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정함이 없는 결혼휴가 사용 후 퇴사시, 연차로 대체가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이미 대표가 재량적으로 승인하여 부여한 경조사 휴가를 뒤늦게 개인의 연차사용으로 처리할 수는 없습니다.만약 연차미사용수당이 적게 지급된다면 노동청에 신고하여 다투어 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.08
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연차 대체근로자를 고용주가 아닌 근로자가 구하는 게 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.잘 알고계신 바와 같이 근로자의 연차로 사업운영에 막대한 지장이 있을 경우 사업주는 시기변경권을 행사할 수 있지만위 사안이 여기에 해당하지는 않을 것으로 보입니다.근로자가 본인의 연차를 사용하는데 자신의 책임으로 대체인력을 구한다는 것은 정당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.08
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법정공휴일을 무급휴무일로 지정해도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 법정공휴일은 유급휴일입니다. 사업주가 임의로 무급휴무일로 지정할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.08
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일반음식점 5인이상 명절 공휴일 연차 사용안되나요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공휴일에 영업을 할지 말지는 사업주의 선택사항이나5인 이상 사업장이라면 음식점이라고 하더라도 법정공휴일에 해당하고 근로자는 유급휴일로 보장받습니다.또한 법정공휴일은 애초에 휴일이므로 연차로 대체해서 쉴 대상은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.08
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프리랜서 근로자에게 돈을맡길때 필요한서류?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령상의 문제가 아닌 것으로 보입니다. 위와 관련해서는 법률 카테고리에서 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.08
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교육공무원 교사 겸직 관련 문의입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로는 정확한 답변이 제한되며 교원, 교육공무원 인사 및 복무 규정 등 인사 관련 규정상의 겸직에 관한 내용을 구체적으로 검토해보아야 합니다.일반적으로 공무원의 경우 겸직에 대해서 기관장의 승인이 있어야 합니다.다만 부동산 임대사업이 아닌 수준에서 월세 받는 정도도 겸직으로 볼 것인지 등에 대해 해당 기관의 해석이나 의견이 있어 위에서 말씀드린 바와 같이 적용 받는 규정을 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.08
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사장이 저의 퇴직사유를 조작했습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사는 4대보험을 상실처리하지 않고 유지한 것만으로 해고하지 않았다는 것을 증명하긴 어렵습니다. 피보험자격확인청구(근로복지공단) 통해 사유 및 일자를 바로 잡을 기회가 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.08
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회사 공상처리후 산재신청에 대해 질문드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.산재보상보험으로 처리하게 되면 경과에 따라 요양기간을 연장할 수도 있고 하니 더욱 안정적인 치료를 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.08
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공무원이 초과근무를 달지 않고 근무하다가 과로 등으로 쓰러져도 산재 등의 처리를 못 받나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공무상 질병으로 인정받기 위해서는 공무수행과정에서 신체적ㆍ정신적 부담을 주는 업무가 원인이 되어 발생한 질병임을입증되어야 하는데 만약 초과근로에 대한 객관적인 기록이 없다면 그 입증에서 어려움을 겪을 수는 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.08
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퇴사시점 고민중인데 재계약여부 닥달
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 정해져 있는 계약직이라면 그 기간이 만료함으로써 근로관계는 자동적으로 종료되는 것이므로출근의무는 없습니다.회사는 재계약 여부에 따라 인력 모집/충원을 계획하여야 하니 재계약 희망 여부를 물어볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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