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실업급여 1달 계약근무 관련 문의사항
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종 회사에서 계약만료로 이직하게 되는 경우 특별한 사정이 없는 한 실업급여 수급의 정당한 이직사유는 됩니다.고용보험 취득신고는 기한이 있어서 바로 확인되지 않을 수도 있습니다.계약만료시 사업주에게 계약만료 사유로 상실신고 및 이직확인서 발급 요청하시기 바라고,피보험단위기간 확인을 위해 이전 직장에도 이직확인서를 요청해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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이직하는 날짜를 제가 정해서 사직서 제출해도 될까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.25년 6월 16일 까지가 근로계약기간이라면 16일까지만 계약관계가 존재하는 것이고, 갱신되지 않는 한17일부터는 계약관계는 없어지는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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파견직 일주일 근무 이후 퇴사 시 손해배상 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사 통보 규정을 지키지 않을 경우 손해배상 책임이 있을 수도 있으나 입증책임의 문제로 현실적으로인정되는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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근로계약서에 이 조항을 추가해도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반사회적이거나 불공정한 내용은 아니라고 보여지나, 추후 5인 이상 사업장이 되었을 경우위 계약내용에 근거한 해고에 대해서는 정당성 시비가 있을 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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1년 근로계약에서 사업장이 계약만료 통보는
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 만료되면 별도의 통보없이 계약이 종료되는 것이 원칙입니다.다만 통보하지 않을 경우 갱신에 관한 의사를 간주한다는 등의 특약을 둘 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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1년 근로계약에 있어서 사직서 제출 시기는
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직 의사 제출기한에 관한 법 규정은 없습니다. 계약서나 취업규칙에 기재하는 것이 통상적입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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파트에서 정직원 재계약 후 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있지만 4대보험을 가입한 위 표현에 따른 정규직기간만 퇴직금 계산에 반영되는 것은 아닙니다.4대보허 가입여부, 사업소득세를 원천징수했는지 여부와 상관없이1주 15시간 이상 1년 이상 단절됨이 없이 계속근로했다면 양 기간 모두 하나의 계속근로관계로 판단될 여지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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택배 발송 이전에, 발송완료 문자부터 보내는 택배 기사는 무엇일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 문제에 대한 의견은 해당 택배사에 전달하여야겠습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.28
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형사구속으로 인하여 당연면직 처리 시 해고예고 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장에서 불리우는 명칭에 상관없이 사용자의 일방적인 근로관계 종료에 해당하므로 해당 법적 절차를 준수해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.28
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회사에서 연차 결재를 거부한다면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 근로자가 청구하는 시기에 주어야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.28
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