생산안전관리직 신입 연봉 협상 얼마가 적당할까요?

Question

우선 스펙은 경력: 도제2년+생산직5년

자격증:산업안전기사+선반

인제대 4년제 대졸

25살

면접볼려는 회사에서 산업안전기사 있다고 뽑고싶다는데

연봉을 물어보더라고요 다음주 월요일에 면접보러가는데 연봉을 얼마 부를까요 회사측에서는 신입도 연봉이 쎈편이라고 하고 경력도 생산직경력 쳐주지만 100%는 다 쳐주지는 못한다고 하던데 얼마가 현실적인가요? 다른회사 신입 공고에서는 3,800만원도 있던데 4,000만원은 무리일까요? 지극히 현실적으로 부탁드립니다!

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

현실적으로는 4천만원을 불러도 무리한 수준은 아닐 것으로 보이며, 위 스팩으로는 희망 연봉 4,100만원 정도를 제시하고 그 전후로 협상하는 것이 적절해 보입니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

일단 이전 직장에서 받았던 연봉이나 비슷한 규모의 타회사 신입연봉의 10 ~ 20%로 제안을 해보시는것도

좋을 것 같습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용 등 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

산업안전기사를 소지하면서 현장 경력이 7년이라면 4000만원은 무리한 요구가 아니며 적절한 기준으로 볼 수 있습니다. 면접에서는 보다 높게 제안한 후에 성과급과 수당 포함 여부를 확인하는 것이 좋습니다

4천만원 안팎으로 협의가 가능할 것으로 보입니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

질문자님 스펙이라면 요구하는 연봉은 절대 과한 것으로 볼 수 없으므로 적극적으로 타진해보시기 바랍니다.