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폭우로 인해서 연수에 참석으로 할 수 없는 상황이라면 환불해줘야하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 환불 규정을 살펴보시고 불공정한 내용이라면 변호사와 법률 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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사대보험 정정신청 요구했는데도 해주지않는다면 직접 정정신청 가능한거 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실제 사실과 신고 사실이 다르다면 근로자가 직접 피보험자격 확인청구를 근로복지공단에 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.18
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주 4일 근무는 언제 시행될거로 예상 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아직 구체적으로 발표되는 바는 없고 사회 전반에 미치는 영향이 상당하여 충분한 논의 후 점진적으로 시행되지 않을까예상해봅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.18
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알바하다가 무단결근 하여 민사소송 어떻게 되나요 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.만약 실제로 사업주가 민사소송을 진행한다면 사업주는 손해의 발생 및 인과관계 등을 주장 / 입증하여 소송을 진행할 것입니다. 다만 소송에 들어가는 시간, 노력, 비용을 고려하여 이익이 별로 없다면 실제 실행할 지는 모르는 일입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.18
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연봉계약서 서명 후 오기 발견으로 인한 재 서명 요구
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이미 합의된 내용을 서면화하는 과정에서 착오 기재된 사안이라면 근로자가 서명을 하지 않더라도 사업주는 협상으로 합의된 수당을 적용할 것이고 이에 대해서근로자가 문제를 제기하면 사업주는 자신들의 주장에 대한 입증을 해야할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.18
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임원에서 근로자로 지위 변경 시 연차 기산일자는 언제부터일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 등기 임원이지만 실질적으로 근로자라면최초 근로자 입사시가 기산점이 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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육아휴직 신청 후 복귀후에 사무직에서 생산직으로 보직이 변경시 권고사직 아닌가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.보직이 변경되었다고 하여 그것을 권고사직으로 바로 해석할 수는 없습니다. 다만육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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여름휴가는 법적으로 지지가 되는지요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여름휴가는 법에서 정하고 보장하는 휴가가 아닙니다. 반드시 부여할 의무가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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현재 일하는 매장 매출부진으로 타매장에서 하루이틀 출장을 가라는데 무조건 들어야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나 계약상 업무장소가 특정되어 있다면 거부할 수 있습니다만업무장소 이동에 대한 포괄적인 동의가 있다면 달리 판단가능합니다.연차 휴가에 관한 부분은 거부하셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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노동절날 일한 수당 달라고 하니 대체휴무일은 변경 가능하다고 하는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 5월 1일 근로자의 날은 대체가 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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