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답변 내역

야간 근무 시에 적용되는 시간외 수당의 기준은 어떻게 되나요? 회사마다 다른가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법상 야간근로는 22:00부터 06:00사이의 근로시간을 야간근로로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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제가 이직 하려고 하는데 기존직장에서 15일부터 남은기간 연차사용하고 월말에 퇴사하려고하는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만현실적으로 새로운 회사에서 위와 같은 상황만 양해 해준다면 특별히 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.18
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육아휴직 거절당했을때 대처방법은 과연
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.남녀고평법 제19조제1항 위반하여 근로자의 육아휴직 신청을 받고 육아휴직을 허용하지 아니한 경우 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.18
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퇴사 후 임금 지급 지연, 노동청 진정 관련 질문드립니다!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자동적으로 진정이 종결되진 않습니다. 법 위반 사실은 발생한 것이기에 처벌을 요구할 수는 있습니다만실제 처벌로 이어질지는 미지수입니다. 지연에 대한 이자 청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.18
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퇴직 후 누락서류 서명 요청 관련 질문.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.서약을 강요하거나 강제할 순 없습니다. 본인의 의사에 따르면 됩니다. 현 직장에도 통보할 의무는 없다고 보여집니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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임대차 계약 기간과 중도 해지 조건??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령 사안은 아닙니다. 공인중개사 등 관련 분야 전문가가 활동하는 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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알바 이력서 근로자성 판단 여부 문의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이력서를 제출하지 않은 사정과 근로자성 판단과 다소 거리감이 있습니다. 출퇴근시간 및 업무장소가 정해져 있는지, 기본급은 정해져 있는 지 등 종속적인 관계 하에서 근로를 제공했는지 종합적으로 고려하여 판단합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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올해 추석 기간, 톨게이트비용은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령 적용 사안은 아니니 관련 카테고리에 질의하시어 정확한 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.18
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회사에서 매일 조는 직원 징계 또는 퇴사 처리 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 상당기간 문제 행위가 개선되지 않는다면 징계는 가능할 수 있으나 해고까지는 어렵다고 보입니다. 제반사정 및 과거례 등을 고려하여 양정을 정하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.18
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회사 내 계약서 미작성시 불이익이 어떤것이 있을까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서 자체를 작성하지 않아 현재 발생하는 불이익은 없겠지만 추후 분쟁시 입증에 어려움을 겪을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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