답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 법적으로 조언이나 해결할 사안은 아니라 생각되고, 회사 사정, 그간의 기여도 등을 고려해서 합리적인 범위에서 협상해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개별 임금수준과 관련하여 최저임금 이상의 범위에서 당사자간 합의로 정할 문제이므로 정확하게 알기 어렵습니다.해당 분야에서 종사하시는 분들이 답변할 수 있는 커뮤니티 등에 문의해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 바쁜 시기라는 이유만으로 시기변경권을 행사하는 것은 근로기준법 위반 소지가 있습니다.사업 운영에 막대한 지장이 있음을 인정받아야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원만하게 지급할지, 받을 수 있을지 여부는 지금 예측하기 어렵습니다.다만 현실적으로 할 수 있는 방안은 노동청에 신고하는 것이 최선이라는 것입니다.신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적으로 순수한 의미의 포괄임금제를 이용하는 회사가 많지는 않습니다. 고정 OT제가 아닌지를 검토 받아보시는 것이 좋겠습니다.근로시간 측정 및 관리가 어렵지 않음에도 포괄임금제를 하려는 것이라면 거부하셔도 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험에 신고한 금액은 퇴직금과 아무런 상과관계가 없습니다. 퇴직금은 세전 임금을 기준으로 계산하는 것이 원칙입니다.퇴직금은 세전임금으로 계산하고, 고용노동부 퇴직금 계산기를 검색하여 이용해보시면 도움을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용노동부에 직장 내 괴롭힘을 신고한 것으로 보입니다. 담당 근로감독관이 배정되었는지, 되었다면 진행상황이 어떻게 되고 있는지 문의해보시기 바랍니다.여러 사정에 따라 진행사정은 각 사건마다 달리 진행될 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.40대 이후의 직업 도전 트렌드는 단순히 '오래 일할 수 있는 자리'를 넘어, '나이 제한의 장벽이 낮고 인공지능(AI) 기술로 대체하기 어려운 영역'으로 재편되고 있습니다.가장 먼저 주목받는 흐름은 인구 구조 변화와 직결된 '하이터치(High-Touch) 기반의 돌봄 및 상담 복지' 영역으로, 인간적인 공감과 대면 소통이 필수적이라 사회복지사 2급이나 실니어 취업 컨설턴트 같은 자격 기반의 관리자 직무가 중장년층의 선호 1순위로 꼽힙니다.두 번째는 법적 의무 고용이나 제도적 면허를 바탕으로 하는 '전문 기술 및 행정 대행' 분야인데, 노후 건물 관리 강화와 안전 규제 확대로 수요가 폭발한 전기기능사·산업안전기사나 기업 인허가를 대행하는 전문 행정사 등이 경력의 가치를 정년 없이 이어갈 수 있는 현실적인 카드로 평가받습니다.