답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 5인 미만인지 5인 이상 인지랑 무관하고, 5인 미만 사업장이라면 야간근로에 대해서 가산수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만, 초단시간 근로자에게는 법정공휴일 유급휴일 규정이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로장려금 사무는 국세 사무에 해당하는 것이니 세무 카테고리에 질의하여 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.취업이나 부업 관한 정보는 본 카테고리 질의를 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다. 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용 등 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용 등 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상의 회사의 경우 월급 정기지급일을 고려하여 임금은 지급하는 경우가 많으나, 원칙적으로는 퇴직한 경우 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로장려금 사무는 국세 사무에 해당하는 것이니 세무 카테고리에 질의하여 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있고그 사유는 제한이 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.벼룩이 없어질 때까지 회사에 유급휴가를 요청해보시기 바랍니다. 법으로 강제할 수는 없어 보입니다.