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답변 내역

파트타이머 월급과 지각이게 맞는건지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.미리 고지할 의무는 없지만 5분 지각, 10분 지각에 1시간 월급 공제는 임금체불입니다. 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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사기업의 퇴직금 지급건에 대하여 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 사망이 근로자의 퇴직금은 민법 규정 상의 상속 순위에 따라 그 권리행가가 가능합니다. 자세한 것은 변호사와 상담이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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월급제 직원이 근무 일수를 다 채우지 않았을때??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근무자의 중도 퇴사시 통상적인 월급 계산 방법은월급 ÷ 역일수(30일 또는 31일) × 근로관계가 있는 날의 수로 계산합니다.연장근로가 있는 날은통상시급 × 연장근로시간 × 1.5배(5인 이상이라면)의 산식을 이용하여 연장근로수당을 별도로 계산하여 지급해야합니다.(포괄 및 고정OT 미고려)
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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실업급여 부정수급 조사 어떻게 하나요ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 담당자와 통화하여 자진신고로 처리할 수 있는 방법은 없는지 한번 문의해보시기 바랍니다. 구체적이 사실관계에 따라 가능할 여지도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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근로장려금과 종합소득세 신고에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의내용은 인사노무(노동법률)에 관한 사항이 아닌 세무에 관한 사항으로 번거로우시겠지만세무 카테고리에 다시 질문하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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급여일이 매달 10일인데요..!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서상에 월급지급일이 공휴일과 겹칠 경우 익일인지 다음 영업일인지 등에 대한 구체적인 내용이 있을 수 있습니다. 계약서를 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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주휴수당 미명시 관련 노동청 진정 성립이 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저임금 이상을 지급했다는 것이 곧 주휴수당을 지급했다는 것으로 볼 수는 없습니다.주휴수당 미지급 사실이 있다면 노동청에 진정(신고)가 가능하고, 3년의 소멸시효가 적용되니해당 기간 내의 주휴수당 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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단기알바 주휴수당 및 연장근무수당 문의드려요!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.야간 수당은 22시부터 06시 사이에 근무한 것에 대해서 발생하고 50%가산된 시급이 적용되며주휴수당은 1주(7일) 간의 소정근로일을 개근하면 발생합니다.법정공휴일의 근무는 시급에 1.5배를 해서 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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답답하네요..1년 1개월을 근무했는데..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 고용보험가입기간과 무관합니다. 위와 같이 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금 청구가 가능합니다.불법행위로 인해 손해가 발생했다면 민사소송도 가능합니다. 이 부분은 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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어플로 빵 무료배달시 패널티가 뭔가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 인사노무, 노동법률과 무관한 내용으로 다른 적합한 카테고리에 재질문하시어 정확한 답변을 받아보시길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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