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프리랜서 계약서 작성 후 근로자로 인정 될 경우에는
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 4대보험료 중 산재보험료를 제외하고 근로자 부담분이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.28
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근로계약서 작성시 기본 근로일에 공휴일이 명시된 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.5인 이상 사업장이라면 법정 공휴일(일요일 제외)를 유급휴일로 보장하여 하므로 해당 공휴일에 근로를 제공했다면 가산수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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급하게 돈일 필요할 때 하기좋은 알바나 일은?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 상황(거주지, 나이, 경력, 경험 등)에 따라 다를 것 같습니다. 여러 플랫폼이 있으니 도움 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
5.0
1명 평가
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3.3%를 내지않었는데 실업급여를 받지못하는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입을 전제로 합니다. 근로복지공단에 피보험자격확인 청구가 선행되어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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제가 금요일에 카페면접을 두군데 봤는데 이번주 평일중에 연락준다고했거든요.. 불합격일려나요?ㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 합격 여부를 알 수 있는 것은 아니니 월요일에 직접 연락해서 확인하고 이후 상황에 대처하는 것이 바람직해보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.28
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직장내 휴가사용 제한 합법인가요 ? 불법아닌가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사용자는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 근로자가 원하는 시기에 유급휴가를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.28
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입사 3개월 자진퇴사 법적문제 발생여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약 내용을 준수하지 않아 분쟁의 여지가 있습니다만 해당 행위로 인해 손해가 발생하고 그 손해와 인과관계가 있음을사업주가 실제 소송를 제기해서 입증해야 되는 현실적인 문제가 있어, 문제가 되는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.28
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5인미만 식당을 운영하고있는데 직원들에게 지분을 팔게되면
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직원들과 어떤 부분을 합의한다는 것인지 구체적이지 않아 정확한 답변은 제한됩니다만우선 지분을 나눠주는 것과 수당지급의무를 면하는 것은 별개의 문제입니다.다만 근로자 본인들이 자신들의 각 종 청구권이 발생한 후에 스스로 포기하는 합의는 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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교통사고 후 아르바이트 관련 절차 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴근 도중에 난 사고인것인지 퇴근 후 별개의 행위를 하다가 알바 장소의 근처에서 사고만 난 것인지에 따라다를 것입니다. 만약 전자라면 산재신청이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.28
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입사 3개월 이내 자진퇴사 통보 법적문제
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자진퇴사 통보 자체가 문제될 것은 없습니다. 계약에 명시된 바와 같이 1개월 전에 통보한다면 다른 특별한 사정이 없는 한 더욱 문제될 일은 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.28
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