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답변 내역

위로금 받고 권고사직 이후 부댕해고로 신고가능한가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 권고사직함에 있어 위로금에 관해 합의하고 사직서까지 작성하였다면 구제신청은 가능합니다만 인정받을 가능성이 높지는 않을 것 같다는 생각이 듭니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.31
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대학병원 간호사 사업자등록(겸직)가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.즉시 알 수 있는 방법은 없다고 하더라도 100%라는 것은 없다고 생각됩니다.사업자 등록을 하는 '순간' 회사에 통보가 되거나 그러진 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.31
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알바 근로계약서 늦게 작성+교부 안 받은 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건을 명시하고 서면으로 교부하지 않은 것은 법 위반소지가 있습니다. 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.31
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수습기간 중 퇴사에 관해 질문 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 분쟁없이 근로관계를 종료하기 위해서는 최소 1개월 전 통보하는 것이 바람직합니다. 이를 지키지 않고 바로 출근하지 않을 경우, 회사입장에서는 무단결근 처리가 가능하고 이로 인해 손해가 발생한다면 책임이 있을 수 있습니다.다만 실제 소송가능성 및 책임 인정여부는 별개의 문제이고 현실적으로 발생하고 인정되는 경우는 드물기는 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.31
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아르바이트를 하는데 특근을 하게 되는 경우 근무수당은 평일 근무와 같은가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특근의 의미가 구체적으로 무엇인지 모르겠습니다만 연장근로 내지 휴일근로를 한 것이라면 가산수당이 발생합니다.(5인 이상 사업장)
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
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근로자 임금에 3.3% 공제, 개인정보 제공
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.다만 반드시 주민등록번호를 제공하여야만 임금청구권 발생되는 것은 아니지만 4대보험 및 세무처리에 있어 주민번호가 필요합니다.현실적으로 근로감독관도 법에 따라 세무처리를 위해 요구하는 것이라면 제공하고, 임금 지급하라고 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
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월급명세표 상에 등장하는 건강보험료 정산의 정체와, 일정 주기로 이게 변동되는 이유?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 작년 실제 기준으로 작년 보험료에 대해서 정산된 보험료가올해 월마다 조금씩 정산되고 있는 것일 수 있습니다. 자세한 것은 사업장에 문의해보시면 알 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
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1명 평가
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알바중 기물파손으로 급하게 질문해봅니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고의 또는 고의로 손해를 발생했다면 책임이 있을 수 있지만 그 책임 비율에 대해서는 여러 사정을 고려해야 합니다.변호사와 상담을 해보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
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퇴사시 인수인계가 이루어지지 않아 퇴사를 막을수도 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 30일 전에 통보하고 해당 기간내에 인수인계만 성실하게 하신다면 책임 소지는 거의 없을 것이고, 후임자가 구해지는 사정은 근로자가 신경 쓸 사안은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.31
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2군데 회사에서 5일,3일을 근무하면 4대보험을 납입해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.겸업금지 및 제한과 관련해서는 사규에 대한 검토가 더 필요하지만 해당할 수 있습니다. 위와 같이 근무했다면 일용직처리하여 고용 / 산재보험 보험료만 발생할 수 있습니다.(산재는 사업주 납부)
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
5.0
1명 평가
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