전 대여는 취업으로 인해 임금, 보수 등을 받은 것이 아니기 때문에 실업급여 부정수급과는 무관한 내용입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.가장 대표적으로 근로복지공단에 유선 문의 또는 근로복지공단 포털에서 상실신고가 되었는지 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 직업선택의 자유가 있으므로 본래의 근로계약상의 의무이행에 지장을 주지 않는 범위에서겸업도 가능합니다. 다만 회사마다 취업규칙으로 겸업 금지 및 제한을 두는 경우가 있어원 직장의 취업규칙 등을 검토해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.쉬운일은 아니나 원칙적으로 근로자에게 추가 징수분에 대해서 반환을 요청하는 것이 맞으나 실무적으로금액이 크지 않으면 회사가 부담하기도 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2025년 8월 4일부터 8월 31일까지 근로한다면 연차유급휴가는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 대한 검토가 필요한 부분입니다만 위 내용만으로만 보았을 경우 양정이 과다한 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 내용은 법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다만특별한 손해배상 책임은 없다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 교부는 사업주의 의무이기도 하지만 분쟁시 중요한 서류가 됩니다. 사업주에게 빠른 시일 내에 교부를 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장 소재지를 관할하는 노동청에 방문, 우편, 팩스, 온라인 등으로 신고하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 인사노무 분야의 질문이 아니므로 법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시는 것이 정확합니다.